Flexible Human Services is al 19 jaar partner in internationale arbeidsbemiddeling. In 2002 begonnen als klein hecht team en ontwikkeld en gegroeid naar een professionele organisatie met dagelijks ruim 2000 uitzendkrachten aan het werk bij meer dan 200 bedrijven. Innovatief in systemen, met gedegen expertise en werkend volgens de hoogste normeringen. Thuis in uitzenden en detacheren in de agrarische sector, logistiek, productie, voedingsindustrie en techniek.
Werving en selectie organiseren wij grotendeels in het thuisland, waardoor we een continu aanbod van goede en gemotiveerde mensen kunnen garanderen.
Meer dan uitzenden alleen
Ons onderscheidend vermogen wordt bepaald door de manier waarop we werken. We willen voorop blijven lopen als het gaat om transparantie in werkwijze en processen. Hiertoe laten we doorlopend, verplicht en vrijwillig, controles en audits uitvoeren. En ook voorop blijven lopen in de ontwikkeling van onze systemen en een optimaal verloop van de processen. Zo kunnen wij met onze kennis en ervaring in deze complexe materie partnership met onze klanten daadwerkelijk invulling geven. Concreet betekent dit: zorg uit handen nemen, goed doen waar je goed in bent, delen, elkaar aanvullen en versterken om zo tot optimale oplossingen voor de lange en korte termijn te komen.
Talent to… grow
Het stimuleren van zelfontwikkeling staat hoog op de prioriteitenlijst. In het kader van zelfontplooiing wordt de uitzendkracht cursussen Nederlands en Engels aangeboden, en bestaat de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
Ook heeft FHS oog voor talent: wie goed is in zijn werk en potentie toont, krijgt de ruimte om door te groeien. Zo groeide een medewerker uit de productielijn door tot teamleider; een uitzendkracht in de bloembollen tot kantoormedewerker, en een schoonmaker tot intercedent. Wij investeren graag in talent.
Historie
Onze ervaring en manier van werken van de afgelopen 19 jaar bepaalt ons succes nu en in de toekomst. Nico Geerlings is de grondlegger van Flexible Human Services. Samen met zijn broers runde hij het agrarische familiebedrijf. Geconfronteerd met schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt zag hij als een van de eersten de kans om hardwerkende Poolse mensen naar Nederland te halen en hier aan werk te helpen bij diverse opdrachtgevers. Zo is in 2002 Flexible Human Services ontstaan. Vanaf het begin was er vanuit Flexible Human Services zorg voor de kwetsbare mens. Als vanzelfsprekend zorgden wij voor goede omstandigheden op het gebied van huisvesting, begeleiding, opleiding, verzekering en vervoer voor onze eigen mensen. Maar Nico Geerlings zorgde er ook voor dat hij aan tafel kwam te zitten met overheden, gemeenten en expert- en ambassadeursteams om op te komen voor de arbeidsmigrant in het algemeen. In 2002 begonnen met zo’n 70 medewerkers en na 19 jaar uitgegroeid tot dagelijks ongeveer 2000 mensen dagelijks aan het werk. Gezonde groei was en is nodig om ook in de toekomst de kwaliteit te kunnen garanderen die we nu bieden. Gegroeid en groot geworden. Maar altijd thuis gebleven.
Team
Werkwijze
In de gezamenlijke backoffice komt kennis en ervaring samen. Ons team bestaat uit specialisten op het gebied van administratieve en personele zaken, zorg, kwaliteit, regelgeving en cao’s. Zodat we onze in- en externe klanten altijd de beste oplossing kunnen bieden. Niet alleen nu, maar ook voor de langere termijn. Daartoe worden onze geautomatiseerde processen continu geoptimaliseerd.
De onderstaande animatie laat zien hoe we gegevens verwerken tot informatie. De organisatie is ingericht op een optimaal verloop van de planning van werkzaamheden, de inzet van arbeidskrachten en de communicatie daarover.
