Samenwerkingspartner

Flexible Human Services investeert in relaties. We bieden oplossingen voor de lange, middellange en korte termijn in de vorm van uitzenden, detacheren of payrollen in diverse sectoren. Steeds vaker signaleren wij bij opdrachtgevers de behoefte aan arbeidscontracten voor de lange termijn, maar ook de wens om zo min mogelijk geconfronteerd te worden met ingewikkelde wet- en regelgeving en onvoorziene financiële gevolgen. Wij maken een lange termijn relatie tussen opdrachtgever en uitzendkracht mogelijk die vooral voordeel oplevert.

Uitzenden

Uitzenden van flexibele arbeidskrachten is de kern van ons bedrijf. Flexible Human Services faciliteert waar opdrachtgever en uitzendkracht samenkomen. Wij spelen in op de specifieke vraag van de klant en wij leveren gemotiveerd personeel met de juiste capaciteiten en kwalificaties voor de gevraagde functie. We werken veelal met jonge, talentvolle mensen die in zichzelf willen investeren door middel van trainingen en scholing.

Detacheren

Een vorm van uitzenden, maar dan wel met van tevoren vastgelegde werkuren en einddatum. Een goede oplossing wanneer u als opdrachtgever op zoek bent naar arbeidskrachten voor de langere termijn of personeel met specifieke kennis en vaardigheden. De regie over de inzet van de medewerker ligt bij u. De juridische aansprakelijkheid blijft bij Flexible Human Services, evenals de eventuele verantwoordelijkheid voor huisvesting en begeleiding bij o.a. ziekte.

Payrollen

Het kan ook zijn dat u zelf uw personeel wilt werven en selecteren, maar vervolgens liever de administratieve zaken uitbesteedt. Dan kan Flexible Human Services de rol van juridisch en administratief werkgever vervullen. U kunt zich volledig richten op uw kerntaken en u bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerker op de werkvloer.

Werving

Steeds meer moeten we onze grenzen verleggen in het werven van talent. Want het wordt steeds moeilijker om goede, gemotiveerde en juist gekwalificeerde mensen te vinden. De wereld van werving en reccruitment van personeel verandert snel. Er zijn veel nieuwe mogelijkheden en samen met onze klanten bepalen we de juiste manier om verder vooruit te kijken en duurzaam te werven.  Zo kan de juiste match worden gevonden. Niet al het werk is voor iedereen weggelegd en niet alle medewerkers beschikken over de gevraagde competenties. Goed luisteren naar onze klant met respect voor onze medewerker. Daar heeft uiteindelijk iedereen het meeste baat bij.