Nico Geerlings ako hosť v organizácii Bollenstreek Ondernemers

V nedeľu 16. septembra 2018 poskytol Nico Geerlings zo spoločnosti FHS rozhovor Bartovi Weijersovi v relácii „Bollenstreek Ondernemers“. V relácii „Bollenstreek Ondernemers“ sa každý týždeň predstaví podnikateľ z jednej z piatich obcí. V relácii „Bollenstreek Ondernemers“ Nico Geerlings hovoril o tom, ako vznikla spoločnosť FHS (Flexible Human Services), čím sa FHS zaoberá a ako vidí budúcnosť spoločnosti a celého odvetvia.

Začiatok FHS

Nico Geerlings kedysi začínal v poľnohospodárskom a záhradníckom odvetví, ale nakoniec si založil vlastnú agentúru na sprostredkovanie práce. Vďaka práci v otcovej firme sa už vtedy často stretával s pracovníkmi z rôznych krajín, od Írov cez Angličanov až po Poliakov. V otcovej firme sa spolupráca s migrujúcimi pracovníkmi osvedčila. Jeden z jeho známych mal vo svojej firme problémy s pracovníkmi a obrátil sa na Nica Geerlingsa s prosbou o pomoc. Nakoniec mu pomohol nájsť kvalitných migrujúcich pracovníkov. Jedna vec viedla k druhej a tak v januári 2002 vznikla spoločnosť Flexible Human Services.

Nábor migrujúcich pracovníkov

Spoločnosť FHS si medzitým vybudovala rozsiahlu a dôveryhodnú sieť vo východnej Európe. Vďaka tomu, že si spoločnosť Flexible Human Services v tejto oblasti vybudovala dobré meno, miestne pobočky sa doslova predháňajú v snahe o spoluprácu. Spoločnosť FHS síce nemá vo východnej Európe vlastné pobočky, dbá však na to, aby bola zachovaná kvalita pobočky a jej zamestnancov. V minulosti prichádzalo veľa pracovných migrantov z Poľska a pobaltských štátov, v súčasnosti sa však veľa ľudí náboruje v Rumunsku, Maďarsku a Bulharsku.

Ubytovanie migrujúcich pracovníkov

Zabezpečenie bývania pre pracovníkov je základnou potrebou. Kvalitné bývanie je základom pre motivovaných pracovníkov, a preto je pre spoločnosť FHS veľmi dôležité. Pracovníci musia mať možnosť bývať v dôstojných podmienkach a cítiť sa ako doma. Preto vznikol projekt flexwonen.nu, ktorého cieľom je odstrániť zneužívanie a nedorozumenia týkajúce sa migrujúcich pracovníkov, bývania a vykorisťovania. V súčasnosti ponúka flexwonen.nu približne 1 400 až 1 500 ubytovacích miest pre migrujúcich pracovníkov.

Neustále vzdelávanie a certifikácie

Nico Geerlings považuje za dôležité, aby sa on sám aj jeho zamestnanci neustále vzdelávali. Preto všetci zamestnanci momentálne absolvujú kurz angličtiny, aby mohli komunikovať vo viacerých jazykoch. Okrem toho spoločnosť FHS spĺňa kritériá rôznych certifikácií, ako sú SNA, SNF, VCU a ABU. Ak ste členom týchto certifikačných organizácií, podliehate kontrole každých šesť mesiacov alebo raz ročne. Nico Geerlings je sám členom predstavenstva ABU, a preto dôsledne dohliada na dodržiavanie kritérií jednotlivých certifikácií.

Spoločnosť FHS má tiež vlastné vzdelávacie centrum. V tomto vzdelávacom centre poskytuje FHS svojim zamestnancom možnosť naučiť sa holandčinu. Absolvujú šesťtýždňový intenzívny výcvikový program. Predovšetkým tí zamestnanci, ktorí majú v úmysle zostať v Holandsku dlhšie, sú motivovaní dosiahnuť dobré výsledky a naďalej sa učiť. Pracovní migranti k tomu nie sú povinní, ale: „ľudia, ktorí sa do toho zapoja, sú talenty zajtrajška.“

FHS v Holandsku

V kancelárii spoločnosti FHS v Noordwijkerhout 40 ľudí, ktorí pochádzajú z 5 až 6 rôznych krajín. Spoločnosť FHS má k dispozícii celkovo 1 500 až 2 000 talentovaných pracovníkov a v súčasnosti má vyše 140 klientov, pre ktorých zabezpečuje pracovnú silu. Služby sprostredkovania práce spoločnosti FHS sa rozprestierajú od severného cípu provincie Severné Holandsko až po Rotterdam a Utrecht.

Budúcnosť FHS

Nico Geerlings vidí veľký potenciál v oblasti techniky a stavebníctva, keďže v týchto odvetviach je v súčasnosti v Holandsku nedostatok pracovných síl. To však vyžaduje určité znalosti, takže pracovníci budú musieť prejsť ďalším vzdelávaním. Nedostatok pracovných síl je aj v zdravotníctve, avšak tam sa rýchlo stáva problémom komunikácia medzi pacientom a zdravotníckym pracovníkom. Preto FHS ponúka vzdelávacie centrum, kde sa pracovníci môžu naučiť holandčinu, aby mohli v týchto odvetviach pracovať.

V súčasnosti dochádza k výraznému starnutiu obyvateľstva, ale Nico Geerlings predpokladá, že sa to zmení. Čoskoro na to nadviaže prílev mladších pracovných migrantov. Práca cez agentúry tu bude vždy a v budúcnosti bude predstavovať vstupnú bránu k trvalému zamestnaniu.

Práca v spoločnosti FHS

Nižšie si môžete vypočuť celú rozhlasovú reláciu. Chcete sa dozvedieť viac o spoločnosti FHS? Zaujíma vás, čo pre vás môžeme urobiť? Alebo sa chcete prihlásiť priamo? To je možné! Kontaktujte nás alebo sa prihláste priamo prostredníctvom našej webovej stránky.