Повече от просто излъчване

Flexible Human Services е на 15 години

Компанията, която всички познават от синьо-зелено-жълтите велосипеди и микробуси. Flexible Human Services от 15 години е у дома си в международното трудово посредничество. А това говори за много повече от простото посредничество. Компания със социална душа, олицетворявана от основателя и директора Нико Геерлингс. Днес годишнината ще бъде отбелязана с клиенти и роднини. Днес ще бъде представено и еднократното юбилейно издание "Нико". Списание от и за FHS.

"Гордея се с това, което постигнахме заедно през тези 15 години. Гордея се с годините на доверие, което нашите клиенти ни дадоха. Гордея се с нашата идентичност. Ние се разраснахме. Ако през 2002 г. можехме да имаме 50 до 70 души на работа, през 2017 г. те са 1800 в пиковите дни. Но все още работим със същата философия, както преди 15 години. С която всеки ден гарантираме, че правилният човек се озовава на правилното място.

Защото само когато нещата са подходящи за вас, можете да се почувствате у дома си някъде. Само когато се чувствате у дома си някъде, можете да извлечете най-доброто от себе си. Така че това означава, че трябва да се погрижим за работника мигрант. От самото начало видях уязвимостта на хората, които са дошли в Нидерландия без нищо, за да работят усилено и да спечелят колкото се може повече пари за кратко време. Защото, за съжаление, с това положение и с хората редовно се злоупотребяваше. Разбира се, още от самото начало осигурихме добри условия по отношение на настаняване, професионално ориентиране, обучение, застраховка и транспорт за собствените си хора. Но в моята роля и от моята позиция също така намирам за важно да седна на масата с правителствата, общините и експертните и посланическите екипи, за да се застъпя за работниците мигранти като цяло."

Отчасти благодарение на усилията на Нико вече има необходими и работещи правила и споразумения относно командироването на работници мигранти. Но пазарът и светът около нас се променят и затова всяка година се добавят нови правила и законодателство. От една страна, се подчертава значението на наемането на работници мигранти за поддържане на икономиката. Но начинът, по който това се прави, все по-често става предмет на дискусия. "Нашата работа е да останем начело, когато става въпрос за прозрачност на работните методи и процеси.

Но много по-важно е, че всяка година тя става все по-забавна. А работата с хора наистина е най-забавното нещо!"

Кликнете тук за още новини