Nu discriminării în industria de recrutare de personal
În urmă cu trei luni, Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) a deschis o linie telefonică pentru cereri discriminatorii. Aici, angajații agențiilor de muncă temporară, cum ar fi Flexible Human Services , pot raporta dacă primesc o cerere discriminatorie din partea unui potențial client. Acestea ar putea fi solicitări de genul "Nu vreau alți angajați în afară de cei polonezi pentru această misiune, deoarece..." sau "Vreau doar angajați din categoria de vârstă x, deoarece..." ABU a efectuat un sondaj la nivel național pentru a testa dacă angajații știu cum să găsească această linie fierbinte atunci când primesc o astfel de solicitare. Aceștia au investigat, folosind apeluri misterioase în care a fost făcută o solicitare discriminatorie, dacă angajații ar raporta solicitarea. Ei au făcut-o, ceea ce reprezintă o veste bună! Celelalte raportări făcute se refereau în principal la discriminarea pe criterii de vârstă. Studiul a arătat, de asemenea, că în cazul a 87% dintre solicitările făcute prin intermediul unui apel misterios, nu s-a luat nicio măsură. Acesta este un alt rezultat excelent!
La Flexbile Human Services, credem, de asemenea, că este important să oferim tuturor lucrătorilor noștri temporari o șansă corectă. Indiferent de etnie, vârstă sau sex: toată lumea merită o șansă echitabilă pe piața muncii. Acesta este motivul pentru care personalul nostru acordă, de asemenea, o atenție sporită atunci când vorbește cu potențialii clienți.