Nu doar munca slab calificată

"Am cel puțin 50 de locuri de muncă vacante pe care nu le pot ocupa pentru că est-europenii nu pot locui în zona noastră", spune Nico Geerlings, directorul organizației Flexible Human Services din Noordwijkerhout. Agenția sa de ocupare a forței de muncă se concentrează pe lucrătorii migranți "Și", îi place să adauge el. "Nu este vorba doar de munca slab calificată".

Revoltat de această situație, antreprenorul s-a alăturat Grupului de lucru pentru locuințe pentru lucrătorii migranți (THA). Această organizație a scris tuturor celor 14 municipalități din organismul de colaborare Holland Rijnland în speranța că politicienii se vor ocupa de problema locuințelor. Până acum, fără prea mult succes, iar nativul din Noordwijkerhou este supărat din această cauză.

Dezamăgirea sa are parțial de-a face cu faptul că acordurile nu au fost îndeplinite. În 2014, municipalitățile din Holland Rijnland au convenit cu comunitatea de afaceri să creeze 4 250 de spații de locuit pentru lucrătorii migranți până în 2018. Numărul a stagnat la aproximativ 1.000, dintre care unele înlocuiesc și paturi într-un loc în care municipalitatea nu a dorit să le tolereze. În opinia lui Geerlings, acest lucru nu prea se trage în sus.

Acest lucru reprezintă o problemă imediată pentru el, deoarece nici olandezii nativi nu ocupă posturile vacante. "Șomajul este pur și simplu scăzut", spune el. El s-a dus la Servicepunt Werk, de exemplu, pentru a lua "oameni din cutia de cărți". Dar nu a găsit niciun muncitor potrivit la organismul care ar trebui să ajute locuitorii din regiunea Dune și Flowerbulb să își găsească locuri de muncă. Așa că se bazează pe lucrătorii migranți.

"Economia se redresează și nu se găsesc locuințe", spune Dennis van der Voort de la THA. "Există o mulțime de locuri de muncă în regiune și putem găsi, de asemenea, o mulțime de lucrători străini. Dar dacă nu există locuințe pentru ei, nu vor veni aici".

Și asta costă bani, calculează el. Pentru că nu doar guvernul pierde bani (aproximativ 1.800 de euro pe an pentru fiecare lucrător), ci și economia în general. Un lucrător sezonier aduce economiei aproximativ 2.000 de euro pe sejur, iar un migrant care rămâne în Olanda câțiva ani câștigă în medie 20.000 de euro, potrivit cifrelor de la SEO Economic Research.

Prin urmare, municipalitățile trebuie să acționeze rapid, consideră grupul de lucru. Cel puțin 1 500 de paturi sunt necesare în regiunea Leiden, pe termen foarte scurt, pentru a satisface cererea actuală. Acestea ar trebui mai întâi să fie găzduite în complexe mai mari (temporare). În cazul în care migranții doresc să rămână în Țările de Jos, aceștia ar trebui să poată găsi locuințe obișnuite prin intermediul sistemului obișnuit de alocare a locuințelor.

Municipalitățile ar trebui să țină cont de faptul că o mare parte dintre est-europenii din Europa doresc să rămână în zonă, potrivit unui studiu prezentat ieri de Agenția de Planificare Socială și Culturală. Peste trei sferturi dintre polonezi intenționează să rămână în Olanda.

Prin urmare, este necesară construirea de locuințe, susține Van der Voort. Pentru că el crede că este important ca est-europenii să nu-i înlocuiască pe olandezii nativi. Iar pe termen scurt, trebuie desemnate mai multe locuri în regiune în care să poată fi ridicate complexe mari de locuințe temporare. Cum ar fi în Noordwijkerhout , unde Trampoline găzduiește 140 de migranți și în Katwijkerbroek, unde locuiesc aproximativ 60 de străini.

Willem Weggeman de la Homeflex a construit complexul la Katwijk . Sub conducerea fostului primar Jos Wienen, municipalitatea s-a dovedit a fi foarte proactivă, spune el. "Katwijk a vrut cu adevărat să ne ajute. Am vorbit și cu alte municipalități, cum ar fi Leiden, și acolo totul este mult mai dificil. Așadar, apelul meu către municipalitățile din regiunea Leiden este: urmați exemplul Katwijk."