Przedstawiony wniosek dotyczący inicjatywy mieszkaniowej
"Równe traktowanie holenderskich pracowników i pracowników migrujących jest najważniejsze". Nico Geerlings jest zadowolony z propozycji inicjatywy przedstawionej przez VVD w gminie Hollands Kroon, aby działać bardziej zdecydowanie w sprawie mieszkań. Za ułatwienie większej ilości mieszkań i szybszej rejestracji migranta w administracji gminnej. "Propozycja korzystna dla wszystkich stron i interesariuszy oraz zapobiegająca niepożądanym sytuacjom. I dobry przykład owocnej współpracy między pracodawcami, agencjami pracy i gminami."
Przeczytaj cały artykuł poniżej:
VVD chce, aby pracownicy migrujący i NL byli traktowani jednakowo
Przez Editorial w dniu 03 marca 2018 r.
VVD uważa, że pracownicy migrujący i holenderscy powinni być traktowani równo. Zaczyna się to od szybkiej rejestracji, także w zakresie mieszkania i podatków. Propozycję inicjatywy przedstawili dziś przedsiębiorcy Nico Geerligs (Flexible Human Services) i Jaap Noordam (Red Harvest). VVD uważa, że Hollands Kroon powinien być bardziej zdecydowany. Bez wystarczającej liczby dobrych miejsc, pracownicy migrujący trafiają tam, gdzie się ich nie chce.
Jeśli firmy w Hollands Kroon chcą wykorzystać perspektywy wzrostu, muszą mieć wystarczającą liczbę pracowników. Ponieważ nasza własna siła robocza się kurczy, potrzebnych jest wielu pracowników migrujących. Ale przyjadą oni tylko wtedy, gdy zostanie im zapewnione zakwaterowanie. To nie przebiega bezproblemowo. Dlatego VVD przedkłada teraz propozycję inicjatywy, która ma to odpowiednio uregulować. Ma to ogromne znaczenie gospodarcze.
Plan VVD działa w obie strony. Opiera się na ułatwieniu większej liczby miejsc noclegowych w gospodarstwach rolnych lub na terenach przemysłowych oraz szybszej rejestracji migranta w naszej administracji miejskiej. Migrant będzie mógł korzystać z zakwaterowania przez maksymalnie jeden rok. W tym samym czasie uzyska dostęp do listy osób poszukujących domu. W razie potrzeby będą mogli w międzyczasie zamieszkać na mniejszych kwaterach w wioskach.
Istotą planu jest zastosowanie innego podejścia do pracowników migrujących, aby lepiej zaspokoić potrzeby tych, którzy chcą tu zostać na dłużej. Powinni oni mieć takie same prawa i obowiązki, jak ich holenderscy odpowiednicy. Jeśli chodzi o pensje, podatek od wynagrodzeń, podatek drogowy, ubezpieczenie i ich miejsce na liście osób poszukujących domu. Aby to osiągnąć, potrzebują lepszej rejestracji.
Aplikuj
Rejestracja w gminnej administracji podstawowej to spory kłopot. Ale w gminie Westland, jak się okazało, rejestracja pracowników migrujących idzie lepiej, jeśli jest zorganizowana mądrzej. W Westland proces jest tak uproszczony, że zajmuje 30 sekund, a nie 30 minut na osobę.
Sedno tkwi w tym, że wszystkich dokumentów nie przygotowuje urzędnik gminy, ale pracodawca. Ten ostatni dostarcza gotowe zestawy druków meldunkowych i dowodów osobistych do gminy, gdzie następuje ostateczna kontrola. Druga kontrola następuje w momencie podpisywania dokumentów.
Aby faktycznie zarejestrować pracowników migrujących, raz w miesiącu organizowane jest spotkanie. Uczestniczy w nim jednorazowo kilkadziesiąt osób. W celu podpisania dokumentów, ale również w celu obejrzenia filmu informacyjnego o tym, jak funkcjonuje się w Holandii lub Hollands Kroon. Co jest, a co nie jest od ciebie oczekiwane. Co według nas jest normalne w tym kraju, a co nie.
Pracodawcy i agencje zatrudnienia w Westland są zachwyceni. Również gmina Westland jest zachwycona, ponieważ pracodawcy otrzymują od swoich pracowników upoważnienie do poinformowania gminy w momencie ich odejścia. W ten sposób gmina Westland utrzymuje porządek w swoich aktach. I jest też wiarygodny obraz, jeśli chodzi o demografię w Westland.
To ostatnie jest ważne, gdy prowincja przydziela kwoty mieszkaniowe, ale także przy udzielaniu pozwoleń na rozwój budownictwa mieszkaniowego. VVD uważa, że Hollands Kroon powinien być w tej kwestii bardziej zdecydowany. Bez wystarczającej liczby dobrych miejsc pracownicy migrujący trafiają do miejsc, w których się ich nie chce. Powoduje to uciążliwości.
Zalety
Efekty tego podejścia są korzystne na kilka sposobów. Nasza populacja rośnie, ponieważ rejestruje się więcej pracowników migrujących. To wspiera naszą pozycję w negocjacjach z prowincją na temat kwoty, jaką otrzymuje gmina. Przyniosło to również efekty w Westland. Przy większej liczbie mieszkańców Hollands Kroon otrzymuje wyższą kwotę z funduszu gminnego. Ma to sens, ponieważ pracownicy migrujący w pełni uczestniczą w naszym społeczeństwie.
I wreszcie gmina może uciec od statusu gminy, w której czai się kurczowe trzymanie. Korzystają na tym również pracodawcy. Jeśli kwota mieszkaniowa wzrośnie i pojawi się więcej miejsc noclegowych, mogą oni lepiej zakontraktować pracowników migrujących, tak aby ciągłość ich działalności nie była zagrożona.
Można się domyślać, jaki wpływ na lokalną gospodarkę będzie miał wzrost populacji spowodowany przyjazdem młodych dorosłych i par z dziećmi.
VVD weźmie ten pomysł pod uwagę w ewentualnych negocjacjach koalicyjnych.