Łączenie głów w celu zapewnienia mieszkań pracownikom migrującym

Noordwijkerhout, 8 lutego 2019 r. - Podczas konferencji Housing Migrant Workers, która odbyła się 7 lutego, wyrażono pilne zapotrzebowanie na mieszkania dla pracowników migrujących. W tym roku niedobór 100 000 miejsc mieszkaniowych wzrośnie do 120 000-150 000 miejsc, szacują Stichting Normering Flexwonen, znak rozpoznawczy tymczasowych mieszkań, oraz Expertisecentrum Flexwonen.

Niedobór mieszkań

Od pewnego czasu organizacje pracownicze i pracodawcy biją na alarm w związku z narastającym brakiem odpowiednich mieszkań dla pracowników migrujących. Ciasnota na holenderskim rynku pracy sprawia, że pracodawcy potrzebują pracowników z innych krajów europejskich. Jednak coraz większy brak dobrych mieszkań sprawia, że trudniej jest przyciągnąć tych pracowników.

Praktyka

Wiele gmin do tej pory niechętnie zajmowało się tym problemem. Niechęć ta kształtowana jest głównie przez obawę przed uciążliwościami związanymi z zamieszkiwaniem migrantów.

W praktyce jednak zapewnienie mieszkań w formie kompleksów mieszkaniowych dla pracowników migrujących wydaje się rozwiązywać ten problem pod każdym względem. Kompleksy zapobiegają zmuszaniu pracodawców do prywatnego zakwaterowania pracowników, co zapobiega dalszemu zacieśnianiu się rynku mieszkaniowego.

Ponadto praktyka pokazuje, że mieszkania z certyfikatem SNF dają zadowoloną siłę roboczą. U podstaw leży myśl, że dobre warunki mieszkaniowe faktycznie zapobiegają niedogodnościom. "Bezpieczny dom sprawia, że jesteś szczęśliwszy, bardziej produktywny i masz przyjemniejsze towarzystwo" - mówi Nico Geerlings, dyrektor zarządzający organizacji zajmującej się rekrutacją pracowników Flexible Human Services.

Składanie głów do kupy

Nico Geerlings zachęca więc lokalnych polityków, aby nie chowali się za mgłą tworzenia polityki, ale myśleli w kategoriach rozwiązań. Dzięki kreatywnemu myśleniu można zrealizować zarówno tymczasowe, jak i stałe miejsca zamieszkania. "Pomyśl o miejscach, w których w przyszłości powstaną strefy mieszkaniowe lub przemysłowe, albo o wolnych biurach znajdujących się na granicy obszarów mieszkalnych i komercyjnych. Takie biura można przekształcić w mieszkania dla pracowników migrujących. Chętnie pomogę władzom lokalnym w znalezieniu rozwiązań."

Studium przypadku

Trampolina jest praktycznym przykładem lokalizacji mieszkalnej certyfikowanej przez SNF. Otwarty w 2016 roku kompleks mieszkaniowy Flexbile Human Services zapewnia mieszkania dla 144 pracowników migrujących w dwuosobowych studiach. Studia są wyposażone we własny aneks kuchenny i łazienkę. Obiekt oferuje mnóstwo miejsc parkingowych, przestronną wiatę na rowery i boisko sportowe. Zarządca Trampoliny mieszka na miejscu i jest całodobowym punktem kontaktowym dla mieszkańców i okolicy. Więcej przykładów świetnych praktyk można znaleźć na stronie http://flexwonen.nl/praktijkvoorbeelden/.