Tehotenstvo
Nižšie nájdeš stručné vysvetlenie toho, čo by si mala zohľadniť, ak si tehotná, a všetko, čo s tým súvisí, pokiaľ ide o prácu v Holandsku. Nájdeš tu tiež niekoľko odkazov na užitočné webové stránky o tehotenstve v Holandsku.
Tehotenstvo a práca: ako to funguje v Holandsku?
Starostlivosť počas tehotenstva – pôrodná asistentka
Starostlivosť o tehotné ženy je v každej krajine upravená inak, rovnako aj v Holandsku. V Holandsku tehotná žena nechodí automaticky k gynekológovi. Návšteva u gynekológa je možná len na základe odporúčania pôrodnej asistentky. Pôrodná asistentka tak urobí len v prípade, ak sa počas tehotenstva vyskytnú komplikácie.
Hoci sa v Holandsku môžete vždy obrátiť na všeobecného lekára, ani on nie je osobou, ktorá tehotné ženy sprevádza počas tehotenstva. V Holandsku tehotná žena po 3 mesiacoch navštívi pôrodnú asistentku. Pôrodná asistentka vystaví potvrdenie o tehotenstve (najskôr po 3 mesiacoch) a skontroluje, či je s dieťaťom všetko v poriadku.
Dôležité: Vždy si vyhľadajte pôrodnú asistentku vo vašom okolí. Hoci je pochopiteľné, že si chcete nájsť pôrodnú asistentku, ktorá by mohla hovoriť vaším rodným jazykom, táto pôrodná asistentka často nebýva v blízkosti. Pôrodná asistentka je zároveň tá, ktorá je prítomná pri pôrode. Z tohto dôvodu musí byť schopná rýchlo doraziť na miesto a je dôležité, aby bývala v blízkosti.
Pôrod doma
V Holandsku je úplne bežné rodiť doma. Len v prípade komplikácií sa rozhodne o pôrode v nemocnici. Toto rozhodnutie prijíma pôrodná asistentka. Niektoré ženy chcú za každú cenu rodiť v nemocnici. Ak na to nie je dôvod, časť nákladov na pôrod, približne 500 €, hradí tehotná žena z vlastného vrecka. Zdravotné poistenie uhradí náklady len vtedy, ak je podľa pôrodnej asistentky pôrod v nemocnici nevyhnutný.
Tehotenská dovolenka
Úrad UWV je v mene vlády zodpovedný okrem iného za priznávanie a vyplácanie materskej dovolenky a príspevkov v Holandsku. Všetky informácie o materskej dovolenke nájdete na ich webovej stránke.
V Holandsku tehotná žena pracuje až do 4 až 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu, potom začína materská dovolenka. Po pôrode má žena ešte nárok na 10 až 12 týždňov pôrodnej dovolenky. Tehotenská a pôrodná dovolenka spadajú pod ustanovenia zákona o práci a starostlivosti (WAZO). WAZO je tiež názov, ktorý používa úrad UWV vo svojich listoch. Tehotenská a pôrodná dovolenka trvá v Holandsku minimálne 16 týždňov. Niekedy aj o niečo dlhšie, napríklad ak porodíš neskôr ako v predpokladanom termíne pôrodu. V takom prípade sa tehotenská a pôrodná dovolenka predĺži o počet dní, o ktoré si porodila po predpokladanom termíne pôrodu. Ak hľadáte kalkulačku na výpočet presných dátumov vašej dovolenky, viac informácií od UWV nájdete tu
Ako tehotná žena včas oznámite svojmu zamestnávateľovi, či chcete nastúpiť na materskú dovolenku 4, 5 alebo 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. Zamestnávateľ podá žiadosť o materskú dovolenku a dovolenku po pôrode na Úrade pre zamestnanosť a príjmy (UWV). Úrad UWV totiž vypláca materskú dovolenku podľa zákona WAZO. Táto dovolenka predstavuje 100 % priemerného zárobku za uplynulý rok. Podrobné vysvetlenie nájdete v týchto informáciách od úradu UWV.
Uistite sa, že vaše osobné údaje sú u vášho zamestnávateľa vždy aktuálne. Je to vaša zákonná povinnosť, ale je to dôležité aj pre vás samotných. Keď zamestnávateľ podá žiadosť o dovolenku podľa zákona WAZO na Úrade pre zamestnanosť a príjmy (UWV), musí tomuto úradu poskytnúť vaše aktuálne adresné údaje, telefónne číslo a číslo bankového účtu. Úrad UWV sa s vami môže skontaktovať telefonicky alebo listom, ak bude mať nejaké otázky. Ak neodpoviete na otázky úradu UWV, či už telefonicky alebo písomne, môže vám byť dávka zamietnutá. Zamestnávateľ s tým nemôže nič urobiť. Zamestnávateľ iba podáva žiadosť o dávku za svoje tehotné zamestnankyne. Zmení sa niečo vo vašej situácii počas poberania dávky? Zmenu čo najskôr oznámte úradu UWV; za to ste zodpovední vy sami.
Návrat do práce po pôrode
Po skončení materskej dovolenky sa vrátiš do práce. Chceš po dovolenke pracovať menej, aby si mohla tráviť viac času so svojím dieťaťom? V takom prípade to v dostatočnom predstihu (ešte pred odchodom na dovolenku) preber so svojím zamestnávateľom.
V spoločnosti Flexible Human Services to preberiete so svojím koordinátorom. Váš koordinátor s vami následne preberie možnosti, ako znížiť pracovný úväzok. U vášho súčasného zadávateľa to nemusí byť vo všetkých prípadoch možné, a preto je možné, že spolu s vami budeme hľadať prácu u iného zadávateľa. Koordinátor spolu s vami hľadá najlepšie riešenie pre vašu situáciu.
Starostlivosť o deti
Pozor: Ak sa vracáš do práce a v tvojom okolí nie je nikto, kto by sa mohol postarať o tvoje dieťa, budeš musieť zabezpečiť starostlivosť o dieťa. V Holandsku je o miesta v zariadeniach starostlivosti o deti veľký záujem; existujú čakacie zoznamy na voľné miesta. Starostlivosť o dieťa si preto zariadite s dostatočným predstihom; požiadajte o ňu hneď, ako zistíte, že ste tehotná. Nezabezpečenie starostlivosti o dieťa (včas) nie je dôvodom na to, aby ste nechodili do práce. Potrebujete pomoc so zariadením starostlivosti o dieťa? V spoločnosti Flexible Human Services sa môžete obrátiť na oddelenie sociálneho poradenstva, kde vám pomôžu nájsť starostlivosť o dieťa.
V Holandsku existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa. To znamená, že vám holandská vláda môže vrátiť časť nákladov na starostlivosť o dieťa. Tu sa dozviete viac o tom, ako funguje príspevok na starostlivosť o dieťa, aké sú podmienky na jeho získanie a ako oň požiadať.
Tehotenstvo a choroba
Tehotenstvo nie je choroba, ale bohužiaľ sa môže stať, že ochoriete a budete mať ťažkosti súvisiace s tehotenstvom. Ochoreli ste v dôsledku tehotenstva? V takom prípade to čo najskôr oznámte svojmu zamestnávateľovi; v spoločnosti Flexible Human Services to nahláste oddeleniu sociálneho poradenstva.
Následne ťa tvoj zamestnávateľ prihlási na Úrade pre zamestnanosť a dôchodky (UWV) na nemocenské dávky a budeš pozvaný na vyšetrenie u pracovného lekára. Pracovný lekár ti poskytne odporúčanie týkajúce sa prípadných vhodných pracovných činností. Odporúčanie pracovného lekára je záväzné a je tvojou zákonnou povinnosťou tieto odporúčania dodržiavať. Nemôžeš teda odmietnuť vykonávať tieto prípadné vhodné pracovné činnosti alebo prácu, pretože to bude mať vplyv na tvoju nemocenskú dávku od úradu UWV.
Toto sa možno líši od toho, na čo si zvyknutý vo svojej domovskej krajine. V Holandsku sa úrad UWV a podnikový lekár riadia tým, čo je človek počas choroby ešte schopný vykonávať. Podnikový lekár preto často odporúča aj primeranú prácu. Spoločnosť Flexible Human Services má rozsiahlu klientelu a takmer vždy ti vieme zabezpečiť primeranú prácu, ktorú si podľa holandského zákona povinný vykonávať.
V Holandsku je podnikový lekár jediným lekárom, ktorý môže poskytovať poradenstvo ohľadom (vhodnej) práce. Všeobecný lekár ani pôrodná asistentka teda nemôžu poskytovať poradenstvo v súvislosti s prácou. Ani potvrdenie od gynekológa alebo lekára z vašej domovskej krajiny nestačí na to, aby ste nemuseli pracovať, ak má podnikový lekár v Holandsku iný názor. Nedodržanie odporúčania podnikového lekára môže mať za následok pozastavenie vyplácania dávok.
Úrad UWV rozhoduje o tom, či máš nárok na dávku podľa zákona o nemocenskej počas tvojej pracovnej neschopnosti v dôsledku tehotenstva. Túto dávku ti vypláca priamo na číslo bankového účtu, ktoré si nám poskytla. Úrad UWV sa s vami skontaktuje, aby určil, či máte nárok na nemocenské dávky. Dbajte preto na to, aby ste boli vždy dostupná a včas reagovali na listy od úradu UWV. Ak vás úrad UWV nebude môcť kontaktovať, vaše dávky budú zamietnuté.
Zdravotné poistenie
Mnohí zamestnanci majú zdravotné poistenie uzatvorené prostredníctvom svojho zamestnávateľa. Ak si poistený prostredníctvom spoločnosti Flexible Human Services u poisťovne ZEM (Zorg en Zekerheid), máš „kolektívne“ poistenie v rámci základného poistenia. Toto kolektívne poistenie prostredníctvom zamestnávateľa je určené výlučne pre pracujúcich v Holandsku. To znamená, že tvoje (nenarodené) dieťa NIE JE v rámci tohto poistenia spolu poistené.
Je veľmi dôležité, aby si – hneď ako zistíš, že si tehotná – uzavrela vlastné súkromné zdravotné poistenie. Dôrazne odporúčame, aby si si okrem základného poistenia uzavrela aj doplnkové poistenie. Napríklad špeciálny rodinný balík, v ktorom je zahrnutá aj popôrodná starostlivosť. Tím sociálneho poradenstva ti o tom môže poskytnúť informácie.
Bývanie Flexwonen.nu
Prenajímate si izbu cez Flexwonen.nu a ste tehotná? Bohužiaľ, spoločnosť Flexwonen.nu neumožňuje, aby v týchto ubytovacích priestoroch pobývali a bývali bábätká.
Existuje na to viacero dôvodov; napríklad to, že ubytovanie v Flexwonen nie je prispôsobené pre bábätká; nie je možné zariadiť detskú izbu, ktorá by spĺňala príslušné požiadavky; bezpečnostné opatrenia nie sú prispôsobené pre bábätká. Neexistujú tu žiadne zariadenia na pôrod a bábätká môžu spôsobiť ostatným užívateľom značné obťažovanie.
Ak ste tehotná, spoločnosť Flexwonen.nu zmluvu včas vypovie, najneskôr však v 6. mesiaci tehotenstva. Dôvodom je to, že by ste mohli porodiť predčasne a v tom čase by ste ešte bývali v ubytovacom zariadení Flexwonen.nu. Preto sa odporúča, aby ste sa hneď po zistení tehotenstva začali hľadať súkromné bývanie. Okrem toho sa musíte zapísať do registra obyvateľstva (BRP) na obci, kde ste si našli súkromné bývanie. Po narodení dieťaťa ho musíte do 3 dní nahlásiť (zaregistrovať) na obci, kde bývate. Urobíte to na obecnom úrade.
Späť do tvojej vlasti
Chcela by si sa teraz, keď si tehotná, radšej vrátiť do svojej domoviny? To je úplne pochopiteľné. Tu máš možno viac príbuzných alebo priateľov a možno si lepšie zoznámená so všetkým, čo treba zariadiť.
Nezabudnite včas vypovedať zmluvu so spoločnosťou Flexible Human Services. Ak je to potrebné: Oznámte tiež úradu UWV svoje správne (nové) kontaktné údaje a postupujte podľa pokynov úradu UWV týkajúcich sa nahlásenia narodenia vášho dieťaťa. Ak porodíte v zahraničí, UWV po narodení dieťaťa požiada o kópiu rodného listu. Dôkladne si tiež overte, či zdravotné poistenie kryje zdravotnú starostlivosť pre vás a vaše dieťa aj v zahraničí, alebo si vo vašej domovskej krajine uzatvorte nové zdravotné poistenie.
Podrobné informácie o tehotenstve v Holandsku a počas vášho zamestnania v spoločnosti Flexible Human Services nájdete v našej brožúre o tehotenstve určenej pre našich zamestnancov. Tú si môžete vyžiadať telefonicky na oddelení sociálneho poradenstva.
Ďalšie informácie
Tehotenstvo, materská dovolenka, starostlivosť o dieťa a práca sú teda v Holandsku pravdepodobne upravené úplne inak, než na čo si zvyknutá. Uisti sa, že si dobre oboznámená s holandskými predpismi týkajúcimi sa tehotenstva a práce. Máš otázky týkajúce sa tehotenstva a práce v Holandsku? Navštív nižšie uvedené webové stránky – alebo, ak si zamestnankyňou spoločnosti Flexible Human Services, obráť sa na tím sociálneho poradenstva.
Viac informácií o tehotenstve v Holandsku nájdete tu:
Webová stránka štátnej správy – tu nájdete praktický prehľad všetkých záležitostí, ktoré musíte v Holandsku vybaviť, ak ste tehotná.
Webová stránka UWV – tu nájdete informácie o materskej a pôrodnej dávke.
Ďalšie webové stránky:
allesoverzwanger.nl
24baby.nl
Mamaenzo.nl
Oudersvannu.nl