Nico Geerlings te gast bij Bollenstreek Ondernemers
Op zondag 16 september 2018 is Nico Geerlings van FHS geïnterviewd door Bart Weijers in het programma Bollenstreek Ondernemers. In Bollenstreek Ondernemers staat iedere week een ondernemer uit één van de vijf gemeentes centraal. In Bollenstreek Ondernemers heeft Nico Geerlings gepraat over hoe FHS, Flexible Human Services, is ontstaan, wat FHS doet en hoe hij de toekomst voor het bedrijf en de branche ziet.
De start van FHS
Ooit is Nico Geerlings begonnen in de land- en tuinbouwindustrie, maar is uiteindelijk een eigen arbeidsbemiddelingsbureau gestart. Met zijn werk in het bedrijf van zijn vader kwam hij al veel in aanraking met arbeiders uit verschillende landen, van Ieren tot Engelsen en Polen. Binnen het bedrijf van zijn vader ging het werken met arbeidsmigranten heel goed. Een relatie had in zijn bedrijf problemen met arbeiders en kwam naar Nico Geerlings toe voor hulp. Uiteindelijk heeft hij zijn relatie geholpen aan goede arbeidsmigranten. Van het één kwam het ander en zo is in januari 2002 Flexible Human Services ontstaan.
Werving van arbeidsmigranten
FHS heeft inmiddels een groot en vertrouwd netwerk opgebouwd in Oost-Europa. Doordat Flexible Human Services hier een goede naam heeft, staan lokale kantoren te springen om samen te werken. FHS heeft zelf geen kantoren in Oost-Europa, maar er wordt wel gezorgd dat de kwaliteit van het kantoor en zijn arbeidskrachten wordt behouden. Van oudsher kwamen er veel arbeidsmigranten uit Polen en de Baltische staten, tegenwoordig wordt er veel geworven in Roemenië, Hongarije en Bulgarije.
De huisvesting van arbeidsmigranten
Arbeidskrachten voorzien van huisvesting is een basisbehoefte. Goede huisvesting is de basis voor gemotiveerde arbeidskrachten en is daarom erg belangrijk voor FHS. De arbeidskrachten moeten netjes kunnen wonen en zich thuis voelen. Daarom is flexwonen.nu gestart om zo misstanden en misverstanden over arbeidsmigranten, huisvesting en uitbuiting de wereld uit te helpen. Inmiddels biedt flexwonen.nu zo’n 1400 à 1500 huisvestigingsplaatsen aan voor arbeidsmigranten.
Blijven leren en certificeringen
Nico Geerlings vindt het belangrijk voor zichzelf en zijn medewerkers om te blijven leren. Daarom zijn alle medewerkers nu bezig met een cursus Engels om in meerdere talen te kunnen communiceren. Daarnaast voldoet FHS aan de criteria van verschillende certificeringen, zoals SNA, SNF, VCU en ABU. Als je lid bent van deze certificeringen word je ieder half jaar of jaar gecontroleerd. Nico Geerlings zit zelf in het bestuur van ABU en bewaakt dus trouw de criteria van de verschillende certificeringen.
Ook heeft FHS een eigen educatiecentrum. In dit educatiecentrum geeft FHS zijn arbeidskrachten de mogelijkheid om Nederlands te leren. Ze volgen dan zes weken achter elkaar een intensief traineeship. Vooral de arbeidskrachten die de intentie hebben om langer in Nederland te blijven hebben de motivatie om dit goed te doen en te blijven leren. De arbeidsmigranten moeten niets, maar: “mensen die aanhaken zijn de talenten van morgen.”
FHS in Nederland
Op het kantoor van FHS in Noordwijkerhout werken 40 mensen met 5 tot 6 verschillende nationaliteiten. In totaal heeft FHS 1500 à 2000 talenten tot zijn beschikking en er zijn nu ruim 140 klanten waarvoor FHS arbeidskrachten aanlevert. De arbeidsbemiddeling van FHS reikt van de kop van Noord-Holland tot Rotterdam en Utrecht.
De toekomst van FHS
Nico Geerlings ziet veel kans in de techniek en bouw, aangezien er nu een schaarste is in Nederland in deze sectoren. Hier is echter wel een bepaalde kennis voor nodig, dus zullen de arbeidskrachten bijgeschoold moeten worden. Ook in de zorg is een arbeidstekort, maar daar is de communicatie tussen de patiënt en zorgverlener al snel een probleem. Daarom biedt FHS het educatiecentrum aan om de arbeidskrachten Nederlands te leren zodat ze wel in dit soort branches kunnen werken.
Op het moment vindt veel vergrijzing plaats, maar Nico Geerlings ziet daar wel verandering in komen. De opkomst van de jongere arbeidsmigranten zal dan ook snel volgen. Uitzendwerk blijft altijd en zal in de toekomst een toegangsdeur zijn naar vast werk.
Werken bij FHS
Beluister hieronder het volledige radioprogramma. Wil je meer weten over FHS? Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Of wil je direct solliciteren? Dat kan! Neem contact op of solliciteer direct via de onze website.