Получаването на коледни подаръци в повечето случаи предизвиква положителни чувства. По-голямата част от тях получават усещането, че са оценени.
Традиционният момент на признателност, разбира се, е Коледа. Въпреки факта, че някои компании отложиха за известно време организирането на коледните си пакети, търсенето на старите холандски коледни пакети остана толкова голямо, колкото и преди. Защото, когато времената са неспокойни, няма нищо по-хубаво от традициите и носталгията.
В Flexible Human Services вярваме, че коледният пакет просто принадлежи. Коледната пратка е традиция, която за щастие не остава обикновена и която придобива допълнителна стойност в специални моменти. Нашите служители и временно наети работници също няма да бъдат забравени.
Това време е много натоварено за нас. Клиенти са ни няколко доставчици на коледни пакети. При тези фирми това означава, че клиентът е поел отговорност и е предприел различни хигиенни - и други мерки. Освен това работната среда се почиства изключително често. За щастие можем, както всяка година, да назначим голям брой гъвкави работници в тези фирми. За един от нашите коледни пакети нарочно избрахме този доставчик. Bread of Now е наш съсед. Те са в нашите бизнес помещения от 2012 г. насам. Също така фактът, че те пекат занаятчийски хляб и обръщат внимание на честните съставки, направи така, че изборът ни да падне върху Фритс и Едвин. Brood van nu е доволен от сътрудничеството с FHS. По този начин продуктите, произведени с любов, все още достигат до различни (потенциални) клиенти, тъй като Flexible Human Services има партньорства в различни сектори. Големи в областта на логистиката, производството, селското стопанство, храните също и в техническия сектор.
Flexible Human Services Подписва договор за спонсорство с The Bassets, като помага на Animal Farm
Миналата седмица Flexible Human Services подписа договор за спонсорство с ръгби клуба The Bassets.
През годините контактите са били добри и този път беше подписано споразумение за бъдещето.
"Ние сме социална компания и също така обичаме да даваме нещо обратно на обществото, включително за грижа и зооферма Dierenhoeve в Noordwijkerhout. Фермата за животни се нуждае от няколко силни ръце и Ръгби клуб "Басетс" ги има. С няколко мъже ще бъдат подхванати редица работи, като например полагане на настилка, поставяне на дървена стена и разпръскване на купчината тор. Щастливи сме, че можем да си помогнем по този начин и в същото време да означаваме нещо за Фермата за животни", казва с гордост Натали Геерлингс, търговски директор.
По време на подписването на договора за спонсорство Ян Хус, мениджър по спонсорството в Ръгби клуб "Басетс", връчи добре познатата овална топка за ръгби. "Благодаря, Ян!" реагира радостно Натали. "Но в нашия бизнес ние държим на факта, че "Топката е кръгла!". Израз, който показва, че един мач не винаги се печели от най-силния.
Талант за...подкрепа Ръгби клубът е The Bassets в Sassenheim е основан през 1978 г. За повече от 39 години оттогава клубът се е превърнал в един от най-големите ръгби клубове в Нидерландия. Басетс разполага и с голяма и много активна младежка секция.
Талант за...растеж Фермата за животни е зоопаркът за домашни любимци в Noordwijkerhout и мястото, където децата и семействата могат да се насладят на един ден. Тя е лесно достъпна. Във Фермата за животни можете да намерите най-различни животни и да се насладите на вкусотиите в The Coffee House. Освен това Фермата за животни предлага и безопасно работно място за хора, които са отдалечени от пазара на труда.
Талант към.... "Гордея се с това, което постигнахме заедно през тези 18 години." добавя Натали. "Гордея се с дългогодишното доверие, което ни оказаха нашите клиенти. Гордея се с нашата идентичност. Ние се разраснахме. Ако през 2002 г. може би имахме 50 до 70 души на работа, сега през 2020 г. в пиковите дни на 2020 г. сме около 200 компании. Но все още работим със същата философия, която имахме преди 18 години. С която всеки ден гарантираме, че правилният човек се оказва на правилното място. Защото само когато нещата са подходящи за вас, можете да се чувствате у дома си някъде. Само когато се чувствате у дома си някъде, можете да извлечете най-доброто от себе си."
Пазарът и светът около нас се променят бързо, като всяка година се добавят нови правила и законодателство. Начинът, по който индустрията за временна заетост реагира на това, е все по-често обсъждан въпрос. "Нашата работа е да останем напред, когато става въпрос за прозрачност на работните методи и процеси. Но много по-важно е, че работим с хора и ги подготвяме за бъдещото поколение, а това наистина е най-приятното нещо, което съществува!"
Виждали ли сте шофирането на туристическия автомобил Flexible Human Services ?
От известно време автобусът на Flexible Human Services обикаля региона на луковиците. От края на Северна Холандия до района на Уестланд, всеки ден ние се грижим нашите служители да се върнат навреме в обектите на нашите клиенти. В регион Боленстриек има недостиг на места за настаняване, поради което измислихме това решение. Flexible Human Services улеснява мястото, където клиент и служител се събират с гордост и грижа за нашите хора!
Всеки месец посещаваме красиво място в региона на луковиците. Началната точка е офисът на FHS в Noordwijkerhout.
Внедряване на електронни велосипеди за здравословен начин на живот
Освен работа, настаняване и допълнителни социални консултации в Нидерландия, ние осигуряваме и транспорт за временните работници. В зависимост от разстоянието и обстоятелствата определяме кои транспортни средства ще бъдат използвани. FHS Освен богатия ни автопарк от автомобили, автобуси и истински автобус, ежедневно разполагаме и с велосипеди. Предпочитаме колоезденето, тъй като то е по-екологично. Ние също искаме да дадем своя принос за опазването на околната среда. Освен това използването на велосипеди допринася за здравословния начин на живот на нашите временни работници. Редовните физически упражнения имат многопредимства! Ето защо разгледахме вътрешно как можем да накараме още повече хора да се качат на велосипеди. Освен обикновените велосипеди, от юли започнахме нов проект, който предвижда разполагането на електрически велосипеди/електрически велосипеди. Понастоящем над 130 временни работници всеки ден ходят на работа с електрически велосипеди. За някои временни работници е необходимо известно време за свикване, но те го възприемат много положително. Използването на електронни велосипеди създава нови вътрешни процеси. Забавно предизвикателство, което ние приемаме с две ръце!
Проект "Мундщук": ще се включите ли?
FHS също иска да даде своя принос в тези времена на криза с короната. Не всеки може да работи от вкъщи. Нашите временни работници, работещи в жизненоважни сектори като хранително-вкусовата промишленост, работят много усилено, за да отговорят на повишеното търсене. Ние се гордеем с тях и с техния труд! Здравето им е от първостепенно значение за нас. Затова не само са въведени различни хигиенни мерки за всяко работно място, но FHS стартира и проект за маски за лице!
Какво включва проектът за мундщук?
Служители и други лица, които искат да помогнат, могат сами да ушият предпазителите за уста, като използват стартовите комплекти, предоставени от FHS , и прост урок в Youtube. Капаците за уста са изработени от плат и съдържат филтър. Разпространяваме маските сред нашите временни работници. Това им позволява да ходят на работа защитени! Но ние обичаме да мислим по-далеч и да го правим в по-голям мащаб: обичаме също така да даряваме маските на домове за грижи, старчески домове, болници и други благотворителни организации. Но за целта се нуждаем от вашата помощ!
Как можете да помогнете?
Искате ли да помогнете за шиенето на капачки за уста и да дадете своя принос? Много! Можете да се запишете на адрес nathalie@fhs.jobs. След това ще ви изпратим стартов комплект.
Познавате ли (местна) институция, която би могла да се възползва от капачките за уста? Много бихме искали да чуем това и чрез nathalie@fhs.jobs
Всяко малко нещо помага и се надяваме да разчитаме на вас! Благодаря предварително.
Споделянето е много ценно.
Коронавирус в Нидерландия
Все по-ясно се вижда, че коронавирусът има сериозни социални и икономически последици. За нашите клиенти в сектора на цветарството това са вълнуващи времена, докато клиентите ни в хранителния сектор са на пълни обороти.
Flexible Human Services прави необходимите корекции: като предпазна мярка медицински специалист е на наше разположение 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата. Въз основа на неговия опит вземаме всички решения относно коронавируса. В офиса сме разпръснати в цеха, за да спазваме дистанция, и спазваме хигиенни мерки.
Като работодател на нашите временни работници, ние сме много щастливи да видим, че клиентите предприемат мерки, за да поставят здравето на нашите временни работници на първо място. Затегнати хигиенни мерки, адаптирани графици за почивка, за да се осигури достатъчно разстояние, и редовни проверки на температурата. Много компании разполагат с информация за адаптираните хигиенни протоколи на родния език на временните работници.
В такива времена е необходимо сътрудничество между всички страни. Ето защо ние винаги сме на разположение на нашите временни работници и клиенти, за да предложим подходящи решения. Както бихте очаквали от нас!
Заедно ще преодолеем това отново!
Юбилейно парти
Устойчив бизнес
Подобно на много други компании и частни лица, Flexible Human Services се стреми да даде своя принос за по-добра околна среда, като прави интелигентен избор. В тази връзка на плоския покрив на офис сградата ни бяха инсталирани 80 слънчеви панела. По този начин допринасяме за генерирането на устойчива енергия.
В бъдеще ще се съсредоточим повече върху разделянето на отпадъците на компанията и вече няма да пием кафето си от хартиени чаши, а от чаши. В офиса няколко стаи са оборудвани със сензори за движение, които предотвратяват ненужното осветление. И накрая, предпочитаме да работим с местни доставчици: по този начин не само стимулираме местната икономика, но и натоварваме по-малко околната среда, тъй като продуктите или услугите изминават по-кратко разстояние.
В нашия бизнес устойчивият бизнес е свързан и с установяването на трайни взаимоотношения с нашите служители и по-специално с временните работници. Това също се превръща във все по-важен стълб за Flexible Human Services.
Любопитно ни е: как се справяте със задачата си?
Bollenstreek Business Open 2019
п първото издание на Bollenstreek Business Open, Flexible Human Services също присъства. Едно красиво голф събитие, свързващо предприемачи и организации от региона. То се проведе в голфклуба Haarlemmermeersche Golfclub. Flexible Human Services спонсорира дупка 8 Lynden. Това е коварна дупка, с голямо водно препятствие и два бункера от двете страни на зеленото поле. Така участниците редовно губеха топката си за голф във водата. Flexible Human Services тогава беше там за тях, като им предложи комплект нови топки за голф.
Спонсорство Rijnsburgse Boys
Flexible Human Services Подписва 3-годишен договор за спонсорство с Rijnsburg Boys! За едно чудесно и ползотворно сътрудничество!⚽ Cees Driebergen от името на Rijnsburg Boys и Nico Geerlings & Simone Wolfswinkel от името на Flexible Human Services.
Тематична нощна квартира за работници мигранти
Това, че работниците мигранти са изключително необходими на нидерландската икономика, стана ясно по време на тематичната вечер "Жилища за мигранти", организирана от община в регион Дюн и Флауербулб. Flexible Human Services и някои от нейните клиенти. Те обясниха защо работниците мигранти са толкова необходими и в техните компании и защо трябва да се обмислят решения за настаняване на тези временни работници.
Не в моя заден двор
При жилищата за трудови мигранти често се прилага принципът "Не в моя двор": хората не искат да изпитват неудобства от жилищата за трудови мигранти, но често, без да знаят, извличат ползи от тяхното пристигане. В края на краищата именно работниците мигранти опаковат остърганите моркови, с които готвим вечер, засаждат луковиците на зюмбюла, които обичаме през пролетта, и опаковат пакетите, когато пазаруваме онлайн.
Невидим
За потребителите не е ясно дали тези операции се извършват от човешки ръце и чии са те. Ето защо е добре да се обърне повече внимание на ролята на работниците мигранти. По този начин тези ръце придобиват лице и става ясно, че тези, които опаковат моркови, садят зюмбюли и изпращат колети, също трябва да имат къде да живеят!
Пускане в експлоатация на нови велосипеди
На всеки временен работник, който живее във Flexwonen.nu и работи на Flexible Human Services , се предоставя велосипед. Временните работници винаги се настаняват възможно най-близо до работното си място. Това е по-приятно за временния работник, а също така и по-добро за околната среда: ако временният работник живее на 10 км от работата си, той може да ходи на работа с велосипед.
Освен това наличието на велосипед за временния работник е важно за увеличаване на свободата на придвижване: по този начин можете лесно да отидете до селото, да свършите някоя работа или да отидете на плажа при хубаво време. Разбира се, идеално е да имате велосипед в страна, където инфраструктурата също е предназначена за велосипедисти!
Flexwonen поема отговорност за ремонта на велосипедите. Временният работник трябва само да съобщи за повредата на управителя на жилището си и тя се поправя вместо него. Flexwonen, както се вижда на горната снимка, също така редовно инвестира в обновяването на "велосипедния парк".
Корпоративен филм Flexible Human Services
Flexible Human Services има нов фирмен филм! Този кратък видеоклип ясно показва какво представляваме. Вярваме, че инвестирането в таланта на нашите временни работници им осигурява възможност да се развиват и да имат по-голяма добавена стойност за клиента, при когото работят. Ние инвестираме в таланта по различни начини.
Обучение
Възможно е да посещавате курсове по холандски и английски език на адрес FHS . Тези курсове се предлагат безплатно в специална класна стая в централния офис на Noordwijkerhout. Изучаването на нидерландски или английски език улеснява разбирането ви на работното място, но и извън него. Това стимулира интеграцията в Нидерландия. Възможно е също така да се получат различни сертификати, като например сертификат за управление на мотокари.
Жилища
Жилищата за временните работници се осигуряват чрез Flexwonen.nu. Тази организация гарантира, че жилищата, в които живеят временните работници, са напълно оборудвани. Поверителността, безопасността и хигиената са от първостепенно значение. Има много студиа, в които живеят максимум двама души. Този тип жилища са идеални за двойка или за две приятелки например. Студиата са оборудвани със собствена кухня и баня. За всяко място за настаняване е назначен администратор. Той е първата точка за контакт при въпроси или коментари относно настаняването. Flexwonen вярва, че справедливото настаняване, доброто управление и ясните правила гарантират, че всички могат да живеят приятно заедно.
Dredge Run 2019
Както всяка година, и тази година се проведе Baggerloop. Едно истинско събитие в Ноордвийкерхаут, организирано от De Vikings. От години Flexible Human Services е спонсор на фланелката. Подобно на участниците в Baggerloop, ние не се притесняваме да си изцапаме ръцете!
Снимки от откриването на офиса
Снимките, направени при откриването на офиса на Flexible Human Services на 17 май, можете да намерите на този линк.
На 17 май бе открита отново офис сградата на Flexible Human Services. FHS обслужва бек офиса на North West3. Сградата, разположена на адрес Slijperij 12, Noorwijkerhout, е разширена с горен етаж. Приземният етаж също е разширен по отношение на площта. Интериорът е напълно обновен и обзаведен, като разполага с класна стая, в която временно наетите служители и служителите в офиса се обучават на нидерландски език, офис градина с постоянни и гъвкави работни места, две хубави заседателни зали и просторна столова. Помещенията бяха станали твърде малки, след като през последните години към тях се присъединиха все повече нови служители.
На откриването на офиса присъстваха клиенти, партньори и служители. Новата сграда беше официално открита под ръководството на съветника Тео Мескерс. Последваха обиколки с екскурзовод, вкусен холандски и полски кетъринг, музика на живо и най-вече много забавление.
Благодарим ви за присъствието и за многото красиви подаръци! Насладихме им се.
Cum să creați un CV corect?
Descrierea experienței dumneavoastră de muncă și a educației nu trebuie să fie foarte extinsă. Este important să includeți cele mai importante informații din punctul de vedere al angajatorului.
Recrutatorii noștri trebuie să știe care sunt abilitățile și punctele tale forte și cum să te contacteze. Mai jos veți găsi câteva indicații.
Намира се в съседство:
Scrieți CV-ul pe baza regulilor noastre;
Familiarizați-vă cu ofertele noastre de locuri de muncă;
Aplicați la una dintre ofertele de locuri de muncă listate pe site-ul nostru;
Trimiteți CV-ul la recruitment@fhs.jobs;
Așteptați un contact din partea noastră;
Пункт 1
Дата personale
Numele și prenumele, data nașterii, adresa, numărul de telefon curent, adresa de e-mail.
Punctul 2
Educaţie
Includeți o scurtă descriere a nivelului dvs. educațional.
Punctul 3
Experiență în muncă
Aici trebuie să includeți ocupația, durata angajării și angajatorul. Este util să includeți informații despre responsabilitățile și îndatoririle dvs. pentru ocupația respectivă.
Punctul 4
Limbi străine
Asigurați-vă că includeți ce limbi vorbiți și la ce nivel.
Punctul 5
Calificări suplimentare
Дали е завършен един курс? Nu uitați să-l menționați, este un avantaj suplimentar! Dacă aveți un permis de conducere, un certificat de stivuitor sau altul, asigurați-vă că îl includeți ca informații suplimentare.
Punctul 6
Interese
Este întotdeauna bine să scrieți câteva cuvinte despre dvs. - ce hobby-uri sau ce vă place să faceți în timpul liber
Нуждата от жилища е голяма
В тематичния брой "Добрият персонал струва злато" на Leiden INTO Business авторът Денис Каптейн поставя пръст върху болното място на жилищния проблем и неговите последици. Недостигът на жилища е голям, а без работници от Източна Европа Нидерландия има голям проблем... Недостигът на жилища поставя икономическия растеж под натиск. Основните причини за това са:
засилване на жилищния пазар, което води до намаляване на броя на наличните временни жилища
По-голяма нужда от качество на жилищата: по-високи изисквания за пространство и личен живот
Общинска политика: дава се ограничено разрешение за нови алтернативни обекти
Според Каптейн обаче сега броят на приличните жилища за работниците мигранти нараства, а причиняваните от това неудобства намаляват. Само че сме далеч от това: все още има доста празноти за запълване. В района между четирите големи града има недостиг на 10 000 жилища за работници мигранти.
"Осигуряването на достатъчно жилища за работниците мигранти изисква големи съвместни усилия. От страна на бизнес общността, но със сигурност и от страна на общините. Нуждата е голяма, икономическото значение е голямо и затова старейшините в нашата страна трябва по-категорично да се заемат с въпроса за жилищата за работниците мигранти."
Работниците мигранти не са по-евтини от холандските работници. "Това често се внушава, но не е така", казва шефът на временната заетост Нико Геерлингс в Stand van Nederland. "Холандският работодател решава какво да печели някой." Една от фирмите, за които Геерлингс търси персонал, е разсадникът за растения на Патрик Хогенбум. Този разсадник за саксийни растения работи предимно с работници мигранти. "При нас има много ръчна работа. Сред холандците не можете да намерите мотивирани работници за това", казва Хогенбум.
"Лекарят няма да бере домати
Гиърлингс добре разбира, че много хора не искат да се занимават с тази работа. "Холандците вероятно имат различно образование от работата, която имаме ние. Мога добре да си представя, че ако сте учили медицина, няма да берете домати. Дали това е правилно, или не, ще оставя по средата. Това обаче е фактът, с който сме се захванали".
Hoogenboom също така подчертава, че за него не е по-евтино да работи с работници мигранти. "Трябва да плащаме същото като на холандец в цеха. В това няма разлика."
Незаменими работници мигранти
За бизнеса на Hoogenboom работниците мигранти са незаменими. "Без тях част от бизнеса ще бъде загубен. Аз лично също не бих искал да ги пропусна, но освен това не можем да функционираме в градинарството без чуждестранните временни работници."
В четвъртък, 4 април, от 21:10 до 22:00 ч. Flexible Human Services може да се види в телевизионното предаване Stand van Nederland. Тази програма се излъчва по NPO2. Този епизод е посветен на трудовата миграция и изтъква историята зад цифрите. През 2017 г. всяко десето работно място е било заето от работник, който не е роден в Нидерландия. През тази година тези чуждестранни работници са спечелили 23,7 милиарда евро. Кои са тези работници и до каква степен те са незаменими за нидерландската икономика? Ще видите в четвъртък!
