Nico Geerlings, un oaspete al antreprenorilor Bollenstreek

FHS Duminică, 16 septembrie 2018, Nico Geerlings a fost intervievat de Bart Weijers în cadrul emisiunii Bollenstreek Ondernemers. În fiecare săptămână, Bollenstreek Ondernemers prezintă un antreprenor din una dintre cele cinci municipalități. FHS Flexible Human Services FHS În cadrul emisiunii Bollenstreek Ondernemers, Nico Geerlings a vorbit despre cum a luat naștere , , , ce face și cum vede viitorul companiei și al industriei.

Începutul FHS

După ce a început să lucreze în industria agricolă și horticolă, Nico Geerlings și-a înființat propria agenție de ocupare a forței de muncă. Lucrând în compania tatălui său, el a intrat deja în contact frecvent cu lucrători din diferite țări, de la irlandezi, la englezi și polonezi. În cadrul companiei tatălui său, lucrul cu lucrătorii migranți a mers foarte bine. O rudă a avut probleme cu lucrătorii din compania sa și a venit la Nico Geerlings pentru ajutor. În cele din urmă, acesta și-a ajutat ruda să găsească lucrători migranți buni. Flexible Human Services Un lucru a dus la altul și așa s-a născut în ianuarie 2002.

Recrutarea de lucrători migranți

FHS a construit acum o rețea mare și de încredere în Europa de Est. Flexible Human Services FHS Pentru că are un nume bun aici, birourile locale sunt dornice să coopereze. nu are birouri în Europa de Est propriu-zisă, dar se are grijă să mențină calitatea biroului și a forței de muncă a acestuia. În mod tradițional, mulți lucrători migranți proveneau din Polonia și din statele baltice, în prezent o mare parte din recrutare se face în România, Ungaria și Bulgaria.

Locuințe pentru lucrătorii migranți

Asigurarea unei locuințe pentru forța de muncă este o necesitate de bază. FHS O locuință bună este baza unei forțe de muncă motivate și, prin urmare, este foarte importantă pentru . Forța de muncă trebuie să aibă posibilitatea de a locui în condiții bune și de a se simți ca acasă. Acesta este motivul pentru care a fost inițiatsite-ul flexwonen.nu, pentru a elimina abuzurile și neînțelegerile cu privire la lucrătorii migranți, locuințe și exploatare. Între timp, flexwonen.nu oferă aproximativ 1400 - 1500 de locuri de cazare pentru lucrătorii migranți.

Învățare continuă și certificări

Nico Geerlings consideră că este important pentru el și pentru angajații săi să continue să învețe. Prin urmare, toți angajații urmează acum cursuri de limba engleză pentru a putea comunica în mai multe limbi. FHS În plus, îndeplinește criteriile diverselorcertificări, cum ar fi SNA, SNF, VCU și ABU. Dacă sunteți membru al acestor certificări, sunteți auditat la fiecare șase luni sau în fiecare an. Nico Geerlings însuși face parte din consiliul de administrație al ABU și astfel monitorizează cu fidelitate criteriile diferitelor certificări.

FHS dispune, de asemenea, de propriul centru educațional. FHS În cadrul acestui centru de educație, oferă angajaților săi posibilitatea de a învăța limba olandeză. Aceștia urmează apoi un stagiu intensiv de formare timp de șase săptămâni consecutive. În special lucrătorii care intenționează să rămână mai mult timp în Olanda au motivația de a face acest lucru bine și de a continua să învețe. Lucrătorii migranți nu trebuie să facă nimic, dar: "oamenii care se alătură sunt talentele de mâine".

FHS în Țările de Jos

La biroul FHS din Noordwijkerhout lucrează 40 de persoane de 5 sau 6 naționalități diferite. În total, FHS are la dispoziție între 1500 și 2000 de talente, iar în prezent există peste 140 de clienți pentru care FHS furnizează forță de muncă. Activitățile de mediere a muncii ale FHS se întind de la vârful Olandei de Nord până la Rotterdam și Utrecht.

Viitorul FHS

Nico Geerlings vede multe oportunități în inginerie și construcții, deoarece în prezent în Olanda există o penurie în aceste sectoare. Cu toate acestea, este nevoie de anumite cunoștințe, așa că lucrătorii vor trebui să fie recalificați. Există, de asemenea, o lipsă de forță de muncă în domeniul sănătății, dar acolo comunicarea dintre pacient și furnizorul de servicii medicale devine rapid o problemă. FHS De aceea, oferă centrul de educație pentru a învăța forța de muncă olandeză, astfel încât să poată lucra în aceste tipuri de industrii.

În prezent, are loc o îmbătrânire accentuată, dar Nico Geerlings consideră că acest lucru se va schimba. Prin urmare, va urma în curând creșterea numărului de lucrători migranți mai tineri. Munca temporară va rămâne întotdeauna și va fi o poartă de acces către un loc de muncă permanent în viitor.

Lucrul la FHS

Ascultați mai jos emisiunea radiofonică integrală. FHS Doriți să aflați mai multe despre ? Sunteți curios ce putem face pentru dumneavoastră? Sau doriți să vă adresați direct? Puteți să o faceți!Contactați-ne sau aplicați direct prin intermediul site-ului nostru.