Bij Flexible Human Services hebben hebben wij een groot wagenpark. Dagelijks brengen onze chauffeurs uitzendkrachten van en naar werk. Naast auto’s en busjes hebben rijdt er ook een touringcar. De touringcar rijdt van de kop van Noord-Holland helemaal naar de bollenstreek om de uitzendkrachten te vervoeren. Het is een uitdaging om al deze voertuigen onder controle te houden. Ctrack is een organisatie die ons hierbij helpt. Wil je hier meer over weten? Kijk hier het interview van René Does, Transportmanager.
Flexible Human Services kijkt vooruit!
Een nieuw jaar betekent voor veel mensen een nieuwe start. In het bijzonder met het oog op afgelopen jaar. Veel mensen zetten graag een dikke streep door 2020 en zijn klaar voor een nieuw begin! Daar horen goede voornemens natuurlijk bij. Elke dag kan je 1 januari zijn. Je hoeft niet perse te wachten op een nieuw jaar of een bepaalde datum, je kunt prima NU! beginnen met goede plannen.
Specifiek, Realistisch, meetbaar, acceptabel en tijdgebonden Een goed voornemen (zakelijk of privé) werkt goed voor de langere termijn. Dit klopt ook voor iedere andere doelstelling: Wees specifiek en realistisch; maak het doel meetbaar, acceptabel en tijdgebonden. Als je kunt vaststellen of een doel realistisch is, zal je dat doel vervolgens specifiek moeten maken. Dit maakt het een stuk duidelijker wat je daadwerkelijk moet doen om het te bereiken. Specifieke doelen zijn ook motiverender en bereikbaarder dan vage doelen.
In het volgende filmpje kun je zien wat voor goede voornemens verschillende werknemers binnen Flexible Human Services hebben.
Hopelijk worden jullie geïnspireerd. Uiteraard daagt FHS ook andere bedrijven uit om de goede voornemens voor 2021 kenbaar te maken.
Wij wensen iedereen fijne feestdagen en een mooi en gezond 2021!
Heb jij ons kerstfilmpje al gezien? Bekijk deze hier!
Talent is er in allerlei soorten, je kunt het herkennen aan de hand van een aantal kenmerken:
Talent is aangeboren en er is sprake van natuurlijke aanleg: kortom je kreeg het mee bij de geboorte
Het is een gave of er is sprake van een speciale begaafdheid
Vaardigheden doe je op door ervaring, kennis verwerf je maar talenten ontwikkel je want die had je al toen je in de wieg lag
Bij Flexible Human Services luisteren we goed naar onze mensen. We geloven erin om mensen te laten doen waar ze goed in zijn; de juiste mensen op de juiste plek.
Deze kerstdagen wensen wij jullie een fijne tijd om samen te zijn met familie en vrienden, om uit te rusten en hopelijk te ontdekken dat iedereen het talent heeft om te laten fonkelen, te stralen en te glinsteren.
Dat is wat we bedoelen met: Talent to…. sparkle!
Talent to …. Celebrate Christmas!
Het ontvangen van kerstattenties roept in de meeste gevallen positieve gevoelens op. De overgrote meerderheid krijgt het gevoel dat hij of zij gewaardeerd wordt.
Hét traditionele moment van waardering blijft natuurlijk Kerst. Ondanks dat sommige bedrijven het regelen van hun kerstpakketten even hadden uitgesteld, bleef de vraag naar de oudhollandse kerstpakketten onverminderd hoog. Want als de tijden onrustig zijn, is niets zo fijn als tradities en nostalgie.
Bij Flexible Human Services vinden we dat een kerstpakket er gewoon bij hoort. Een kerstpakket is een traditie die gelukkig wel gewoon blijft en die in bijzondere tijden extra waarde krijgt. Ons personeel en uitzendkrachten zullen ook niet vergeten worden.
Deze tijd is voor ons heel druk. We hebben verschillende kerst-pakketten-leverancier als klant. Bij deze bedrijven betekent het dat deze opdrachtgever verantwoordelijkheid heeft genomen en diverse hygiëne – en andere maatregelen getroffen heeft. Daarnaast wordt de werkomgeving extra vaak schoongemaakt. We kunnen gelukkig, zoals elk jaar een groot aantal flexwerkers plaatsen bij deze bedrijven. Voor een van onze eigen kerstpakketten hebben we deze leverancier weloverwogen gekozen. Brood van Nu is onze buurman. Zij zitten sinds 2012 bij ons op het bedrijven terrein. Ook het feit dat ze ambachtelijke broodbakken en aandacht hebben voor eerlijke ingrediënten heeft onze keuze op Frits en Edwin laten vallen. Brood van nu is blij met de samenwerking met FHS. Zo komen de met zeer veel liefde gemaakte producten toch bij verschillende (potentiële) klanten terecht. Flexible Human Services heeft namelijk samenwerkingsverbanden in verschillende branches. Groot in logistiek, productie, agrarisch, voeding ook in de technische sector.
Flexible Human Services tekent sponsorcontract met The Bassets en helpt hiermee de Dierenhoeve
Afgelopen week heeft Flexible Human Services een sponsorcontract met Rugbyclub The Bassets getekend.
Het contact is door de jaren heen al goed en ook deze keer is er een toekomst bestendige overeenkomst getekend.
“Wij zijn een sociaal bedrijf en doen ook graag iets terug voor de maatschappij, waaronder voor zorg- en kinderboerderij de Dierenhoeve in Noordwijkerhout. De Dierenhoeve heeft een paar sterke handen nodig en die heeft Rugbyclub The Bassets wel. Met een aantal mannen zullen er een aantal klusjes zoals bestrating, houten wandje zetten en het uitrijden van de mesthoop opgepakt worden. Wij zijn blij dat we elkaar op deze manier kunnen helpen en daarbij ook iets kunnen betekenen voor de Dierenhoeve.” zegt Nathalie Geerlings, commercieel directeur trots.
Bij de ondertekening van de sponsordeal overhandigt Jan Hoes, Manager sponsoring bij Rugby Club The Bassets de welbekende ovalen rugbybal. “Bedankt Jan.” Reageert Nathalie vrolijk. “Maar in onze business blijven wij erbij hoor: ”De bal is rond!”. Een uitdrukking om aan te geven, dat een wedstrijd niet altijd door de sterkste wordt gewonnen.
Talent to…support Rugbyclub is The Bassets in Sassenheim is opgericht in 1978. In de daarna volgende ruim 39 jaar is de vereniging uitgegroeid tot één van de grootste rugbyclubs in Nederland. The Bassets heeft ook een grote en zeer actieve jeugdafdeling.
Talent to…grow De Dierenhoeve is de Zorg- en Kinderboerderij in Noordwijkerhout en dé plek waar kinderen en families kunnen genieten van een dagje uit. Het is gemakkelijk te bereiken. Bij de Dierenhoeve zijn allerlei verschillende dieren te vinden en kan men genieten van de lekkernijen in Het Koffiehuis. Daarnaast biedt De Dierenhoeve ook een veilige werkvoorziening voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Talent to…. Make it happen “Ik ben trots op wat we met elkaar hebben bereikt in die 18 jaar.” vult Nathalie aan. “Trots op het jarenlange vertrouwen dat onze klanten ons hebben gegeven. Trots op onze identiteit. We zijn gegroeid. Waar we in 2002 misschien 50 tot 70 mensen aan het werk hadden, zijn dat er in nu 2020 in de topdagen 2020 bij ongeveer 200 bedrijven. Maar nog steeds werken we met dezelfde filosofie als die van 18 jaar geleden. Waarmee we er dagelijks voor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terecht komt. Want alleen als het goed voor je is geregeld, kun je je ergens thuis gaan voelen. Alleen als je je ergens thuis voelt, kun je het beste uit jezelf halen.”
De (uitzend) markt en de wereld om ons heen verandert snel en er komen er elk jaar nieuwe regels en wetgeving bij. De manier waarop de uitzendbranche hierop reageert, is steeds vaker punt van discussie. “Het is onze taak om voorop te blijven lopen als het gaat om transparantie in werkwijze en processen. Maar nog veel belangrijker is dat we werken met mensen en voorbereiden op de toekomstige generatie en dat is echt het allerleukste wat er is!”
Heeft u de Flexible Human Services touringcar al zien rijden?
De Flexible Human Services touringcar rijdt nu al een tijdje door de Bollenstreek. Van de kop van Noord-Holland tot het Westland, dagelijks zorgen wij ervoor dat onze medewerkers weer op tijd klaar staan bij onze opdrachtgevers. In de regio Bollenstreek is er schaarste op gebied van huisvesting, daarom deze oplossing. Flexible Human Services faciliteert waar opdrachtgever en uitzendkracht samenkomen met trots en oog voor onze mensen!
Iedere maand bezoeken we een mooie plek in de Bollenstreek. Het startpunt is het FHS kantoor in Noordwijkerhout.
Inzet van E-bikes voor een gezonde levensstijl
Naast werk, huisvesting en verdere sociale begeleiding in Nederland zorgen wij ook voor vervoer van de uitzendkrachten. Afhankelijk van de afstand en omstandigheden, bepalen wij welk vervoersmiddel ingezet zal worden. Naast ons uitgebreide wagenpark met auto’s, bussen en een echte FHS touringcar, zetten wij ook dagelijks fietsen in. We zijn voorstander van de fiets, omdat het milieuvriendelijker is. Ook wij willen ons steentje bijdragen aan het milieu. Daarnaast draagt de inzet van fietsen bij aan een gezonde levensstijl van onze uitzendkrachten. Regelmatige lichamelijke inspanning heeft vele voordelen! Daarom hebben wij intern gekeken hoe wij nog meer mensen op de fiets kunnen krijgen. Naast de reguliere fietsen, zijn wij sinds juli begonnen met een nieuw project, het inzetten van elektrische fietsen/e-bikes. Op dit moment fietsen er ruim 130 uitzendkrachten dagelijks op een e-bike naar hun werk. Voor sommige uitzendkracht is het even wennen, maar zij ervaren het als zeer positief.. Het inzetten van e-bikes zorgt intern voor nieuwe processen. Een leuke uitdaging die wij met beide handen aanpakken!
Mondkapjesproject: doet u ook mee?
Ook FHS wil haar steentje bijdragen in deze tijden van corona-crisis. Niet iedereen kan thuiswerken. Onze uitzendkrachten die werken in vitale sectoren, zoals de voedselindustrie, werken keihard om de toegenomen vraag bij te benen. Wij zijn enorm trots op hen en hun harde werk! Hun gezondheid staat voor ons voorop. Daarom zijn er niet alleen per werkplaats verschillende hygiëne-maatregelen getroffen, maar is FHS ook een mondkapjes-project gestart!
Wat houdt het mondkapjes-project in?
Medewerkers en anderen die willen helpen, naaien de mondkapjes zelf met de door FHS verstrekte startpakketten en een eenvoudige instructie op Youtube. De mondkapjes worden gemaakt van stof en bevatten een filter. De mondkapjes verstrekken wij onder onze uitzendkrachten. Zo kunnen zij beschermd aan het werk! Maar we denken graag verder en willen het grootser aanpakken: ook aan verzorgingstehuizen, verpleeghuizen, ziekenhuizen en andere goede doelen schenken wij graag de mondkapjes. Daar hebben wij wél uw hulp bij nodig!
Hoe kunt u helpen?
Wilt u helpen om mondkapjes te naaien en ook uw steentje bij te dragen? Héél graag! U kunt zich aanmelden via nathalie@fhs.jobs. Wij doen u dan een startpakket toekomen.
Kent u een (lokale) instelling die de mondkapjes goed kan gebruiken? Dit horen we ook heel graag via nathalie@fhs.jobs
Alle beetjes helpen en wij hopen op u te mogen rekenen! Alvast bedankt.
Delen wordt enorm gewaardeerd.
Coronavirus in Nederland
Dat het coronavirus sociaal en economisch grote gevolgen heeft wordt steeds meer zichtbaar. Voor onze opdrachtgevers in de sierteeltsector zijn dit spannende tijden, terwijl onze opdrachtgevers in de voedingssector juist op volle toeren draaien.
Flexible Human Services doet de nodige aanpassingen: uit voorzorg staat er een medisch specialist die 24/7 ter onze beschikking. Op basis van zijn expertise nemen wij al onze beslissingen omtrent het coronavirus. Op kantoor zitten we verspreid over de werkvloer om afstand te houden, en nemen we de hygiënemaatregelen in acht.
Als werkgever voor onze uitzendkrachten zijn wij heel blij om te zien dat opdrachtgevers maatregelen treffen, om de gezondheid van onze uitzendkrachten voorop te stellen. Aangescherpte hygiënemaatregelen, aangepaste pauzeroosters om genoeg afstand te kunnen houden, en regelmatige temperatuurcontroles. Veel bedrijven hebben informatie over aangepaste hygiëneprotocollen beschikbaar in de moedertaal van de uitzendkrachten.
Tijden als deze vragen om samenwerking tussen alle partijen. Daarom zijn wij altijd bereikbaar voor onze uitzendkrachten en opdrachtgevers om passende oplossingen te bedenken. Zoals u van ons gewend bent!
Samen komen we dit weer te boven!
Jubilarissenfeest
Duurzaam ondernemen
Net als veel andere bedrijven en particulieren, wil ook Flexible Human Services graag haar steentje bijdragen aan een beter milieu door slimme keuzes te maken. In dit kader hebben wij op ons het platte dak van het kantoorgebouw 80 zonnepanelen laten installeren. Zo dragen wij bij aan het opwekken van duurzame energie.
Daarnaast gaan wij ons in de toekomst meer bezighouden met het scheiden van ons bedrijfsafval, en gaan wij onze koffie niet meer drinken uit papieren bekertjes, maar uit mokken. Op kantoor zijn verschillende ruimtes voorzien van bewegingssensoren, waardoor het licht niet onnodig aan staat. Tot slot werken wij het liefst met lokale leveranciers: niet alleen stimuleren we zo de lokale economie, ook belasten we het milieu minder doordat de producten of diensten een kortere weg afleggen.
Duurzaam ondernemen gaat in ons vak ook over het aangaan van duurzame relaties met onze werknemers en – met name – uitzendkrachten. Ook dit wordt een steeds belangrijkere pijler voor Flexible Human Services.
We zijn benieuwd: hoe draagt u uw steentje bij?
Bollenstreek Business Open 2019
p de allereerste editie van Bollenstreek Business Open, was Flexible Human Services ook aanwezig. Een mooi golfevenement, dat ondernemers en organisaties uit de regio met elkaar verbindt. Het vond plaats op de Haarlemmermeersche Golfclub. Flexible Human Services sponsorde Hole 8 Lynden. Dit is een verraderlijke hole, met een groot waterobstakel, en twee bunkers aan weerszijden van de green. Geregeld raakten de deelnemers dus hun golfbal kwijt in het water. Flexible Human Services stond dan voor ze klaar, en bood ze een set nieuwe golfballen aan.
Sponsoring Rijnsburgse Boys
Flexible Human Services tekent 3-jarige sponsorovereenkomst met Rijnsburgse Boys! Op een mooie, vruchtbare samenwerking!⚽ Cees Driebergen namens de Rijnsburgse Boys en Nico Geerlings & Simone Wolfswinkel namens Flexible Human Services.
Thema-avond huisvesting arbeidsmigranten
Dat arbeidsmigranten ontzettend nodig zijn in de Nederlandse economie, werd duidelijk op de thema-avond Migrantenhuisvesting, georganiseerd door een gemeente in de Duin- en Bollenstreek. Flexible Human Services en een aantal van haar klanten kwamen aan het woord. Ze legden uit waarom ook in hun bedrijven de arbeidsmigranten zo onmisbaar zijn, én waarom er dus nagedacht moet worden over oplossingen voor de huisvesting van deze uitzendkrachten.
Not in my backyard
Bij arbeidsmigrantenhuisvesting is het Not-In-My-Backyard-principe vaak van toepassing: men wil geen hinder ondervinden van de huisvesting van arbeidsmigranten, maar plukt – vaak zonder het zelf te weten – wél de vruchten van hun komst. Het zijn namelijk arbeidsmigranten die de geschrapte worteltjes verpakken waar we ’s avonds mee koken, die de hyacintenbollen planten die we in het voorjaar graag in huis halen, en die de pakketjes inpakken, als wij online winkelen.
Oninzichtelijk
Voor de consument is het niet inzichtelijk dat deze handelingen door mensenhanden worden uitgevoerd, en wiens handen dat zijn. Daarom is het zo goed om meer aandacht te besteden aan de rol van de arbeidsmigrant. Zo krijgen die handen een gezicht, en wordt het duidelijk dat degenen die de wortels verpakken, hyacinten planten en pakketjes versturen, ook ergens moeten kunnen wonen!
Nieuwe fietsen in gebruik genomen
Iedere uitzendkracht die bij Flexwonen.nu woont en bij Flexible Human Services werkt, krijgt een fiets ter beschikking gesteld. Uitzendkrachten worden altijd zo dicht mogelijk bij hun werk gehuisvest. Dit is prettiger voor de uitzendkracht en ook nog eens beter voor het milieu: als de uitzendkracht binnen 10km van zijn werk woont, kan hij op de fiets naar zijn werk.
Daarnaast is het hebben van een fiets voor de uitzendkracht belangrijk voor het vergroten van de bewegingsvrijheid: zo kun je makkelijk het dorp in fietsen, een boodschapje doen, of met mooi weer naar het strand gaan. Ideaal om een fiets te hebben in een land waar de infrastructuur ook is ingericht op de fietser, natuurlijk!
Flexwonen neemt de verantwoordelijkheid voor de reparaties van de fietsen. De uitzendkracht hoeft het gebrek enkel te melden bij de beheerder van zijn huisvestingslocatie, en het wordt voor hem of haar gerepareerd. Flexwonen investeert, zoals te zien op de foto hierboven, ook regelmatig in het vernieuwen van het ‘fiets-wagenpark’.
Bedrijfsfilm Flexible Human Services
Flexible Human Services heeft een nieuwe bedrijfsfilm! In deze korte video komt duidelijk naar voren waar wij voor staan. Wij geloven dat het investeren in talent van onze uitzendkrachten ervoor zorgt dat zij kunnen doorgroeien, en dat zij van grotere toegevoegde waarde zijn voor de opdrachtgever waar zij werkzaam zijn. Investeren in talent doen we op verschillende wijzen.
Opleidingen
Het is bij FHS mogelijk om taalcursussen Nederlands en Engels te volgen. Deze lessen worden gratis aangeboden in een speciaal leslokaal op het hoofdkantoor in Noordwijkerhout. Door de Nederlandse of Engelse taal te leren, wordt het makkelijker om je verstaanbaar te maken op werk, maar ook daarbuiten. De integratie in Nederland wordt hierdoor gestimuleerd. Daarnaast is het mogelijk verschillende certificaten te behalen, zoals een certificaat om op heftrucks te mogen rijden.
Huisvesting
De huisvesting van de uitzendkrachten verloopt via Flexwonen.nu. Deze organisatie draagt er zorg voor dat de woningen waarin uitzendkrachten wonen, van alle gemakken voorzien zijn. Privacy, veiligheid en hygiëne staan voorop. Er zijn veel studio’s waarin maximaal twee mensen wonen. Dit type woningen is ideaal voor bijvoorbeeld een stel, of voor twee vriendinnen. De studio’s zijn voorzien van eigen keuken en badkamer. Voor iedere huisvestingslocatie is een beheerder aangesteld. Deze is het eerste aanspreekpunt voor vragen of opmerkingen mbt de woning. Flexwonen gelooft dat een eerlijke woning, goed beheer en duidelijke regels ervoor zorgt dat iedereen prettig met elkaar kan samenleven.
Baggerloop 2019
Zoals ieder jaar, heeft ook dit jaar de Baggerloop plaatsgevonden. Een echt Noordwijkerhouts evenement, georganiseerd door De Vikings. Al jaren is Flexible Human Services shirtsponsor. Net als de deelnemers van de Baggerloop, zij wij niet vies van aanpakken!
Foto’s kantooropening
Via deze link kun je de foto’s die op 17 mei op de kantooropening van Flexible Human Services zijn gemaakt vinden.
Op 17 mei was de heropening van het kantoorgebouw van Flexible Human Services. FHS verzorgt de backoffice van NoordWest3. Het pand, gevestigd aan de Slijperij 12, Noorwijkerhout, is uitgebreid met een bovenverdieping. Ook de benedenverdieping is qua oppervlakte uitgebreid. Het interieur is geheel vernieuwd en ingericht, met een klaslokaal waarin uitzendkrachten en kantoorpersoneel Nederlandse les krijgen, een kantoortuin met vaste werkplekken en flexplekken, twee mooie vergaderzalen en een ruime kantine. Het pand was te klein geworden nadat er de afgelopen jaren steeds meer nieuwe medewerkers zijn aangetrokken.
Op de kantooropening waren klanten, relaties en kantoorpersoneel aanwezig. Onder leiding van wethouder Theo Meskers werd het nieuwe pand officieel geopened. Hierna vonden rondleidingen plaats, was er heerlijke Hollandse maar ook Poolse catering, live muziek, en bovenal veel gezelligheid.
Bedankt voor uw aanwezigheid en de vele mooie geschenken! We hebben ervan genoten.
Cum să creați un CV corect?
Descrierea experienței dumneavoastră de muncă și a educației nu trebuie să fie foarte extinsă. Este important să includeți cele mai importante informații din punctul de vedere al angajatorului.
Recrutatorii noștri trebuie să știe care sunt abilitățile și punctele tale forte și cum să te contacteze. Mai jos veți găsi câteva indicații.
În câțiva pași:
Scrieți CV-ul pe baza regulilor noastre;
Familiarizați-vă cu ofertele noastre de locuri de muncă;
Aplicați la una dintre ofertele de locuri de muncă listate pe site-ul nostru;
Trimiteți CV-ul la recruitment@fhs.jobs;
Așteptați un contact din partea noastră;
Punctul 1
Date personale
Numele și prenumele, data nașterii, adresa, numărul de telefon curent, adresa de e-mail.
Punctul 2
Educaţie
Includeți o scurtă descriere a nivelului dvs. educațional.
Punctul 3
Experiență în muncă
Aici trebuie să includeți ocupația, durata angajării și angajatorul. Este util să includeți informații despre responsabilitățile și îndatoririle dvs. pentru ocupația respectivă.
Punctul 4
Limbi străine
Asigurați-vă că includeți ce limbi vorbiți și la ce nivel.
Punctul 5
Calificări suplimentare
Aveți un curs finalizat? Nu uitați să-l menționați, este un avantaj suplimentar! Dacă aveți un permis de conducere, un certificat de stivuitor sau altul, asigurați-vă că îl includeți ca informații suplimentare.
Punctul 6
Interese
Este întotdeauna bine să scrieți câteva cuvinte despre dvs. – ce hobby-uri sau ce vă place să faceți în timpul liber
