Informácie – 2026

Radi by sme ťa privítali v Holandsku! Holandsko je známe svojimi mlynmi, tulipánmi (a ďalšími farebnými poliami s cibuľovinami), hrádzami, drevákmi a syrom. Stručne povedané, je to nádherná krajina s bohatou kultúrou.

Radi by sme ti povedali aj niečo viac o FHS!

V posledných rokoch sa naša spoločnosť výrazne rozrástla. V súčasnosti vlastníme viacero spoločností, prostredníctvom ktorých zásobujeme holandský trh motivovanými a flexibilnými zamestnancami. Flexible Human Services (FHS) je najväčšou z našich značiek a zamestnáva ľudí, ktorí pracujú v rôznych odvetviach, ako je poľnohospodárstvo, potravinársky priemysel, logistika, výroba a technika. Vďaka tomu si u nás každý nájde to svoje. Ak u nás začnete pracovať, s najväčšou pravdepodobnosťou budete bývať a pracovať na západe Holandska. Ide o časť Holandska, ktorá sa nachádza blízko pobrežia, kde žije najviac ľudí a kde sa nachádzajú najznámejšie holandské mestá.

Ponúkame ti 7 záruk spoločnosti FHS:

Minimálne 36 hodín týždenne, zaručené.

S hodinovou mzdou od 14,99 € do 19,00 €.

Bezplatná doprava do práce

Pracovná zmluva na dobu neurčitú

Výhodné
Zdravotné poistenie

Certifikované ubytovanie

Bezplatné sociálne poradenstvo

Akadémia talentov

1. Minimálne 36 hodín, zaručené!

Ponúkame záruku 36 hodín týždenne. To znamená, že ak ti nemôžeme ponúknuť prácu, aj tak dostaneš zaplatených 36 hodín! Toto sa počíta na základe priemeru za dané obdobie (4 týždne).

Na to sa však vzťahujú určité podmienky:

• Ak odmietneš ponúknutú prácu, záruka na dané obdobie zaniká
• Záruka sa zakladá na garantovanej minimálnej hodinovej sadzbe spoločnosti FHS (pozri tabuľku hodinových miezd)

Hodinové mzdy (od 1. 7. 2026)

Výška mzdy závisí od druhu práce, ktorú vykonávate, a od spoločnosti, pre ktorú pracujete. Každý náš zákazník sa musí riadiť takzvanou „CAO“. Bez ohľadu na to, čo stanovuje „CAO“ konkrétneho zákazníka, garantujeme minimálnu hodinovú mzdu uvedenú v tabuľke, a to aj v prípade, že je vyššia ako mzda stanovená v CAO.

Okrem hrubých hodinových miezd uvedených v tabuľke môžete získať dodatočný príplatok, aby vaša mzda zodpovedala hodinovej mzde stanovenej v kolektívnej zmluve. Ak vás prijmeme na konkrétnu pozíciu, v ponuke práce uvedieme hrubú hodinovú mzdu stanovenú v príslušnej kolektívnej zmluve; v opačnom prípade vám garantujeme, že vaša mzda nikdy nebude nižšia ako mzda uvedená v tabuľke. Nadčasy sa vyplácajú zvlášť a každá kolektívna zmluva má iné podmienky pre nadčasy. Zvyčajne sa pohybujú v rozmedzí 25 % až 100 % nad rámec vašej hodinovej mzdy.

Nová kolektívna zmluva: Rovnaká odmena pre agentúrnych zamestnancov

Od roku 2026 budú v Holandsku platiť nové pravidlá pre agentúrnych zamestnancov. Tieto zmeny sú súčasťou revidovanej kolektívnej zmluvy ABU a ich cieľom je zabezpečiť, aby agentúrni zamestnanci mali pracovné podmienky rovnocenné s podmienkami stálych zamestnancov v spoločnosti, v ktorej pracujú.

Čo to pre teba znamená?

• Váš celkový balík pracovných podmienok musí mať rovnakú hodnotu ako v prípade stálych zamestnancov, aj keď sa jednotlivé zložky môžu líšiť.
• Ak nie je možné priamo poskytnúť určité benefity (napríklad konkrétne doplnkové pracovné podmienky), budú finančne kompenzované.

Cieľom je zabezpečiť rovnaké zaobchádzanie a zaručiť, aby dočasní zamestnanci neboli znevýhodnení v porovnaní s kmeňovými zamestnancami. To sa týka napríklad nasledujúcich oblastí:

• Plat
• Príplatky
• Dni dovolenky
• Ďalšie pracovné podmienky

Výplata mzdy

Ako zamestnanec vo fáze A dostávaš týždennú zálohu a raz za 4 týždne vyplatenie mzdy v plnej výške. Vďaka tomu dostaneš časť mzdy skôr, pričom vyplatenie mzdy v plnej výške prebieha pravidelne.

Ako to funguje

• Záloha počas fázy A
  Každý týždeň dostaneš zálohu na mzdu:
  • S číslom BSN: odpracované hodiny × 11,00 € netto = záloha
  • Bez BSN: odpracované hodiny × 8,00 € netto = záloha
• Záloha sa vzťahuje na: odpracované hodiny a sviatky
• Nie je zahrnuté: choroba, dovolenka, čakacie dni, neúčasť atď.
• Záloha sa poukáže v piatok v týždni nasledujúcom po tom, čo si odpracoval.

Výplata mzdy každé 4 týždne

• Celá tvoja mzda sa vypláca raz za 4 týždne v piatok.
• V rámci tejto platby sa započítavajú predchádzajúce zálohy a prípadné náklady (napríklad ZEM)
• Majte na pamäti, že banky niekedy potrebujú viac času na spracovanie, v dôsledku čoho sa suma môže zobraziť neskôr.

Príklad platieb

Ďalšie informácie

• Pracovali ste pre FHS pred viac ako 6 mesiacmi?
  V tom prípade začínate opäť vo fáze A a budete opäť dostávať týždenné zálohy.
• Fáza B a fáza C
  V týchto fázach ti bude mzda vyplácaná každé 4 týždne a už nebudeš dostávať žiadne zálohy.

Čo je záloha?
Záloha je čiastočná výplata vášho platu pred oficiálnym dňom výplaty. Vďaka tomu môžete pokryť svoje výdavky už vopred, kým čakáte na vyplatenie celej sumy. Pri výplate platu každé 4 týždne sa všetky zálohy započítavajú do konečnej sumy.

Čo je fáza A?
Fáza A je prvá fáza pre agentúrnych zamestnancov a trvá 52 odpracovaných týždňov. Počas tohto obdobia môžete mať viacero krátkodobých zmlúv. Po fáze A prejdete do fázy B.

2. Bezplatná doprava do práce

Ak sa rozhodnete zabezpečiť si ubytovanie prostredníctvom FHS, postará sa o to náš partner Flexwonen.nu. Ten je zodpovedný aj za bicykle a vozidlá. Je to upravené takto:

na bicykli Ak vám Flexwonen.nu zabezpečilo ubytovanie, dostanete bicykel. Predtým, ako prídete do našej kancelárie, skontrolujte, či máte v telefóne zapnutú navigáciu. Ak bývate do 10 km od práce, do práce chodíte na klasickom bicykli. Bývate vo vzdialenosti >10–15 km od práce? V tom prípade chodíte do práce na elektrickom bicykli od FHS. Za elektrický bicykel sa platí záloha vo výške 150 €. Ak je vzdialenosť väčšia ako 15 km, do práce chodíte autom. Bicykle FHS môžete používať aj každý deň na nákupy alebo na spoznávanie okolia. Používanie bicykla je zadarmo.

Auto
Spoločnosť Flexible Human Services má k dispozícii aj autá na dochádzanie do práce. Vozový park pozostáva napríklad z dodávok Transporter s kapacitou maximálne 9 osôb alebo z vozidiel Volkswagen Up s kapacitou maximálne 4 osôb. Jeden z vašich kolegov (alebo možno vy sami), ktorý má vodičský preukaz, šoféruje toto auto a vyzdvihne ostatných, aby vás odviezol do práce. Vodič za to dostane odmenu v závislosti od vzdialenosti a počtu osôb v aute. Používanie vozidla je bezplatné, vozidlá spoločnosti FHS sa nesmú používať na súkromné účely, ako je napríklad nákup v supermarkete.

3. Trvalá zmluva

Niektoré agentúry v Holandsku majú tendenciu ukončiť zmluvu so svojimi flexibilnými pracovníkmi po pol roku alebo najneskôr po dvoch rokoch. Robia to preto, lebo inak by im vznikli vyššie náklady. „My to NEROBÍME! Dobrých zamestnancov si ponechávame a radi ti predĺžime zmluvu. Zákazník rád zaplatí o niečo viac za dobrého zamestnanca. Po 52 týždňoch práce ti radi ponúkneme zmluvu na dobu neurčitú! Samozrejme za predpokladu, že budú obe strany spokojné.“

4. Najvýhodnejšie zdravotné poistenie

V Holandsku je povinné mať základné zdravotné poistenie. Každý si môže slobodne uzatvoriť vlastné zdravotné poistenie. Pre našich zamestnancov sme však uzavreli špeciálnu kolektívnu zmluvu so zdravotnou poisťovňou „Zorg & Zekerheid“ (ZEM). Toto poistenie stojí 5,41 EUR za deň a je najvýhodnejším poistením v Holandsku.
Ak sa rozhodnete nevyužiť našu skupinovú ponuku, potrebujeme od vás potvrdenie, že máte platné holandské zdravotné poistenie, skôr než budete môcť začať pracovať.

Ak si prostredníctvom FHS uzatvoríte zdravotné poistenie, môžete využívať ďalšie výhody vďaka doplnkovým poisteniam od FHS:

1. Krytie eigen risico zdravotného poistenia (ak by si musel ísť do nemocnice, ušetríš 385 eur)
2. Prevoz do vlasti v prípade úmrtia
3. Úhrada za zubnú pohotovostnú starostlivosť
4. Fyzioterapia súvisiaca s prácou
5. Žiadosť o príspevok na zdravotnú starostlivosť pre vás – zadarmo!

Zamestnanecký klub Flexible Human Services
Naši zamestnanci založili zamestnanecký klub, do ktorého sa môžete stať členom. Členom sa môže stať každý, kto pracuje v spoločnosti FHS.

Členstvo v zamestnaneckom združení stojí 0,15 EUR za deň (1,05 EUR za týždeň) a je povinné, ak máte zdravotné poistenie v rámci skupinovej zmluvy so spoločnosťou Zorg & Zekerheid. Zamestnanecké združenie organizuje podujatia a pripravuje rôzne darčeky pre zamestnancov.

5. Certifikované ubytovanie

Ak sa rozhodnete pre ubytovanie prostredníctvom nás, zabezpečí ho náš partner Flexwonen.nu

Ubytovanie
Náklady na ubytovanie dosahujú maximálne 147,00 EUR za týždeň*. Toto ubytovanie ti ponúka náš partner Flexwonen.nu. Klikni sem pre viac informácií o Flexwonen.nu

Každá spálňa je určená pre dve osoby a je vybavená dvoma posteľami, skriňou a dvoma stoličkami. V spoločnej obývacej izbe sa nachádza pohovka a televízor. K dispozícii je aj ďalšie vybavenie. V závislosti od lokality je k dispozícii (spoločná) kuchyňa a (spoločná) kúpeľňa. Všetky naše ubytovacie zariadenia disponujú Wi-Fi pripojením, vďaka ktorému môžete zostať v kontakte so svojou rodinou. Výpovedná lehota nájomnej zmluvy je 4 týždne.

*Dve ubytovacie zariadenia majú vyššiu cenu 160 € za týždeň. Platí to pre zariadenia Stek 4 a Conservenweg v Roelofarendsveene.

Ubytovanie
Flexwonen.nu prenajíma a spravuje rôzne ubytovacie zariadenia, ktoré sú certifikované podľa noriem SNF. SNF (Stichting Normering Flexwonen) je nezávislá nadácia, ktorá sa zasadzuje za kvalitné a bezpečné ubytovanie pre migrujúcich pracovníkov v Holandsku. Certifikačná značka SNF stanovuje normy v oblasti priestoru, súkromia, sociálnych zariadení, bezpečnosti a hygieny.

Záloha
Za ubytovanie sa platí záloha vo výške 150 €. Zálohu môžete uhradiť na základe faktúry, ktorú vám spoločnosť Flexwonen.nu zašle e-mailom.

Záloha je nasledovná:

€150

+

€300

Ak opustíte Flexwonen.nu a všetko zanecháte v poriadku, dostanete späť celú sumu kaucie na svoj bankový účet.

Faktúra
Náklady na ubytovanie je potrebné uhradiť na základe faktúry. Faktúry sa zasielajú každý týždeň.

Pranie a sušenie bielizne
V niektorých ubytovacích zariadeniach spoločnosti Flexwonen.nu sa za používanie práčky a sušičky účtujú poplatky. Ide o malé sumy, v ktorých je zahrnutý aj prací prostriedok. Platba prebieha prostredníctvom praktickej online aplikácie, ku ktorej sú k dispozícii jasné pokyny.

6. Bezplatné sociálne poradenstvo

Pre všetkých našich zamestnancov máme tím sociálnych poradcov. Sú k dispozícii 24 hodín denne, aby ti pomohli, ak potrebuješ naliehavú lekársku pomoc. Počas úradných hodín si môžeš dohodnúť termín stretnutia s nimi. Ak si to želáš, môžu ti tlmočiť počas rozhovorov s lekármi a ak majú čas, môžu ťa odviezť na vyšetrenia. Robíme to ako dodatočnú službu pre teba a za to ti nič neúčtujeme.

7. Akadémia talentov

Podporujeme rozvoj talentov, a preto pre našich zamestnancov zabezpečujeme a hradíme rôzne kurzy a školenia (napríklad jazykové kurzy holandčiny a angličtiny, kurzy na obsluhu vysokozdvižných vozíkov a EPT). Dúfame, že tak spoločne posilníme našu pozíciu! Pomôžeme ti rásť!

Náklady

Ak si prostredníctvom FHS vyberiete ubytovanie a/alebo zdravotné poistenie, nižšie nájdete príslušné náklady. Náklady na zdravotné poistenie sa strhávajú z vašej mzdy a za ubytovanie vám bude vystavená faktúra.

*Dve ubytovacie zariadenia majú vyššiu cenu 160 € za týždeň. Ide o zariadenia Stek 4 a Conservenweg v Roelofarendsveene.

Čo si treba vziať so sebou

Aby si splnil požiadavky holandských právnych predpisov a našich podmienok, musíš spĺňať nasledujúce požiadavky, ak u nás budeš pracovať v Holandsku:

Platný cestovný pas alebo občiansky preukaz (ID). Platnosť tohto dokladu musí pri príchode do Holandska trvať ešte minimálne 3 mesiace. Nesmie byť poškodený ani roztrhaný.

 
Bankový účet na tvoje meno. Nemôžeme vyplácať mzdu našim zamestnancom v hotovosti. Rovnako nemôžeme previesť tvoju mzdu na bankový účet inej osoby. Potrebujeme potvrdenie, že bankový účet, ktorý používaš na prijímanie mzdy, je tvojím vlastníctvom. Prijímajú sa všetky európske bankové účty a vďaka systému SEPA prevod peňazí nezaberá žiadny dodatočný čas.

Doprava do Holandska – cestovné náklady do Holandska si hradíte sami. Doprava do Holandska si zabezpečíte sami, prípadne ju za vás zariadi náborová agentúra vo vašej domovskej krajine.

Dostanete „uvítací balíček“. Tento balíček obsahuje nasledujúce veci: nepremokavý odev, bezpečnostné osvetlenie na bicykel a bezpečnostnú obuv vo vašej veľkosti. Je zadarmo, pokiaľ neprestanete pracovať do 8 týždňov. V takom prípade vám zaň účtujeme 20 eur.

Peniaze na nákup potravín. Prvá záloha ti bude poukázaná v piatok v týždni nasledujúcom po tom, čo si odpracoval. Počas tohto obdobia by si mal mať na pokrytie nákupu potravín a ďalších každodenných výdavkov.

Nezabudnite si teda vziať so sebou dosť peňazí, aby vám vystačili na pár týždňov.

Lieky na prvé 3 mesiace v prípade chronických ochorení. V Holandsku je najskôr potrebné posúdenie praktickým lekárom, než môžete dostať lieky. To si vyžaduje čas. Potrebujete pomoc s dohodnutím termínu u praktického lekára? V takom prípade to včas oznámte sociálnemu poradcovi.

Máte pri sebe nižšie uvedené veci? Ak áno, vezmite si ich so sebou.

Číslo BSN (dokument)

Platný vodičský preukaz

Osvedčenia (napríklad vodič vysokozdvižného vozíka)

Chystáš sa pracovať vo výrobe potravín? V tom prípade maj na pamäti, že z bezpečnostných a hygienických dôvodov sú na pracovisku zakázané nasledujúce veci. Ak tieto pravidlá nedodržíš, zákazník ťa pošle späť domov:

1. Umelé riasy;
2. Viditeľný make-up;
3. Lakované nechty (gélové alebo hybridné nechty nie sú povolené atď.);
4. Šperky a piercingy.

Keď u nás začneš pracovať, radi ťa privítame v našej centrále v Noordwijkerhout Holandsku. Po príchode ťa privíta oddelenie ľudských zdrojov. Máme pre vás pripravené aj malé občerstvenie a samozrejme šálku kávy alebo čaju. Oddelenie ľudských zdrojov skontroluje vaše dokumenty (preukaz totožnosti a bankové údaje), predloží vám zmluvu a vysvetlí vám všetky podrobnosti. Zmluvu podpíšete hneď po príchode. Naplánujte si príchod tak, aby ste dorazili v niektorom z nasledujúcich časov:

Informácie o Holandsku

Niektoré pravidlá v Holandsku sa líšia od pravidiel v iných európskych krajinách. Chceme ťa informovať o týchto rozdieloch.

Tehotenstvo
V Holandsku musíš pracovať až do 6 týždňov pred pôrodom. Ak si chorá, holandský zákon zaväzuje našu spoločnosť zabezpečiť, aby si mohla pracovať čo najdlhšie. Ak už nemôžeš vykonávať svoju doterajšiu prácu, budeš nahlásená u podnikového lekára, ktorý určí, akú prácu ešte môžeš vykonávať. Túto prácu ti zabezpečíme a ty ju budeš vykonávať až do nástupu na materskú dovolenku. Po pôrode máte nárok na 10 týždňov materskej dovolenky. Celkovo dostanete 16 týždňov (plateného) materského voľna. Po uplynutí týchto 16 týždňov sa musíte vrátiť do práce. Pozrite si tiež náš podrobný článok o tehotenstve v Holandsku na našej webovej stránke.

v Holandsku V Holandsku existujú dva druhy daní z motorových vozidiel. MRB (daň za jazdu po cestách) a BPM (dovozná daň). Tieto dane sa môžu vzťahovať aj na cudzincov s vozidlami so zahraničnou poznávacou značkou. Závisí to od toho, kde máte „hlavné“ bydlisko. Môže to byť vo vašej domovskej krajine alebo v Holandsku. Je na vás, aby ste preukázali (ak o to požiada daňový úrad alebo polícia), kde sa nachádza vaše „hlavné“ bydlisko. To, či musíte platiť daň, závisí aj od toho, ako dlho sa zdržiavate v Holandsku so svojím autom so zahraničnou poznávacou značkou.

Hlavné bydlisko mimo Holandska:
MRB: Oslobodenie od dane na 6 mesiacov. Po 6 mesiacoch pobytu v Holandsku ste povinní zaplatiť daň MRB holandskému daňovému úradu.
BPM: Trvalé oslobodenie od dane.

Hlavné bydlisko v Holandsku:
MRB: Poplatok sa platí od momentu, keď si v Holandsku zabezpečíte vlastné bývanie alebo ste zapísaní v GBA/BRP (štátna základná evidencia obyvateľstva). Výška poplatku závisí od hmotnosti a druhu paliva vášho vozidla. Čím je vaše vozidlo staršie, väčšie a čím viac zaťažuje životné prostredie, tým viac zvyčajne platíte.

BPM: Túto daň musíte zaplatiť v okamihu, keď si zaobstaráte vlastné bývanie alebo keď ste zapísaní v registri GBA/BRP (základný registru obyvateľstva) na miestnom úrade. Výška dane závisí od pôvodnej ceny vozidla a od veku vozidla.

Musíte sami oznámiť daňovému úradu, či máte povinnosť platiť daň, alebo nie. Ak tak neurobíte, riskujete, že vás pri kontrole polície alebo daňového úradu odhalia. V takom prípade budete musieť daň dodatočne zaplatiť, vrátane pokuty vo výške 50 % až 100 %. Tieto sumy môžu byť veľmi vysoké. Preto si dobre overte, či máte povinnosť platiť daň za svoje auto, alebo nie.

Z uvedeného textu nemožno odvodzovať žiadne práva.

Najaktuálnejšie informácie nájdete vždy na webovej stránkeholandského daňového úradu.

Na tejto stránkenájdete dokumenty v rôznych jazykoch týkajúce sa dane z motorových vozidiel so zahraničnou poznávacou značkou.

Kódex spravodlivého náboru (ABU)

Spoločnosť Flexible Human Service je členom odvetvového združenia ABU. ABU zastupuje flexibilných pracovníkov a agentúry dočasného zamestnávania v Holandsku. ABU vypracovala Kódex spravodlivého náboru (FRC), ktorý zaručuje transparentný a spravodlivý proces náboru. Podporujeme tento kódex a radi vás informujeme o témach, ktoré sa v ňom rozoberajú. Kliknite sem a pozrite si video ABU o práci v Holandsku.

Zmluva
Organizácia ABU poskytuje informácie pre vás ako flexibilných pracovníkov a pripravila niekoľko prehľadných videí o dôležitých otázkach týkajúcich sa práce v Holandsku. Kliknite napríklad sem, ak chcete získať vysvetlenie týkajúce sa vašej zmluvy, teda zmluvy o dočasnom zamestnaní.

Registrácia
Po príchode do Holandska máš dve možnosti registrácie: registrácia ako nerezident (RNI) alebo registrácia ako rezident v registri GBA/BRP príslušnej obce. Ak sa v Holandsku zdržiavaš kratšie ako 4 mesiace, musíš sa zaregistrovať v registri RNI; ak zostaneš dlhšie, zaregistruješ sa v registri GBA/BRP. Kliknitesem a pozrite si video ABU o tom, ako sa môžete zaregistrovať v Holandsku.
Upozornenie: SpoločnosťFlexible Human Services po dohode s vami dohodne termín registrácie v RNI.

Mzda
V Holandsku vždy dostanete hodinovú mzdu, ktorá je dohodnutá v kolektívnej zmluve (COA) danej spoločnosti alebo odvetvia. Bez ohľadu na to, čo stanovuje „CAO“ konkrétneho zákazníka, garantujeme minimálnu hodinovú mzdu uvedenú v predchádzajúcej tabuľke, a to aj v prípade, že je vyššia ako mzda stanovená v CAO. Kliknite sem pre video ABU o mzde.

Všeobecné / Iné

• Môžete byť zodpovedný za škodu, ak úmyselne alebo hrubou nedbanlivosťou spôsobíte škodu zamestnávateľovi alebo prenajímateľovi. Maximálna výška náhrady škody sa v takom prípade rovná skutočným nákladom na opravu poškodeného predmetu.
• Kliknite sem, ak si chcete prečítať celý Kódex spravodlivého náboru.

Máte ešte nejaké otázky alebo pripomienky?

Tieto otázky môžete položiť nášmu náborovému tímu, ktorý vám rád pomôže!