Na stronie Flexible Human Services dysponujemy dużą flotą pojazdów. Nasi kierowcy codziennie przewożą pracowników tymczasowych do i z pracy. Oprócz samochodów osobowych i dostawczych, posiadamy również samochód turystyczny. Autokar jeździ od głowy Holandii Północnej aż do okolic żarówki, aby przewozić pracowników tymczasowych. Utrzymanie wszystkich tych pojazdów pod kontrolą jest wyzwaniem. Ctrack to organizacja, która nam w tym pomaga. Chcesz wiedzieć więcej na ten temat? Obejrzyj wywiad z René Does, kierownikiem ds. transportu, tutaj.
Flexible Human Services patrzy przed siebie!
Nowy rok dla wielu osób oznacza świeży start. Zwłaszcza w perspektywie ubiegłego roku. Wiele osób lubi rysować grubą kreskę przez 2020 rok i jest gotowa na nowy początek! To, oczywiście, obejmuje dobre intencje. Każdy dzień może być twoim 1 stycznia. Niekoniecznie musisz czekać na nowy rok czy konkretną datę, możesz zrobić to po prostu TERAZ! zacznij robić dobre plany.
Specific, Realistic, Measurable, Acceptable and Time-bound Dobry zamiar (biznesowy lub osobisty) sprawdza się w dłuższym okresie czasu. To samo dotyczy każdego innego celu: bądź konkretny i realistyczny; spraw, by cel był mierzalny, akceptowalny i określony w czasie. Jeśli uda Ci się ustalić, czy cel jest realistyczny, będziesz musiał go następnie skonkretyzować. Dzięki temu będzie o wiele bardziej jasne, co właściwie musisz zrobić, aby go osiągnąć. Konkretne cele są również bardziej motywujące i osiągalne niż cele mgliste.
Miejmy nadzieję, że zostaniesz zainspirowany. Oczywiście FHS rzuca również wyzwanie innym firmom, aby wyraziły swoje dobre intencje na rok 2021.
Życzymy wszystkim radosnych świąt oraz pięknego i zdrowego 2021 roku!
Czy widziałeś już nasz świąteczny filmik? Obejrzyj go tutaj!
Talent występuje w każdym rodzaju, można go rozpoznać po kilku cechach:
Talent jest wrodzony i istnieje naturalna dyspozycja: krótko mówiąc, zostałeś nim obdarzony przy urodzeniu
Jest to dar lub istnieje szczególne uzdolnienie
Umiejętności zdobywasz przez doświadczenie, wiedzę nabywasz, ale talenty rozwijasz, bo miałeś je już w kołysce
Na stronie Flexible Human Services uważnie słuchamy naszych ludzi. Wierzymy w to, że pozwalamy ludziom robić to, co robią najlepiej; właściwym ludziom na właściwych miejscach.
W te Święta życzymy Wam radosnego czasu bycia z rodziną i przyjaciółmi, odpoczynku i z nadzieją, że odkryjecie, że każdy ma talent by błyszczeć, lśnić i błyszczeć.
To właśnie mamy na myśli przez: Talent to.... iskra!
Talent do .... Świętuj Boże Narodzenie!
Otrzymywanie prezentów świątecznych w większości przypadków wywołuje pozytywne uczucia. Zdecydowana większość otrzymuje poczucie bycia docenionym.
Tradycyjnym momentem docenienia jest oczywiście Boże Narodzenie. Pomimo tego, że niektóre firmy odłożyły na jakiś czas zorganizowanie swoich świątecznych paczek, popyt na stare holenderskie paczki bożonarodzeniowe pozostał tak duży, jak nigdy dotąd. Bo kiedy czasy są burzliwe, nie ma to jak tradycja i nostalgia.
Na Flexible Human Services wierzymy, że świąteczna paczka po prostu się należy. Świąteczna paczka to tradycja, która na szczęście nie jest zwyczajna, a która nabiera dodatkowej wartości w wyjątkowym czasie. Nie zapomnimy również o naszych pracownikach i pracownicach tymczasowych.
Ten czas jest dla nas bardzo pracowity. Mamy za klientów kilku dostawców paczek świątecznych. W przypadku tych firm oznacza to, że ten klient wziął na siebie odpowiedzialność i podjął różne środki higieny - i inne. Poza tym środowisko pracy jest dodatkowo często sprzątane. Możemy na szczęście, jak co roku, umieścić w tych firmach dużą liczbę pracowników flex. Do jednej z naszych własnych paczek świątecznych świadomie wybraliśmy tego dostawcę. Firma Bread of Now jest naszym sąsiadem. Są w naszym obszarze działalności od 2012 roku. Również fakt, że wypiekają rzemieślniczy chleb i zwracają uwagę na uczciwe składniki sprawił, że nasz wybór padł na Fritsa i Edwina. Brood van nu jest zadowolony ze współpracy z FHS. W ten sposób pięknie wykonane produkty nadal trafiają do różnych (potencjalnych) klientów, ponieważ Flexible Human Services ma partnerów w różnych sektorach. Duże w logistyce, produkcji, rolnictwie, żywności również w sektorze technicznym.
Flexible Human Services Podpisuje umowę sponsorską z The Bassets, pomagając Animal Farm
W zeszłym tygodniu Flexible Human Services podpisał umowę sponsorską z klubem rugby The Bassets.
Kontakt przez lata był dobry, a i tym razem udało się podpisać przyszłościową umowę.
"Jesteśmy firmą społeczną i lubimy również dawać coś społeczeństwu, w tym opiekę i farmę zwierząt Dierenhoeve w Noordwijkerhout. Farma zwierząt potrzebuje kilku silnych rąk i Rugby Club The Bassets je ma. Wraz z kilkoma mężczyznami zostanie wykonanych wiele prac, takich jak układanie kostki brukowej, stawianie drewnianej ściany i rozrzucanie obornika. Cieszymy się, że możemy pomóc sobie nawzajem w ten sposób, a przy okazji zrobić coś dla Farmy Zwierząt", mówi z dumą Nathalie Geerlings, dyrektor handlowy.
Podczas podpisania umowy sponsorskiej Jan Hoes, Manager ds. sponsoringu w Rugby Club The Bassets przekazał znaną wszystkim owalną piłkę do rugby. "Dzięki Jan!" reaguje radośnie Nathalie. "Ale w naszej działalności stoimy na stanowisku, że "Piłka jest okrągła!". Wyrażenie wskazujące, że mecz nie zawsze wygrywa najsilniejszy.
Talent do... wspierania klubu rugby The Bassets w Sassenheim został założony w 1978 roku. W ciągu ponad 39 lat klub stał się jednym z największych klubów rugby w Holandii. The Bassets ma również dużą i bardzo aktywną sekcję młodzieżową.
Talent do... rozwoju The Animal Farm to ogród zoologiczny w Noordwijkerhout i miejsce, w którym dzieci i rodziny mogą spędzić dzień. Jest ono łatwo dostępne. Na Farmie Zwierząt można znaleźć różne rodzaje zwierząt i delektować się przysmakami w The Coffee House. Ponadto The Animal Farm oferuje również bezpieczne miejsce pracy dla osób z dala od rynku pracy.
Talent do.... Make it happen "Jestem dumna z tego , co udało nam się wspólnie osiągnąć w ciągu tych 18 lat." dodaje Nathalie. "Dumna z lat zaufania, jakim obdarzyli nas nasi klienci. Dumna z naszej tożsamości. Rozwinęliśmy się. Gdzie w 2002 roku mogliśmy mieć 50 do 70 osób w pracy, w teraz 2020 w szczytowych dniach 2020 jesteśmy na około 200 firm. Ale nadal pracujemy z tą samą filozofią, co 18 lat temu. Dzięki której każdego dnia dbamy o to, aby właściwa osoba trafiła na właściwe miejsce. Bo tylko wtedy, gdy wszystko jest dla Ciebie właściwe, możesz czuć się gdzieś jak w domu. Tylko wtedy, gdy czujesz się gdzieś jak w domu, możesz wydobyć z siebie to, co najlepsze."
Rynek (personalny) i otaczający nas świat zmienia się w szybkim tempie, co roku dochodzą nowe przepisy i regulacje prawne. To, jak branża pracy tymczasowej na to reaguje, jest coraz częściej przedmiotem dyskusji. "Naszym zadaniem jest bycie do przodu, jeśli chodzi o przejrzystość metod i procesów pracy. Ale znacznie ważniejsze jest to, że pracujemy z ludźmi i przygotowujemy ich do przyszłego pokolenia i to jest naprawdę najprzyjemniejsza rzecz, jaka istnieje!"
Widziałeś jak jeździ samochód turystyczny Flexible Human Services ?
Autokar Flexible Human Services już od jakiegoś czasu jeździ po Regionie Żarówki. Od krańca Holandii Północnej po region Westland, każdego dnia dbamy o to, aby nasi pracownicy wrócili na czas do siedzib naszych klientów. W regionie Bollenstreek brakuje miejsc noclegowych, dlatego wymyśliliśmy to rozwiązanie. Flexible Human Services ułatwia miejsce, w którym klient i pracownik spotykają się z dumą i troską o naszych ludzi!
Co miesiąc odwiedzamy piękne miejsce w regionie Bulb. Punktem wyjścia jest biuro FHS w Noordwijkerhout.
Wykorzystanie rowerów elektrycznych do prowadzenia zdrowego stylu życia
Oprócz pracy, zakwaterowania i dalszego poradnictwa socjalnego w Holandii, zapewniamy również transport dla pracowników tymczasowych. W zależności od odległości i okoliczności ustalamy, jaki środek transportu zostanie użyty. Oprócz naszej bogatej floty samochodów, autobusów i prawdziwego FHS autokaru, na co dzień wykorzystujemy również rowery. Preferujemy jazdę na rowerze, ponieważ jest ona bardziej przyjazna dla środowiska. My również chcemy zrobić coś dla środowiska. Ponadto korzystanie z rowerów przyczynia się do zdrowego stylu życia naszych pracowników tymczasowych. Regularne ćwiczenia fizyczne mają wiele korzyści! Dlatego też wewnętrznie zastanawialiśmy się, jak możemy sprawić, by jeszcze więcej osób jeździło na rowerach. Oprócz zwykłych rowerów, od lipca rozpoczęliśmy nowy projekt, polegający na wprowadzeniu rowerów elektrycznych. Obecnie ponad 130 pracowników tymczasowych jeździ codziennie do pracy na rowerach elektrycznych. Dla niektórych pracowników tymczasowych wymaga to przyzwyczajenia, ale oceniają to bardzo pozytywnie. Używanie e-rowerów tworzy nowe procesy wewnętrzne. To zabawne wyzwanie, które podejmujemy obiema rękami!
Projekt Ustka: czy przyłączysz się do akcji?
FHS również chce dołożyć swoją cegiełkę w czasach kryzysu wywołanego koronawirusem. Nie każdy może pracować z domu. Nasi pracownicy tymczasowi pracujący w kluczowych sektorach, takich jak przemysł spożywczy, pracują bardzo ciężko, aby nadążyć za zwiększonym popytem. Jesteśmy niezmiernie dumni z nich i ich ciężkiej pracy! Ich zdrowie jest dla nas najważniejsze. FHS Dlatego nie tylko stosujemy różne środki higieny w każdym miejscu pracy, ale także uruchomiliśmy projekt maseczek na twarz!
Co obejmuje projekt ustnika?
FHS Pracownicy i inne osoby, które chcą pomóc, mogą samodzielnie uszyć ochraniacze na zęby, korzystając z dostarczonych zestawów startowych i prostego samouczka na Youtube. Maski są wykonane z tkaniny i zawierają filtr. Maski rozdajemy naszym pracownikom tymczasowym. Dzięki temu mogą oni pracować pod ochroną! Lubimy jednak myśleć szerzej i robić to na większą skalę: chcemy również przekazywać maski domom opieki, domom opieki, szpitalom i innym organizacjom charytatywnym. Potrzebujemy jednak do tego Twojej pomocy!
Każda drobnostka pomaga i mamy nadzieję, że możemy na Was liczyć! Z góry dziękujemy.
Dzielenie się jest bardzo mile widziane.
Koronawirus w Niderlandach
To, że koronawirus ma poważne konsekwencje społeczne i ekonomiczne, staje się coraz bardziej widoczne. Dla naszych klientów z sektora florystycznego są to ekscytujące czasy, podczas gdy nasi klienci z sektora spożywczego działają na pełnych obrotach.
Flexible Human Services dokonuje niezbędnych zmian: jako środek ostrożności, specjalista medyczny jest do naszej dyspozycji 24/7. Na podstawie jego wiedzy podejmujemy wszystkie decyzje dotyczące koronawirusa. W biurze jesteśmy rozproszeni po hali produkcyjnej, aby zachować dystans i przestrzegamy środków higieny.
Jako pracodawca naszych pracowników tymczasowych cieszymy się, że klienci podejmują działania, które stawiają zdrowie naszych pracowników tymczasowych na pierwszym miejscu. Zaostrzone środki higieniczne, dostosowany harmonogram przerw, aby zapewnić wystarczającą odległość i regularne kontrole temperatury. Wiele firm udostępnia informacje o dostosowanych protokołach higienicznych w języku ojczystym pracowników tymczasowych.
Takie czasy wymagają współpracy wszystkich stron. Dlatego też jesteśmy zawsze do dyspozycji naszych pracowników tymczasowych i klientów, aby zaproponować odpowiednie rozwiązania. Tak jak można się tego po nas spodziewać!
Razem pokonamy to ponownie!
Impreza jubileuszowa
Zrównoważony biznes
Podobnie jak wiele innych firm i osób prywatnych, Flexible Human Services pragnie przyczynić się do poprawy stanu środowiska poprzez dokonywanie mądrych wyborów. W tym kontekście zainstalowaliśmy 80 paneli słonecznych na naszym płaskim dachu budynku biurowego. W ten sposób przyczyniamy się do wytwarzania zrównoważonej energii.
W przyszłości skupimy się też bardziej na segregacji naszych firmowych odpadów, a kawę będziemy pić już nie z papierowych kubków, ale z kubków. W biurze kilka pomieszczeń wyposażonych jest w czujniki ruchu, które zapobiegają niepotrzebnemu oświetleniu. Wreszcie, wolimy współpracować z lokalnymi dostawcami: nie tylko stymulujemy w ten sposób lokalną gospodarkę, ale także mniej obciążamy środowisko, ponieważ produkty lub usługi pokonują mniejszą odległość.
W naszym biznesie zrównoważony biznes to także nawiązywanie trwałych relacji z naszymi pracownikami i - w szczególności - pracownikami tymczasowymi. To również staje się coraz ważniejszym filarem dla Flexible Human Services.
Jesteśmy ciekawi: jak się wam układa?
Bollenstreek Business Open 2019 r.
Flexible Human Services p ierwsza edycja Bollenstreek Business Open, była również obecna. Piękne wydarzenie golfowe, łączące przedsiębiorców i organizacje z regionu. Flexible Human Services Odbyła się ona na polu golfowym Haarlemmermeersche Golfclub, którego sponsorem był dołek nr 8 Lynden. Jest to zdradliwy dołek, z dużą przeszkodą wodną i dwoma bunkrami po obu stronach greenu. Flexible Human Services W związku z tym uczestnicy regularnie gubili piłki golfowe w wodzie. był tam dla nich, oferując im zestaw nowych piłek golfowych.
Sponsorowanie Rijnsburgse Boys
Flexible Human Services Podpisuje 3-letnią umowę sponsorską z Rijnsburg Boys! Za wspaniałą, owocną współpracę!Cees Driebergen w imieniu Rijnsburg Boys oraz Nico Geerlings & Simone Wolfswinkel w imieniu Flexible Human Services.
Tematyczny nocleg dla pracowników migrujących
To, że pracownicy migrujący są niezwykle potrzebni w holenderskiej gospodarce, stało się jasne podczas wieczoru tematycznego Migrant Housing, zorganizowanego przez gminę w regionie Dune i Flowerbulb. Flexible Human Services i niektórzy z jej klientów zabrali głos. Wyjaśnili oni, dlaczego pracownicy migrujący są tak niezbędni również w ich firmach i dlaczego należy rozważyć rozwiązania dotyczące zakwaterowania tych tymczasowych pracowników.
Nie na moim podwórku
W przypadku mieszkań dla pracowników migrujących często obowiązuje zasada "nie na moim podwórku": ludzie nie chcą odczuwać niedogodności związanych z mieszkaniami dla pracowników migrujących, ale - często sami o tym nie wiedząc - czerpią korzyści z ich przybycia. W końcu to pracownicy migrujący pakują marchewki, z którymi gotujemy wieczorem, sadzą cebulki hiacyntów, które kochamy wiosną, i pakują paczki, kiedy robimy zakupy przez Internet.
Niewidzialny
Dla konsumentów nie jest jasne, że te czynności są wykonywane przez ludzkie ręce i czyje to są ręce. Dlatego tak dobrze jest zwrócić większą uwagę na rolę pracowników migrujących. W ten sposób te ręce zyskują twarz i staje się jasne, że ci, którzy pakują marchewki, sadzą hiacynty i wysyłają paczki, również powinni mieć gdzie mieszkać!
Nowe rowery oddane do użytku
Flexible Human Services Każdy pracownik tymczasowy mieszkający i pracujący w Flexwonen.nu ma do dyspozycji rower. Pracownicy tymczasowi są zawsze zakwaterowani jak najbliżej miejsca pracy. Jest to przyjemniejsze dla pracownika tymczasowego, a także lepsze dla środowiska: jeśli pracownik tymczasowy mieszka w promieniu 10 km od swojej pracy, może dojeżdżać do niej rowerem.
Ponadto posiadanie roweru przez pracownika tymczasowego jest ważne dla zwiększenia swobody przemieszczania się: w ten sposób można łatwo pojechać rowerem do wioski, załatwić sprawę lub udać się na plażę przy ładnej pogodzie. Idealnie jest mieć rower w kraju, w którym infrastruktura jest również zaprojektowana dla rowerzystów, oczywiście!
Flexwonen bierze odpowiedzialność za naprawy rowerów. Pracownik tymczasowy musi jedynie zgłosić usterkę kierownikowi swojego miejsca zamieszkania, a rower zostanie naprawiony za niego. Flexwonen, jak widać na powyższym zdjęciu, regularnie inwestuje również w odnawianie floty rowerów.
Film korporacyjny Flexible Human Services
Flexible Human Services ma nowy film firmowy! Ten krótki film jasno pokazuje, co reprezentujemy. Wierzymy, że inwestowanie w talent naszych pracowników tymczasowych zapewnia im rozwój, a także większą wartość dodaną dla klienta, u którego pracują. Inwestujemy w talenty na różne sposoby.
Szkolenie
Na stronie FHS można wziąć udział w kursach języka niderlandzkiego i angielskiego. Zajęcia te są oferowane bezpłatnie w specjalnej klasie w siedzibie głównej w Noordwijkerhout. Nauka języka niderlandzkiego lub angielskiego ułatwia porozumiewanie się w pracy, ale także poza nią. Stymuluje to integrację w Holandii. Możliwe jest również uzyskanie różnych certyfikatów, takich jak certyfikat uprawniający do prowadzenia wózków widłowych.
Mieszkanie
Mieszkania dla pracowników tymczasowych są zapewniane przez Flexwonen.nu. Organizacja ta zapewnia, że domy, w których mieszkają pracownicy tymczasowi, są w pełni wyposażone. Prywatność, bezpieczeństwo i higiena są najważniejsze. Istnieje wiele kawalerek, w których mieszkają maksymalnie dwie osoby. Ten rodzaj zakwaterowania jest idealny na przykład dla pary lub dla dwóch przyjaciółek. Studia są wyposażone we własną kuchnię i łazienkę. Dla każdego miejsca zamieszkania został wyznaczony administrator. Jest on pierwszym punktem kontaktowym w przypadku pytań lub uwag dotyczących zakwaterowania. Flexwonen wierzy, że sprawiedliwe warunki mieszkaniowe, dobre zarządzanie i jasne zasady zapewniają, że wszyscy mogą żyć przyjemnie razem.
Dredge Run 2019 r.
Jak co roku, tak i w tym roku odbył się Baggerloop. Prawdziwa impreza w Noordwijkerhout, organizowana przez De Vikings. Od lat Flexible Human Services jest sponsorem koszulki. Podobnie jak uczestnicy Baggerloop, nie mamy oporów przed brudzeniem sobie rąk!
Zdjęcia z otwarcia biura
Zdjęcia wykonane podczas otwarcia biura Flexible Human Services 17 maja znajdziecie pod tym linkiem.
Biuro FHS oficjalnie wznowiło działalność 17 maja!
17 maja nastąpiło ponowne otwarcie biurowca Flexible Human Services. FHS obsługuje zaplecze North West3. Budynek, znajdujący się przy Slijperij 12, Noorwijkerhout, został powiększony o górne piętro. Parter również został powiększony pod względem powierzchni. Wnętrze zostało całkowicie odnowione i umeblowane, z klasą, w której pracownicy tymczasowi i biurowi uczą się języka niderlandzkiego, ogródkiem biurowym ze stałymi i elastycznymi stanowiskami pracy, dwiema ładnymi salami konferencyjnymi i przestronną stołówką. Lokal stał się zbyt mały po tym, jak w ostatnich latach dołączyła do niego coraz większa liczba nowych pracowników.
Na otwarciu biura obecni byli klienci, relacje i pracownicy biura. Pod przewodnictwem radnego Theo Meskersa, nowy budynek został oficjalnie otwarty. Następnie odbyło się zwiedzanie z przewodnikiem, pyszny holenderski i polski catering, muzyka na żywo, a przede wszystkim dużo zabawy.
Dziękujemy za obecność i wiele pięknych prezentów! Sprawiły nam one wiele radości.
Cum să creați un CV corect?
Opisy doświadczeń dumneavoastră de muncă și a educației nu trebuie să fie foarte extinsă. Este important să includeți cele mai importante informații din punctul de vedere al angajatorului.
Recrutatorii noștri trebuie să știe care sunt abilitățile și punctele tale forte și cum să te contacteze. Mai jos veți găsi câteva indicații.
În câțiva pași:
Wypełnij CV na podstawie regulaminu;
Zapoznaj się z ofertą miejsc, w których można znaleźć informacje o mieście;
Skorzystaj z jednej z wielu ofert lokalizacji gmin, które znajdują się na naszej stronie;
Trimiteți CV-ul la recruitment@fhs.jobs;
Așteptați un contact din partea noastră;
Punctul 1
Date personale
Numele și prenumele, data nașterii, adresa, numărul de telefon curent, adresa de e-mail.
Punctul 2
Educaţie
Includeți o scurtă descriere a nivelului dvs. educațional.
Punctul 3
Doświadczenie w mieście
Aici trebuie să includeți ocupația, durata angajării și angajatorul. Este util să includeți informații despre responsabilitățile și îndatoririle dvs. pentru ocupația respectivă.
Punctul 4
Limbi străine
Asigurați-vă că includeți ce limbi vorbiți și la ce nivel.
Punctul 5
Calificări suplimentare
Aveți un curs finalizat? Nu uitați să-l menționați, este un avantaj suplimentar! Dacă aveți un permis de conducere, un certificat de stivuitor sau altul, asigurați-vă că îl includeți ca informații suplimentare.
Punctul 6
Interese
Każda z nich ma swój własny, niepowtarzalny charakter. - ce hobby-uri sau ce vă place să faceți în timpul liber
