Informatie over COVID-19

Kom in de Kas 2022

14 juni 2022

Afgelopen weekend heeft het grootste publiekevenement van de glastuinbouwsector weer plaatsgevonden. Kom in de Kas, in de regio Aalsmeer. Met Kom in de Kas wil de glastuinbouw zich presenteren aan het grote publiek als een toekomstgerichte professionele sector. Hierbij waren onder andere vernieuwde lichttechnieken, geautomatiseerde processen en industriële robots te zien. Ook werd er uitgebreid uitgelegd over technieken, werkwijzen, verschillende soorten planten en was er de mogelijkheid om planten aan te schaffen. Nederland, ons ‘kleine landje’ loopt voorop in duurzaamheid en efficiëntie in deze sector. Dat hebben de zes deelnemende bedrijven goed laten zien. De volgende bedrijven namen deel aan Kom in de Kas 2022:

Hoera! FHS 20 jaar!

1 maart 2022

Vandaag is het exact 20 jaar geleden dat Flexible Human Services werd opgericht. Vandaag bestaat Flexible Human Service precies 20 jaar. Vanmorgen werden alle medewerkers van kantoor verrast met een feestelijk onthaal en brachten we een toost uit!De gehele dag door zal het feest zijn, met heerlijke culinaire verassingen. Na twintig voorbij gevlogen jaren is Flexible Human Services uitgegroeid tot een professioneel uitzendbureau voor arbeidsmigranten. Inmiddels heeft ze alle disciplines in huis en is één van de grotere werkgevers van de Duin,- en Bollenstreek. Flexible Human Services levert namelijk werk aan meer dan 2000 uitzendkrachten.

Share My Voice

16 december 2021

Flexible Human Services trotse partner van Share My Voice een initiatief van het Kenniscentrum Arbeidsmigranten. Zo willen we met de campagne Share My Voice een positiever beeld van arbeidsmigranten in Nederland te creëren. Hierbij wordt er ook periodieke onderzoek gedaan onder de arbeidsmigranten. Het onderzoek van deze keer gaat over de wensen en mogelijkheden van arbeidsmigranten op het gebied van training en opleiding en hun toekomstplannen en ambities in Nederland. We willen er graag achter komen welke wensen en ambities arbeidsmigranten hebben op het gebied van werken, en hoe bedrijven en overheden daarop kunnen inspelen om arbeidsmigranten te binden en behouden. Het onderzoek is ook onder onze werknemers verspreid, want wij vinden het belangrijk dat ook zij hun stem laten horen!

THUIS IN INTERNATIONALE ARBEIDSBEMIDDELING
FAQ

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief