Представлено пропозицію щодо житлової ініціативи
"Рівне ставлення до голландських робітників і мігрантів має першорядне значення". Ніко Геерлінгс задоволений ініціативною пропозицією, представленою VVD в муніципалітеті Холландс Крон, діяти більш рішуче в питаннях житла. Це сприятиме більшій кількості житла та швидшій реєстрації мігрантів у муніципальній адміністрації. "Пропозиція, яка вигідна всім сторонам і зацікавленим особам і запобігає небажаним ситуаціям. І хороший приклад плідної співпраці між роботодавцями, агентствами з працевлаштування та муніципалітетами".
Читайте всю статтю нижче:
VVD хоче, щоб до мігрантів і нідерландських працівників ставилися однаково
Від редакції 03 березня 2018 року
VVD вважає, що до мігрантів і голландських працівників слід ставитися однаково. Це починається з швидкої реєстрації, в тому числі з точки зору житла та податків. Ініціативна пропозиція була представлена сьогодні підприємцям Ніко Геерлігсу (Flexible Human Services) та Яапу Нордаму (Red Harvest). VVD вважає, що голландська крона повинна бути більш рішучою. Без достатньої кількості хороших місць трудові мігранти опиняються там, де їх не чекають.
Якщо компанії в Голландії хочуть скористатися своїми перспективами зростання, вони повинні мати достатню кількість персоналу. Оскільки наша власна робоча сила скорочується, потрібно багато трудових мігрантів. Але вони приїжджатимуть лише тоді, коли їм буде забезпечено житло. А це не відбувається без проблем. Тому VVD зараз виступає з ініціативною пропозицією, щоб врегулювати це належним чином. Це має велике економічне значення.
План VVD працює в обох напрямках. Він ґрунтується на наданні більшої кількості житла на фермах або в промислових зонах і прискоренні реєстрації мігрантів у нашій муніципальній адміністрації. Мігранту буде дозволено користуватися житлом максимум один рік. Водночас він отримає доступ до списку шукачів житла. У разі необхідності, вони можуть тим часом проживати в менших житлових приміщеннях у селах.
Суть плану полягає в тому, щоб, використовуючи інший підхід до трудових мігрантів, краще задовольнити потреби тих, хто хоче залишитися тут надовго. Вони повинні мати такі ж права та обов'язки, як і їхні голландські колеги. Коли йдеться про зарплати, податок на заробітну плату, дорожній податок, страхування та їхнє місце в списку на пошук житла. Для цього їм потрібна краща реєстрація.
Зареєструватися
Реєстрація в муніципальній базовій адміністрації є досить клопіткою справою. Але в муніципалітеті Вестланд, як виявилося, реєстрація трудових мігрантів проходить краще, якщо її організувати розумніше. У Вестленді процес настільки спрощений, що на одну особу він займає 30 секунд, а не 30 хвилин.
Суть полягає в тому, що всі документи готує не чиновник муніципалітету, а роботодавець. Останній доставляє готові комплекти бланків для реєстрації та посвідчення особи до муніципалітету, де відбувається остаточна перевірка. Друга перевірка відбувається під час підписання договору.
Для фактичної реєстрації трудових мігрантів раз на місяць організовують збори. Десятки людей приходять на неї одночасно. Для того, щоб поставити підпис, а також для того, щоб подивитися інформаційний фільм про те, як все працює в Нідерландах або Hollands Kroon. Що від вас очікується і чого не очікується. Що ми вважаємо нормальним у цій країні, а що ні.
Роботодавці та агенції з працевлаштування у Вестленді сповнені ентузіазму. Муніципалітет Вестленду також задоволений, оскільки роботодавці отримують від своїх працівників дозвіл інформувати муніципалітет, коли вони звільняються. Таким чином, муніципалітет Вестленду тримає свої файли в порядку. Існує також достовірна картина щодо демографічної ситуації у Вестленді.
Останнє є важливим, коли провінція розподіляє житлові квоти, а також при наданні дозволів на будівництво житла. VVD вважає, що голландська крона має бути більш рішучою в цьому питанні. Без достатньої кількості хороших місць трудові мігранти опиняються там, де їх не чекають. Це спричиняє неприємності.
Переваги
Наслідки такого підходу є корисними в кількох аспектах. Наше населення зростає, оскільки реєструється більше трудових мігрантів. Це підтримує нашу позицію в переговорах з провінцією щодо квоти, яку отримує муніципалітет. Це також дало результати у Вестленді. Завдяки більшій кількості мешканців, Голландська крона отримує більшу суму з муніципального фонду. І це має сенс, оскільки трудові мігранти беруть повноцінну участь у житті нашого суспільства.
І, нарешті, муніципалітет може уникнути статусу муніципалітету, в якому причаїлося скорочення. Це також вигідно роботодавцям. Якщо житлова квота зростає і з'являється більше житла, вони можуть краще укладати контракти з трудящими-мігрантами, щоб не ставити під загрозу безперервність свого бізнесу.
Можна здогадатися про вплив на місцеву економіку, оскільки населення зростає за рахунок приїзду молодих людей і сімейних пар з дітьми.
VVD візьме цю ідею на озброєння під час можливих коаліційних переговорів.