Politica de confidențialitate privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților

Ne bucurăm că sunteți interesat de oportunitatea de a lucra la Flexible Human Services în Olanda. Flexible Human Services BV și afiliații săi (colectiv "Flexible Human Services") se angajează să protejeze confidențialitatea și securitatea datelor dvs. personale.

1. Care este scopul acestui document?

Această politică de confidențialitate descrie modul în care Flexible Human Services colectează și procesează datele dvs. personale atunci când utilizați oricare dintre site-urile Flexible Human Services și alte site-uri web legate de locul de muncă ale Flexible Human Services legate de aceste site-uri web (toate împreună denumite "site-ul web"), atunci când vă trimiteți CV-ul sau trimiteți materiale conexe la Flexible Human Services prin alte canale. cum ar fi târgurile de carieră sau e-mailul, precum și atunci când vă interesați în alt mod despre munca la Flexible Human Services sau candidați pentru un loc de muncă la Flexible Human Services, în conformitate cu Regulamentul general european privind protecția datelor ("AVG") și cu orice alte legi locale aplicabile privind protecția datelor (denumite în mod colectiv"Regulamentul privind protecția datelor").

Este important să citiți această politică de confidențialitate pentru a ști cum și de ce Flexible Human Services utilizează informațiile dvs. personale și care sunt drepturile dvs. în conformitate cu Regulamentul privind protecția datelor. Flexible Human Services este operatorul de date în ceea ce privește prelucrarea datelor dvs. personale în legătură cu site-ul web și cu bazele de date asociate și sistemele back-end utilizate pentru a gestiona și menține profilul dvs. de candidat. Acest lucru înseamnă că Flexible Human Services este responsabil pentru determinarea scopurilor și mijloacelor de prelucrare a datelor dvs. personale în aceste sisteme. Dacă aplicați pentru un loc de muncă la o altă companie din Flexible Human Services, sau dacă intrați în contact cu o altă companie din Flexible Human Services prin intermediul unei cereri de angajare, datele dvs. vor fi, de asemenea, prelucrate de această altă companie, acționând în calitate de operator comun al datelor dvs. cu caracter personal prelucrate în contextul candidaturii și al recrutării dvs. A se vedea punctul 12 de mai jos, pentru mai multe informații despre controlori, companiile din cadrul organizației Flexible Human Services care acționează în calitate de controlori comuni și datele de contact ale responsabilului cu protecția datelor.

Site-uri web Flexible Human Services

www.fhs.jobs
www.portal.fhs.jobs

2. Principiile de bază ale protecției datelor

Flexible Human Services va respecta legislația privind protecția datelor, ceea ce înseamnă că datele dumneavoastră:

• vor fi utilizate în mod corect și transparent, în conformitate cu legislația,
• sunt colectate numai în scopuri importante pe care Flexible Human Services le-a explicat în mod clar utilizatorului, datele nu vor fi utilizate într-un mod care să intre în conflict cu aceste scopuri,
• vor fi utilizate în mod corespunzător pentru scopurile dezvăluite de Flexible Human Services și utilizarea va fi limitată exclusiv la aceste scopuri,
• vor fi exacte și actualizate,
• sunt păstrate doar atât timp cât este necesar pentru scopurile despre care Flexible Human Services a informat utilizatorul,
• sunt păstrate în condiții de siguranță.

3. Prin ce mijloace sunt colectate datele cu caracter personal ale utilizatorilor

Flexible Human Services colectează date cu caracter personal de la candidați prin intermediul următoarelor surse:

• prin intermediul dumneavoastră, utilizator al site-ului web și/sau candidat, prin intermediul site-ului web sau prin alte canale pe care le utilizați pentru a trimite materiale de candidatură (de exemplu, prin e-mail sau la târguri de carieră),
• prin intermediul unor terțe părți, de exemplu, agențiile de recrutare și referințele dumneavoastră,
• surse publice disponibile (de exemplu, rețelele sociale ale întreprinderilor).

4. Tipul de informații pe care Flexible Human Services le stochează despre dvs.

În legătură cu cererea dumneavoastră, Flexible Human Services va colecta, stoca și utiliza următoarele tipuri de date cu caracter personal de la dumneavoastră ("Date personale"):

▪ Informații referitoare la utilizarea de către dvs. a site-ului web, cum ar fi:

• Adresa dumneavoastră IP,
• datele dvs. de navigare pe site-ul web,
• informații despre browserul și dispozitivul utilizatorului,
• informații colectate cu ajutorul modulelor cookie, al etichetelor pixel și al altor tehnologii,
• informații de localizare determinate de adresa IP a utilizatorului sau de alte tehnologii de geolocalizare,
• informațiile pe care utilizatorul ni le furnizează prin intermediul site-ului web,

▪ CV-ul dumneavoastră, inclusiv informațiile pe care le colectăm din CV-ul dumneavoastră,

• Cererea dvs. de înscriere la Flexible Human Services și alte informații pe care le furnizați în legătură cu cererea dvs., precum și informațiile pe care le furnizați la Flexible Human Services ca fiind conținutul cererii dvs. de înscriere, al CV-ului și al scrisorii de intenție, inclusiv numele și prenumele, titlul, adresa, numărul de telefon, adresa de e-mail personală, data nașterii, sexul, istoricul angajărilor, competențele și calificările,
• orice informații (inclusiv rezultatele sondajelor sau ale testelor) pe care le furnizați în timpul depunerii cererii, al recrutării, al interviului sau al angajării sau al angajării,
• informații publice disponibile despre dvs. pe rețelele de socializare de afaceri (cum ar fi LinkedIn sau Indeed).

În funcție de situația juridică a utilizatorului, este posibil să colectăm anumite tipuri speciale de date cu caracter personal, inclusiv originea rasială/etnică sau handicapul, așa cum este descris mai jos la "Categorii speciale de date cu caracter personal".

De asemenea, vă întrebăm despre naționalitatea dumneavoastră în timpul procesului de depunere a cererii. Aceasta din două motive:

• Acest lucru este pentru a ne asigura că sunteți dintr-o țară din Spațiul Economic European (SEE), altfel nu vă vom putea angaja.
• Pentru bunăstarea dumneavoastră. Acest lucru ne permite să ținem cont de el atunci când căutăm un loc de muncă adecvat. Prin oferirea unui loc de muncă și a unei locuințe unde lucrează și locuiesc și compatrioți. Astfel se combate singurătatea.

5. Scopurile și temeiul juridic al prelucrării datelor

Datele cu caracter personal colectate referitoare la utilizator vor fi utilizate pentru:

5.1 utilizarea caracteristicilor oferite pe Site.

Vă oferim acces la funcțiile oferite de site-ul web, inclusiv posibilitatea de a vizualiza și de a aplica pentru locuri de muncă, de a căuta locuri de muncă și de a primi recomandări care vă pot interesa, de a afla mai multe despre Flexible Human Services și de a opera și naviga pe site-ul web. Flexible Human Services va prelucra datele dvs. cu caracter personal pe baza interesului său legitim de a menține și de a îmbunătăți funcționalitatea site-ului web, experiența utilizatorului în ceea ce privește interacțiunile și eficacitatea programului de resurse umane al Flexible Human Services, care va fi adaptat în mod corespunzător intereselor dvs.

5.2 crearea unui cont și aplicarea pentru un loc de muncă la Flexible Human Services.

Vă evaluăm competențele, calificările și aptitudinile pentru postul și poziția pentru care candidați prin crearea contului dvs. și completarea profilului dvs. de candidat. Este posibil să vă precompletăm parțial profilul de candidat, folosind date din CV-ul dumneavoastră trimis. Prelucrăm datele dvs. personale pentru a decide dacă să vă contactăm, să vă invităm la un interviu sau să luăm alte măsuri de recrutare și angajare. În cazul în care decidem să luăm în considerare candidatura dvs. în continuare sau să vă oferim un post, este posibil să vă trimitem comunicări de monitorizare și să colectăm referințe înainte de a vă confirma angajarea. Fără a aduce atingere oricăror obligații legale, Flexible Human Services va prelucra Datele dumneavoastră cu caracter personal în scopurile de mai sus pe baza consimțământului acceptat la cererea dumneavoastră în momentul creării contului dumneavoastră și/sau al depunerii candidaturii sau a CV-ului pentru un post (de exemplu, preluarea cererii dumneavoastră de a lua măsurile necesare pentru a lua în considerare sau a încheia un potențial contract de muncă cu dumneavoastră). Dacă nu furnizați informații personale în aceste scopuri, este posibil ca Flexible Human Services să nu poată lua în considerare candidatura dvs. sau să vă facă oferte de muncă.

5.3 identificarea celor mai potriviți candidați și profesioniști pentru un anumit post vacant.

Utilizăm sisteme automate sau bazate pe inteligență artificială pentru a analiza datele personale colectate de noi de la candidați și alți profesioniști, precum și pentru a lua decizii pe baza acestor date. Această tehnologie este concepută pentru a reduce semnificativ timpul necesar pentru a determina dacă candidații sunt potriviți pentru posturile oferite. Efectuăm acest tip de prelucrare automată pentru a ajuta recrutorii să potrivească profilurile candidaților/profesioniștilor cu posturile vacante, sugerând cele mai potrivite profiluri; în acest fel, deciziile nu se bazează exclusiv pe prelucrarea automată. Flexible Human Services va prelucra datele dvs. cu caracter personal pe baza interesului său legitim de a îmbunătăți și spori eficiența proceselor sale de resurse umane. În cazul în care nu furnizați Date cu caracter personal în aceste scopuri, este posibil ca Flexible Human Services să nu poată găsi posturi potrivite pentru dvs. sau să nu vă facă o ofertă de muncă.

5.4 pentru a vă ține la curent cu posturile vacante care corespund profilului dumneavoastră.

Vă vom trimite e-mailuri pentru a vă informa cu privire la posturile vacante care vă pot interesa pe baza profilului dvs. de candidat. Flexible Human Services va prelucra datele dvs. personale în acest scop, pe baza consimțământului dvs. și vă puteți dezabona de la acest serviciu în orice moment. În cazul în care nu vă furnizați Datele cu caracter personal, nu veți mai primi informații despre noile posturi vacante la Flexible Human Services

5.5 alte activități legate de recrutare și (în cazul în care vi se oferă un post) de angajare.

Vă evaluăm abilitățile, calificările și interesele în raport cu oportunitățile noastre actuale; colectăm informații publice disponibile despre dvs. pe rețelele de socializare (de exemplu, LinkedIn și alte site-uri web similare); verificăm datele dvs. și verificăm referințele dvs. sau efectuăm o verificare a antecedentelor (dacă acest lucru este permis), în momentul în care vi se oferă un loc de muncă; la cerere, vă sprijinim în probleme de imigrație sau de licențiere; de asemenea, efectuăm alte activități legate de procesele de recrutare sau (dacă vi se oferă un post) de angajare. Flexible Human Services va prelucra datele dvs. cu caracter personal pe baza cererii dvs. înainte de încheierea unui contract de muncă (adică luarea măsurilor necesare la cererea dvs. pentru a evalua sau a încheia un potențial contract de muncă), precum și pe baza interesului nostru legitim de a face mai eficiente procesele noastre de resurse umane. Dacă nu furnizați Date cu caracter personal în aceste scopuri, Flexible Human Services poate avea ca rezultat imposibilitatea de a lua în considerare candidatura dvs. sau de a vă face o ofertă de angajare.

Flexible Human Services poate, de asemenea, să prelucreze datele cu caracter personal dacă consideră că este necesar: (1) dacă stabilim că a avut loc o încălcare, pentru a ne impune drepturile sau pentru a executa un contract; (2) dacă stabilim că o astfel de prelucrare este necesară pentru a identifica, contacta sau lua măsuri legale privind drepturile și proprietatea Flexible Human Services sau a companiilor partenere; (3) pentru a ne impune drepturile sau pentru a ne proteja împotriva accesului neautorizat la sistemele noastre sau a altor utilizări abuzive ale serviciilor, produselor sau altor servicii ale noastre (4) pentru a respecta legile, reglementările, ordinele judecătorești și citațiile sau solicitări similare de informații guvernamentale; (5) pentru a asigura siguranța utilizatorului și a altor persoane; și (6) pentru a ajuta la prevenirea fraudei sau a activităților de investigare, toate în interesul legitim de a continua operațiunile comerciale și de a ne proteja drepturile.

6. Categorii speciale de date cu caracter personal ale utilizatorilor

În funcție de jurisdicția utilizatorului și în măsura permisă de lege, putem colecta, de asemenea, anumite categorii speciale de date cu caracter personal (de exemplu, informații referitoare la originea rasială sau etnică, convingerile religioase sau filozofice, apartenența la un sindicat, sănătatea sau starea fizică sau psihică, orientarea sexuală, opiniile politice, dizabilitățile și incapacitatea, sarcina, apartenența la un grup protejat), dacă sunt furnizate sau dezvăluite de către utilizator sau pot fi obținute din materialele de aplicare. Vă recomandăm să nu furnizați date cu caracter personal care se încadrează în categoriile speciale de mai sus, cu excepția cazului în care acest lucru este necesar pentru atingerea unui scop specific (caz în care, a se vedea mai jos). În jurisdicțiile în care colectăm categorii speciale de Date cu caracter personal și în care este necesară o bază pentru prelucrare, prelucrăm astfel de date pe baza necesității de a respecta o obligație legală sau a consimțământului expres al utilizatorului.

În acest context, putem prelucra categorii speciale de date cu caracter personal în cazul în care este necesar pentru a ne respecta obligațiile legale în domeniul ocupării forței de muncă (de exemplu, pentru a asigura respectarea de către Flexible Human Services a legislației privind ocuparea forței de muncă în ceea ce privește angajarea persoanelor cu handicap etc.), pentru a asigura o monitorizare și o raportare semnificativă privind egalitatea de șanse, pentru a asigura respectarea altor cerințe legale sau de reglementare aplicabile.

În plus, putem prelucra categorii specifice de date cu caracter personal pentru a evalua necesitatea de a face ajustări rezonabile în timpul procesului de recrutare, de exemplu, dacă sunt necesare ajustări pentru a le permite candidaților noștri să aplice pentru un loc de muncă la Flexible Human Services, să participe la evaluările online/telefonice, să participe la interviuri/centre de evaluare și să se pregătească pentru a lucra la Flexible Human Services (în cazul în care reușesc).

În măsura permisă de legislația aplicabilă, Flexible Human Services poate prelucra categorii speciale de date cu caracter personal pentru a promova obiectivele de diversitate și incluziune. Acest lucru poate include deducerea sexului sau a originii rasiale sau etnice a unui candidat din materialele de candidatură la un loc de muncă.

▪ Pentru a informa utilizatorii despre serviciile noastre; și
▪ Pentru a vă face o ofertă;

• Pentru a vă prezenta clienților noștri.
• alte companii din Flexible Human Services,
• clienți ai companiilor Flexible Human Services (companii care utilizează serviciile Flexible Human Services, de exemplu, companii în care veți lucra dacă vi se oferă un loc de muncă),
• furnizori (de exemplu, agenții de recrutare, furnizori de servicii IT și alți furnizori de servicii),
• persoanele pe care le-ați menționat ca referințe sau persoanele care v-au recomandat pentru un post,
• alte companii în legătură cu o fuziune, vânzare, asociere în participațiune, cesiune, transfer sau altă dispoziție a tuturor sau a unei părți din activitățile, activele sau acțiunile noastre (inclusiv în legătură cu un faliment sau o procedură similară),
• agențiilor de aplicare a legii sau agențiilor guvernamentale în scopul respectării legilor, reglementărilor, ordinelor judecătorești, citațiilor și altor solicitări similare.

7. Informații privind condamnările penale

În cazul în care dorim să vă oferim un anumit post, putem prelucra informații despre cazierul dumneavoastră judiciar dacă acest lucru este cerut de lege și/sau în măsura în care este permis de legislația aplicabilă.

8. Schimbul de date

Flexible Human Services nu va vinde niciodată datele dvs. cu caracter personal unor terțe părți. Flexible Human Services va comunica datele dvs. cu caracter personal unor terțe părți numai dacă suntem obligați prin contract sau prin lege să facem acest lucru sau dacă este necesar pentru a ne desfășura sau a ne face publice serviciile, de ex:

• Pentru a informa utilizatorii despre serviciile noastre; și
• Să vă fac o ofertă;
• Pentru a vă prezenta clienților noștri.

Avem acorduri scrise cu aceste organizații (acolo unde este posibil și necesar) privind prelucrarea și securitatea datelor cu caracter personal și limitarea utilizării datelor dvs. personale la scopurile pentru care au fost furnizate.

Datele cu caracter personal ale unui utilizator pot fi partajate cu alte părți, în funcție de necesitatea de a cunoaște, cum ar fi:

• alte companii din Flexible Human Services,
• clienți ai companiilor Flexible Human Services (companii care utilizează serviciile Flexible Human Services Work Force, de exemplu, companii în care veți lucra dacă vi se oferă un loc de muncă),
• furnizori (de exemplu, agenții de recrutare, furnizori de servicii IT și alți furnizori de servicii),
• persoanele pe care le-ați menționat ca referințe sau persoanele care v-au recomandat pentru un post,
• alte companii în legătură cu o fuziune, vânzare, asociere în participațiune, cesiune, transfer sau altă dispoziție a tuturor sau a unei părți din activitățile, activele sau acțiunile noastre (inclusiv în legătură cu un faliment sau o procedură similară),
• agențiilor de aplicare a legii sau agențiilor guvernamentale în scopul respectării legilor, reglementărilor, ordinelor judecătorești, citațiilor și altor solicitări similare.

Orice transfer al datelor dvs. personale în afara jurisdicției locale se va face în conformitate cu legile aplicabile privind protecția datelor. În special, în contextul transferurilor de date cu caracter personal în afara Uniunii Europene (în cadrul sau în afara Flexible Human Services ), aceste transferuri vor fi supuse următoarelor măsuri adecvate de protecție a datelor, în conformitate cu AVG:

a. în cazul în care Comisia Europeană a adoptat o decizie de stabilire a unui nivel de protecție adecvat; sau

b. Flexible Human Services care exportă datele dumneavoastră cu caracter personal a prevăzut sau prevede măsuri de protecție adecvate, inclusiv clauze standard de protecție a datelor. Fără a aduce atingere celor de mai sus, transferurile de date bazate pe clauze standard de protecție a datelor sunt însoțite de măsuri organizatorice și tehnice suplimentare pentru a asigura un nivel adecvat de protecție a datelor dumneavoastră cu caracter personal.

9. Securitatea datelor

Flexible Human Services acordă o mare importanță vieții dumneavoastră private. Prin urmare, luăm diverse măsuri pentru a preveni pierderea, furtul sau alte utilizări ilegale ale datelor dumneavoastră personale. Atunci când este necesar, folosim comunicații criptate și conexiuni securizate. De asemenea, luăm măsurile necesare pentru securitatea fizică și logistică a accesului. Măsurile luate de Flexible Human Services sunt evaluate în mod constant și vor fi modificate sau completate, după caz, pentru a menține un nivel adecvat de securitate.

10. Stocarea datelor

Nu păstrăm datele dvs. cu caracter personal mai mult decât este necesar pentru a atinge scopurile menționate în această declarație de confidențialitate sau atunci când trebuie să respectăm perioadele legale de păstrare. Aplicăm următoarele perioade de păstrare atunci când este vorba de datele cu caracter personal pe care ni le-ați furnizat în contextul plasării unui loc de muncă. În primul rând, ne puteți solicita oricând să ștergem datele pe care ni le-ați furnizat. Dacă nu faceți acest lucru, vom păstra datele dvs. pentru o perioadă de:

• 1 lună de la înregistrare, în cazul în care utilizatorul și-a dat consimțământul pentru utilizarea datelor sale personale exclusiv în scopul postului vacant solicitat, pentru care utilizatorul nu a fost angajat;
• 1 an de la înregistrare, în cazul în care utilizatorul a fost de acord cu utilizarea datelor sale personale exclusiv în scopul postului pentru care a aplicat și i s-a oferit un loc de muncă;
• 1 an de la obținerea consimțământului pentru utilizarea datelor cu caracter personal pentru viitoarele campanii de recrutare; cu excepția cazului în care datele cu caracter personal sunt necesare pentru a respecta o obligație legală de păstrare, cum ar fi în cazul datelor fiscale sau al documentelor de identitate.

În cazul în care ați aplicat pentru un post de personal (un post permanent în cadrul organizației Flexible Human Services ) și ați fost respins, Flexible Human Services păstrează câteva date de bază. Facem acest lucru pe baza interesului nostru legitim. Flexible Human Services păstrează aceste date pentru a îmbunătăți procesul de recrutare în viitor. Păstrăm aceste date pentru o perioadă de până la 2 ani după finalizarea procesului de recrutare. Dacă vă opuneți acestui lucru, ne puteți solicita să ștergem aceste date. Consultați punctul 11 pentru a afla cum să vă exercitați dreptul de a vă opune prelucrării datelor. Toate celelalte date cu caracter personal vor fi șterse la 6 luni de la încheierea procedurii de candidatură, cu excepția cazului în care ne-ați acordat permisiunea de a vă utiliza datele cu caracter personal în cadrul unor viitoare proceduri de recrutare în scopul păstrării datelor dumneavoastră cu caracter personal timp de un an de la încheierea procedurii de candidatură. Puteți retrage acest consimțământ în orice moment.

11. Email dupa angajare

Vă vom trimite e-mailuri la adresa de e-mail pe care ne-ați furnizat-o după ce vă înscrieți la noi. Acest lucru este în scopul procesului nostru de integrare. Este posibil să vă dezabonați de la această corespondență în orice moment.

12. Drepturile utilizatorului în temeiul reglementărilor privind protecția datelor

În măsura prevăzută de reglementările privind protecția datelor în vigoare în locul dumneavoastră de reședință, este posibil să aveți dreptul de a:

▪ să fiți informat cu privire la scopurile și metodele de prelucrare a datelor dvs. personale
▪ să solicitați accesul la datele dvs. personale (cunoscut în mod obișnuit sub numele de "cerere de acces la date"). Aceasta vă permite să primiți o copie a Datelor cu caracter personal pe care Flexible Human Services le deține despre dvs.
▪ să solicitați actualizarea sau corectarea Datelor cu caracter personal incomplete sau inexacte
▪ să vă opuneți prelucrării Datelor dvs. cu caracter personal din motive legate de situația dvs. specifică, atunci când Flexible Human Services a invocat interese legitime (sau ale unei terțe părți). În unele cazuri, putem demonstra că avem motive legitime imperioase pentru a prelucra datele dvs. care prevalează asupra drepturilor și libertăților dvs.
▪ solicitați restricționarea prelucrării Datelor dvs. cu caracter personal. Astfel, puteți solicita Flexible Human Services să oprească prelucrarea Datelor dvs. cu caracter personal, dacă se aplică unul dintre motivele menționate la art. 17 din AVG
▪ să primiți Datele cu caracter personal care vă privesc și pe care le-ați furnizat, într-un format structurat, general utilizabil și care poate fi citit automat, precum și să transferați aceste Date cu caracter personal către un alt operator de date, în cazurile și în limitele specificate la art. 17 din AVG. 20 din AVG, dacă este cazul
▪ de a solicita ștergerea Datelor dumneavoastră cu caracter personal, dacă este aplicabil unul dintre motivele prevăzute la art. 17 din AVG
▪ de a vă putea retrage, în orice moment, consimțământul pentru prelucrarea Datelor dumneavoastră cu caracter personal și/sau a unor categorii speciale de Date cu caracter personal, indiferent de legalitatea prelucrării bazate pe consimțământul anterior retragerii acestuia
▪ de a obține, în orice moment, informații despre terții cu care au fost partajate datele utilizatorului.

Vă puteți exercita aceste drepturi (precum și orice alte drepturi prevăzute în legislația aplicabilă privind protecția datelor) trimițând un e-mail către operatorul de date și responsabilul cu protecția datelor. A se vedea rubrica următoare.

Flexible Human Services poate solicita utilizatorului anumite informații pentru a-i confirma identitatea și pentru a-i acorda utilizatorului drepturile de acces la datele sale cu caracter personal (sau pentru a-și exercita alte drepturi). Aceasta este o altă măsură de securitate adecvată pentru a se asigura că datele cu caracter personal nu sunt dezvăluite unor persoane care nu au dreptul la astfel de date.

Indiferent de căile de atac administrative sau judiciare, utilizatorul are, de asemenea, dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere competentă, în cazul în care consideră că prelucrarea datelor sale încalcă reglementările privind protecția datelor.

13. Datele de contact ale operatorului de date și ale responsabilului cu protecția datelor

Puteți trimite o cerere de acces, corectare, ștergere, transfer al datelor dumneavoastră cu caracter personal sau puteți solicita revocarea consimțământului dumneavoastră sau obiecția la prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal la s.guijt@fhs.jobs.

Pentru a ne asigura că cererea de inspecție este făcută de dumneavoastră, vă rugăm să trimiteți o copie a actului de identitate împreună cu cererea. În această copie, ștergeți cu negru fotografia din pașaport, MRZ (zona de citire automată, banda de numere din partea de jos a pașaportului), numărul pașaportului și numărul de serviciu pentru cetățeni (BSN). Acest lucru este pentru a vă proteja confidențialitatea. Vom răspunde cererii dumneavoastră cât mai curând posibil, dar în termen de patru săptămâni.

Flexible Human Services dorește, de asemenea, să vă informeze că aveți posibilitatea de a depune o plângere la autoritatea națională de reglementare, Autoritatea pentru protecția datelor cu caracter personal. Puteți face acest lucru prin intermediul următorului link: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-ons

Cum securizăm datele cu caracter personal

Flexible Human Services ia în serios protecția datelor dumneavoastră și ia măsuri adecvate pentru a preveni utilizarea abuzivă, pierderea, accesul neautorizat, divulgarea nedorită și modificarea neautorizată. Dacă aveți impresia că datele dvs. nu sunt protejate în mod corespunzător sau dacă există indicii de utilizare abuzivă, vă rugăm să contactați serviciul nostru pentru clienți sau prin intermediul s.guijt@fhs.jobs

14. Revizuiri și actualizări

Revizuim periodic această Declarație de confidențialitate. Este posibil să actualizăm această Declarație de confidențialitate pentru a reflecta modificările aduse practicilor noastre de confidențialitate. Vă încurajăm să revizuiți periodic această Declarație de confidențialitate pentru cele mai recente informații privind practicile noastre de confidențialitate.