Odpowiedzi na pięć najczęściej zadawanych pytań przez pracowników tymczasowych
Poszukiwanie odpowiedniej pracy za granicą to trudne zadanie, które wymaga dużo czasu. Dlatego chętnie pomożemy Ci w znalezieniu pracy. Na co dzień mamy kontakt z zainteresowanymi kandydatami, którzy mają szereg pytań dotyczących przyjazdu do pracy w Holandii i funkcjonowania strony FHS . Niektóre z tych samych pytań powtarzają się w każdej rozmowie. Wymieniliśmy pięć najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzieliśmy na nie dla Ciebie.
Co trzeba zrobić, aby pracować na stronie FHS ?
Na stronie FHS zawsze szukamy dobrych i zmotywowanych pracowników. Aby pracować w FHS , należy zarejestrować się na naszej stronie internetowej poprzez sekcję wakatów. Aby aplikować, należy wypełnić swoje dane osobowe, dane kontaktowe, wykształcenie i CV, znajomość języków obcych. Po złożeniu aplikacji poprzez naszą stronę internetową, zaczniemy szukać odpowiedniej dla Ciebie pracy. Jeśli znajdziemy pracę dla Ciebie, skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe!
Kiedy otrzymam swoje wynagrodzenie?
Oczywiście wraz z wykonywaną pracą przychodzi wynagrodzenie. Istnieją różne sposoby, w jakie pracownicy są wynagradzani w firmach. Na stronie FHS zdecydowaliśmy się wypłacać pensję co tydzień przez pierwsze 26 tygodni.
Jak wyglądają mieszkania?
Ponieważ FHS jest firmą zajmującą się międzynarodowym pośrednictwem pracy, oferujemy również zakwaterowanie. Dobre warunki mieszkaniowe są podstawą zadowolonych pracowników. Mieszkania składają się z pokoi 2- i 3-osobowych. To zakwaterowanie i pokoje spełniają wymagania znaku jakości SNF.
Czy praca na FHS jest legalna?
W dzisiejszych czasach trudno jest znaleźć legalną pracę w innym kraju. Praca, którą wykonujesz dla FHS jest całkowicie legalna. Flexible Human Services jest członkiem Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) i posiadamy znak jakości ABU. Oznacza to, że FHS spełnia najwyższe wymagania jakościowe.
Czy FHS oferuje również transport do i z pracy?
Tak, FHS oferuje również bezpłatny transport do Twojej pracy. Na przykład rowerem (do 10 kilometrów) lub samochodem. Jeśli któryś z pracowników dotrze do pracy jako kierowca, otrzyma dodatkową premię.
Zgłoś się teraz!
Po uzyskaniu odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, możesz od razu ubiegać się o nową pracę za pośrednictwem naszej strony z ofertami pracy. Oczywiście, jeśli nadal masz inne pytania, zawsze możesz się z nami skontaktować.