Więcej niż tylko delegowanie

Flexible Human Services ma 15 lat

Firma, którą wszyscy znają z niebiesko-zielono-żółtych rowerów i furgonetek. Flexible Human Services od 15 lat zajmuje się międzynarodowym pośrednictwem pracy. A to mówi o wiele więcej niż tylko o pośrednictwie pracy. Firma z duszą społeczną, której uosobieniem jest założyciel i dyrektor Nico Geerlings. Dziś jubileusz będzie świętowany z klientami i relacjami. Dziś również zostanie zaprezentowana jedyna w swoim rodzaju rocznicowa edycja Nico. Magazyn przez i o FHS.

"Jestem dumny z tego, co udało nam się wspólnie osiągnąć przez te 15 lat. Dumny z lat zaufania, jakim obdarzyli nas nasi klienci. Dumny z naszej tożsamości. Rozwinęliśmy się. Tam, gdzie w 2002 roku mogliśmy mieć w pracy 50-70 osób, w 2017 roku jest to 1800 w dniach szczytowych. Ale nadal pracujemy z tą samą filozofią, co 15 lat temu. Dzięki której każdego dnia zapewniamy, że właściwa osoba trafia na właściwe miejsce.

Bo tylko wtedy, gdy wszystko jest dla Ciebie właściwe, możesz czuć się gdzieś jak w domu. Tylko wtedy, gdy czujesz się gdzieś jak w domu, możesz wydobyć z siebie to, co najlepsze. Oznacza to, że należy zadbać o pracowników migrujących. Od początku widziałem wrażliwość ludzi, którzy przybyli do Holandii bez niczego, aby ciężko pracować i zarobić jak najwięcej pieniędzy w krótkim czasie. Ponieważ niestety ta sytuacja i ludzie byli regularnie wykorzystywani. Oczywiście od początku zapewniliśmy naszym ludziom dobre warunki w zakresie mieszkania, poradnictwa, szkolenia, ubezpieczenia i transportu. Ale w mojej roli i z mojego stanowiska ważne było również, aby usiąść przy stole z rządami, gminami i zespołami ekspertów i ambasadorów, aby stanąć w obronie pracowników migrujących w ogóle."

Częściowo dzięki wysiłkom Nico istnieją obecnie niezbędne i wykonalne zasady i porozumienia dotyczące rozmieszczenia pracowników migrujących. Jednak rynek i świat wokół nas się zmienia, więc co roku pojawiają się nowe zasady i przepisy. Z jednej strony podkreśla się znaczenie zatrudniania pracowników migrujących dla utrzymania gospodarki. Ale to, jak to się odbywa, jest coraz częściej punktem dyskusji. "Naszym zadaniem jest utrzymanie się w czołówce, jeśli chodzi o przejrzystość metod i procesów pracy.

Ale o wiele ważniejsze jest to, że z roku na rok wciąż robi się trochę fajniej. A praca z ludźmi naprawdę jest największą frajdą, jaka istnieje!".

Kliknij tutaj, aby uzyskać więcej wiadomości