Ні - дискримінації в кадровій сфері

Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) відкрила гарячу лінію з питань дискримінації три місяці тому. Сюди працівники агентств тимчасового працевлаштування, таких як Flexible Human Services , можуть повідомити про дискримінаційний запит від потенційного клієнта. Це можуть бути запити на кшталт: "Я не хочу, щоб на цій роботі працювали інші працівники, окрім поляків, тому що..." або "Мені потрібні працівники лише вікової категорії х, тому що..." АПУ провела загальнонаціональне опитування, щоб перевірити, чи знають працівники, як знайти цю гарячу лінію, якщо вони отримають такий запит. За допомогою таємничих дзвінків, в яких звучав дискримінаційний запит, вони досліджували, чи повідомлять працівники про такий запит. Вони це зробили, що є гарною новиною! Інші повідомлення стосувалися переважно дискримінації за віком. Опитування також показало, що на 87% запитів, зроблених за допомогою таємного дзвінка, не було вжито жодних заходів. Це ще один чудовий результат!

У Flexbile Human Services ми також вважаємо, що важливо давати всім нашим тимчасовим працівникам справедливі шанси. Незалежно від етнічної приналежності, віку чи статі: кожен заслуговує на справедливий шанс на ринку праці. Саме тому наші співробітники також приділяють додаткову увагу при спілкуванні з потенційними клієнтами.