Вагітність

Нижче ви можете знайти коротке пояснення того, що слід враховувати під час вагітності та все, що пов'язано з нею, працюючи в Нідерландах. Ви також знайдете посилання на корисні веб-сайти про вагітність у Нідерландах.

Вагітність і робота: як це регулюється в Нідерландах?

Консультування під час вагітності - акушерка

Консультування під час вагітності регулюється по-різному в кожній країні, в тому числі і в Нідерландах. У Нідерландах не прийнято, щоб вагітна жінка відвідувала гінеколога. Потрапити на прийом до гінеколога можна лише за направленням акушерки. Акушерка робить це тільки в тому випадку, якщо під час вагітності виникають ускладнення.

Хоча в Нідерландах ви завжди можете звернутися до свого сімейного лікаря, навіть він не є тим, хто веде вагітних жінок під час вагітності. У Нідерландах вагітна жінка йде до акушерки через 3 місяці. Акушерка видає довідку про вагітність (не раніше, ніж через 3 місяці) і перевіряє, чи все в порядку з дитиною.

Важливо: Завжди шукайте акушерку поблизу. Зрозуміло, що Ви хочете знайти акушерку, яка розмовляє Вашою рідною мовою, але така акушерка часто не живе поруч. Акушерка - це також той, хто присутній під час пологів. Для цього акушерка повинна мати можливість швидко прибути на місце і важливо, щоб вона жила неподалік.

Домашні пологи

У Нідерландах цілком нормально народжувати вдома. Лише у випадку ускладнень приймається рішення про пологи в лікарні. Це рішення приймає акушерка. Деякі люди наполягають на тому, щоб народжувати в лікарні. Якщо для цього немає підстав, частина витрат на пологи, близько 500 євро, вагітна жінка повинна буде оплатити самостійно. Медичне страхування відшкодує витрати тільки в тому випадку, якщо на думку акушерки пологи в лікарні є необхідними.

Декретна відпустка

Від імені уряду UWV відповідає, серед іншого, за надання та виплату декретної відпустки та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами в Нідерландах. Всю інформацію про декретну відпустку можна знайти на їхньому сайті.

У Нідерландах вагітна жінка продовжує працювати за 4-6 тижнів до пологів, після чого починається декретна відпустка. Після пологів жінка все ще має право на 10-12 тижнів декретної відпустки. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами охоплюється схемою відпусток, передбаченою Законом про працю та догляд (WAZO). WAZO - це також назва, яку UWV використовує у своїх листах. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами в Нідерландах триває щонайменше 16 тижнів. Іноді трохи довше, наприклад, якщо Ви народжуєте пізніше встановленого терміну. Тоді відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами продовжується на таку кількість днів, наскільки пізніше Ви народили після встановленого терміну. Інструмент для розрахунку точних дат вашої відпустки Ви можете знайти в UWV тут

Як вагітна жінка, Ви повинні вчасно повідомити свого роботодавця про те, чи хочете піти у декретну відпустку за 4, 5 або 6 тижнів до пологів. Декретну відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами запитує Ваш роботодавець у UWV. Це пов'язано з тим, що UWV оплачує відпустку WAZO. Ця відпустка становить 100% середньої заробітної плати за попередній рік. Для детального пояснення див. цю інформацію від UWV.

Переконайтеся, що ваші персональні дані завжди актуальні для вашого роботодавця. Ви юридично зобов'язані це робити, але це також важливо для вас самих. Коли роботодавець подає заяву на відпустку WAZO до UWV, він повинен передати UWV вашу поточну адресу, номер телефону та номер банківського рахунку. UWV може зв'язатися з вами по телефону або листом, якщо у нього виникнуть якісь питання. Якщо ви не відповісте на запитання UWV телефоном або листом, вам можуть відмовити у виплаті допомоги. Роботодавець нічого не може з цим зробити. Роботодавець подає заяву на отримання допомоги лише для своїх вагітних працівниць. Чи щось змінилося у вашій ситуації під час отримання допомоги? Якнайшвидше повідомте про це UWV; ви несете за це особисту відповідальність.

Повернення до роботи після пологів

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами Ви виходите на роботу. Чи хочете Ви працювати менше після відпустки, щоб проводити більше часу з дитиною? Якщо так, обговоріть це з роботодавцем заздалегідь (до того, як підете у відпустку).

У Flexible Human Services Ви обговорите це зі своїм координатором. Потім Ваш координатор обговорить з Вами можливість працювати менше. Це не завжди можливо в тій самій фірмі, тому ми також можемо розглянути з Вами можливість працювати для іншого клієнта. Разом з вами координатор шукатиме найкраще рішення для Вашої ситуації.

Догляд за дітьми

Примітка: Якщо Ви повернулися на роботу, а поруч з Вами немає нікого, хто міг би доглядати за Вашою дитиною, Вам доведеться організувати догляд за дитиною. Дитячі садки в Нідерландах дуже завантажені, на місця в них є черги. Тому подбайте про догляд за дитиною заздалегідь; подайте заявку на догляд за дитиною, як тільки Ви дізналися, що очікуєте дитину. Якщо Ви не організували догляд за дитиною (вчасно), це не причина не виходити на роботу. Потрібна допомога в організації догляду за дитиною? У Flexible Human Services Ви можете звернутися в соціальну консультацію, де Вам допоможуть знайти догляд за дитиною.

У Нідерландах також існує допомога по догляду за дитиною. Це означає, що Ви можете отримати частину витрат на догляд за дитиною від голландського уряду. Дізнайтеся більше про те, як працює допомога по догляду за дитиною, які вимоги до неї пред'являються і як її оформити тут.

Вагітність і хвороба

Вагітність - це не хвороба, але, на жаль, може статися так, що Ви захворієте з симптомами, пов'язаними з вагітністю. Ви захворіли внаслідок вагітності? Тоді Ви повинні якомога швидше повідомити про це свого роботодавця, а у Flexible Human Services повідомити про це відділ соціальної підтримки.

Далі роботодавець зареєструє Вас в UWV для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, і Вас запросять на прийом до корпоративного лікаря. Лікар дасть пораду щодо можливої відповідної роботи. Порада лікаря є обов'язковою для виконання, і ваш юридичний обов'язок полягає в тому, щоб її дотримуватися. Тому Ви не можете відмовитися від виконання цієї можливої відповідної роботи, оскільки це матиме наслідки для Вашої допомоги по тимчасовій непрацездатності від UWV.

Це може відрізнятися від того, до чого Ви звикли у своїй країні. У Нідерландах UWV та лікар компанії припускають, що людина все ще може працювати під час хвороби. Тому лікар компанії часто рекомендує відповідну роботу. Flexible Human Services має велику клієнтську базу, і ми майже завжди можемо організувати для вас відповідну роботу, яку Ви повинні виконувати згідно з нідерландським законодавством.

У Нідерландах лікар компанії - єдиний лікар, який може давати поради щодо (підходящої) роботи. Тому сімейний лікар або акушерка не можуть давати поради щодо роботи. Крім того, довідки від гінеколога або лікаря з Вашої країни недостатньо для того, щоб не працювати, якщо лікар компанії в Нідерландах вважає інакше. Якщо Ви не будете дотримуватися порад корпоративного лікаря, Вам припинять виплачувати допомогу.

UWV визначає, чи маєте ви право на допомогу по тимчасовій непрацездатності відповідно до Закону про допомогу по тимчасовій непрацездатності під час вагітності. Вони виплачуватимуть цю допомогу безпосередньо вам на вказаний вами номер банківського рахунку. UWV зв'яжеться з вами, щоб визначити, чи маєте ви право на допомогу відповідно до Закону про допомогу у зв'язку з хворобою. Тому переконайтеся, що ви завжди доступні і вчасно відповідаєте на листи від UWV. Якщо UWV не зможе з вами зв'язатися, вам буде відмовлено у виплаті допомоги.

Медичне страхування

Багато працівників мають медичне страхування через свого роботодавця. Якщо Ви застраховані через Flexible Human Services ZEM (Zorg en Zekerheid), Ви маєте "колективну" базову медичну страховку. Це колективне страхування через роботодавця призначене тільки для працюючих громадян Нідерландів. Це означає, що Ваша (ще не народжена) дитина НЕ є співстрахувальником за цим страхуванням.

Дуже важливо, щоб одразу після того, як Ви дізналися про свою вагітність, Ви оформили власну приватну медичну страховку. Дуже бажано оформити додаткове страхування на додаток до основного страхування. Наприклад, спеціальний сімейний пакет, в якому застрахована також допомога по вагітності та пологах. Про це Вас можуть проінформувати у відділі соціальної допомоги.

Житло Flexwonen.nu

Ви орендуєте кімнату через Flexwonen.nu і Ви вагітні? На жаль, Flexwonen.nu не дозволяє немовлятам користуватися житлом та жити в ньому.

Це пов'язано з кількома причинами: наприклад, приміщення Flexwonen не пристосовані для немовлят; неможливо облаштувати дитячу кімнату, яка б відповідала вимогам; засоби безпеки не пристосовані для немовлят. Немає місць для пологів, і немовлята можуть створювати значні незручності для інших користувачів.

Якщо Ви вагітні, Flexwonen.nu розірве договір вчасно, але не пізніше, ніж на 6 місяці вагітності. Це пов'язано з тим, що Ви можете народити передчасно, а в цей час все ще проживати в житлі Flexwonen.nu. Тому рекомендується негайно розпочати пошук приватного житла, як тільки Ви дізнаєтесь про свою вагітність. Ви також повинні зареєструватися в BRP в муніципалітеті, де Ви знайшли приватне житло. Після народження дитини Ви повинні протягом 3 днів зареєструвати її в муніципалітеті, в якому Ви проживаєте. Це можна зробити в муніципальному управлінні.

Повернення на батьківщину

Чи хотіли б Ви повернутися на батьківщину зараз, коли Ви вагітні? Це цілком зрозуміло. Можливо, у Вас там живе більше родичів чи друзів, і Ви краще знаєте, як все влаштувати.

Будь ласка, переконайтеся, що ви вчасно розірвали свій контракт з Flexible Human Services. Якщо це можливо: також надайте UWV свої правильні (нові) контактні дані та дотримуйтесь інструкцій UWV щодо повідомлення про народження Вашої дитини. UWV попросить копію свідоцтва про народження після народження дитини, якщо ви народжували за кордоном. Також уважно перевірте, чи Ваше медичне страхування покриває також догляд за Вами і вашою дитиною за кордоном, або ж оформите новий поліс медичного страхування у Вашій країні.

Детальну інформацію про вагітність у Нідерландах і під час роботи в Flexible Human Services можна знайти в нашій брошурі про вагітність для наших співробітників. Ви можете подати заявку на її отримання, зателефонувавши до відділу Соціальної підтримки.

Більше інформації

Тому вагітність, відпустка, догляд за дитиною та робота в Нідерландах можуть регулюватися зовсім не так, як Ви звикли. Переконайтеся, що Ви добре поінформовані про нідерландські правила щодо вагітності та роботи. У Вас є питання про вагітність і роботу в Нідерландах? Відвідайте наведені нижче веб-сайти або, якщо ви працюєте через Flexible Human Services -зв'яжіться з командою соціальної допомоги.

Більше інформації про вагітність у Нідерландах можна знайти тут:

Веб-сайт Rijksoverheid - тут ви знайдете зручний огляд усіх речей, які потрібно влаштувати в Нідерландах під час вагітності.
Веб-сайтUWV - тут ви знайдете інформацію про допомогу по вагітності та пологах.

Інші веб-сайти:
allesoverzwanger.nl
24baby.nl
Mamaenzo.nl
Oudersvannu.nl