Представено е предложение за жилищна инициатива
"Равното третиране на холандските работници и работниците мигранти е от първостепенно значение." Нико Геерлингс е доволен от предложението за инициатива, представено от VVD в община Холандс Кроон, за по-решителни действия в областта на жилищното настаняване. За улесняване на настаняването в повече жилища и по-бърза регистрация на мигрантите в общинската администрация. "Предложение, което е в полза на всички страни и заинтересовани лица и предотвратява нежелани ситуации. И добър пример за ползотворно сътрудничество между работодателите, агенциите по заетостта и общините".
Прочетете цялата статия по-долу:
VVD иска равно третиране на работниците мигранти и работниците от Нидерландия
От Редакцията на 03 март 2018
VVD смята, че работниците мигранти и холандските работници трябва да бъдат третирани еднакво. Това започва с бърза регистрация, включително по отношение на жилищата и данъците. Днес беше представено предложение за инициатива на предприемачите Нико Геерлигс (Flexible Human Services) и Яап Ноордам (Red Harvest). От VVD смятат, че Hollands Kroon трябва да бъде по-решителен. Без достатъчно добри места работниците мигранти се оказват на места, където не ги искате.
Ако предприятията в Холандс Кроон искат да се възползват от перспективите си за растеж, те трябва да разполагат с достатъчно персонал. Тъй като собствената ни работна сила намалява, са необходими много работници мигранти. Но те ще дойдат само ако им бъде осигурено жилище. Това не минава без проблеми. Ето защо VVD сега внася предложение за инициатива, която да регулира това по подходящ начин. Това е от голямо икономическо значение.
Планът на VVD е двупосочен. Той се основава на улесняване на настаняването на повече хора в земеделски предприятия или в индустриални зони и на по-бързото регистриране на мигрантите в нашата общинска администрация. Мигрантът ще има право да ползва жилище за максимум една година. В същото време той ще получи достъп до списъка на търсещите жилище. Ако е необходимо, междувременно те могат да живеят в по-малки места за настаняване в селата.
Същността на плана се състои в използването на различен подход към работниците мигранти, за да се осигури по-добро обслужване на тези, които искат да останат тук за дълго. На тях трябва да се предоставят същите права и задължения като на холандските им колеги. Що се отнася до заплатите, данъка върху заплатите, пътния данък, застраховките и мястото им в списъка за търсене на жилище. За да постигнат това, те се нуждаят от по-добра регистрация.
Регистрирайте се
Регистрацията в основната общинска администрация е доста трудна. Но в община Уестланд се оказа, че регистрацията на работниците мигранти върви по-добре, ако е организирана по-интелигентно. В Уестланд процесът е толкова опростен, че отнема 30 секунди, а не 30 минути на човек.
Същественото е, че всички документи не се изготвят от служител на общината, а от работодателя. Последният предава готовите комплекти от формуляри за регистрация и документи за самоличност на общината, където се извършва окончателна проверка. Втора проверка се извършва в момента на подписването.
За да се регистрират работниците мигранти, веднъж месечно се организира среща. На нея присъстват десетки хора наведнъж. За да се подпишат, но и за да видят информационен филм за това как се работи в Нидерландия или Hollands Kroon. Какво се очаква и какво не се очаква от вас. Какво смятаме, че е нормално в тази страна, и какво не е.
Работодателите и агенциите за заетост в Уестланд са ентусиазирани. Общината в Уестланд също, тъй като работодателите получават разрешение от служителите си да информират общината в момента на напускането им. По този начин община Уестланд поддържа в ред своите досиета. Налице е и достоверна картина, когато става въпрос за демографските данни в Уестланд.
Последното е важно, когато провинцията разпределя квоти за жилища, но също и когато издава разрешения за строеж на жилища. VVD смята, че Холанд Кроон трябва да бъде по-решителен по този въпрос. Без достатъчно добри места работниците мигранти се оказват на места, където не ги искате. Това причинява неудобства.
Предимства
Ефектът от този подход е полезен в няколко аспекта. Населението ни се увеличава, тъй като се регистрират повече работници мигранти. Това подкрепя позицията ни в преговорите с провинцията за квотата, която общината получава. Това има резултати и в Уестланд. С повече жители Холандс Кроон получава по-висока сума от общинския фонд. Което е логично, тъй като работниците мигранти участват пълноценно в нашето общество.
И накрая, общината може да избегне статута на община, в която се крие свиване. Това е от полза и за работодателите. Ако квотата за жилища нарасне и има повече места за настаняване, те могат по-добре да сключват договори с работници мигранти, така че да не се застрашава непрекъснатостта на дейността им.
Можем да предположим какви ще са последиците за местната икономика, тъй като населението се увеличава поради пристигането на млади хора и двойки с деца.
VVD ще вземе предвид идеята при евентуални коалиционни преговори.