Slnečná atmosféra a športový súboj počas podujatia FHS Summer Fest 2025
Minulú sobotu, 21. júna, sa VVSB Noordwijkerhout VVSB konalo podujatie FHS Summer Fest. To bol ale deň! Za žiarivého slnka a tropických teplôt si kolegovia, rodiny a priatelia užili príjemné, športové a uvoľnené popoludnie.
Na ihriskách tímy fanaticky bojovali o víťazstvo počas každoročného futbalového turnaja FHS. Rovnako ako minulý rok sa vo finále opäť stretli dva silné tímy. Tento rok však bol to práve Interhout, ktorý v napínavých záverečných minútach vďaka nádhernému gólu De Steka získal pohár. Krásne vyvrcholenie, po ktorom nasledovalo slávnostné odovzdávanie cien za hlasitého jasotu publika.
Všetkým hráčom patrí mimoriadny rešpekt za to, že sa napriek 30 stupňom s plným nasadením potili a urobili z toho skvelú športovú podívanú. Tímový duch, nasadenie a fair play boli radosťou pre oči.
Nezabudlo sa ani na najmenších: mohli skákať na nafukovacom vankúši, nechať sa namaľovať alebo zažiariť s tetovaním z trblietok. V okolí veľkého napínacieho stanu si ľudia mohli naplno vychutnávať osviežujúce nápoje, dobrú hudbu a vynikajúce jedlo z rôznych foodtruckov. Od čerstvej pizze cez hamburgery, hranolky až po občerstvenie – každý si prišiel na svoje.
Atmosféra bola skvelá, účasť veľká a úsmevy ešte väčšie. V tento letný deň nadobudlo motto „Spoločne sme silnejší“ opäť osobitný význam: kolegovia zo všetkých kútov sa zišli, aby si oddýchli, porozprávali sa a zabavili sa.
Chceme sa srdečne poďakovať všetkým, ktorí sa zúčastnili, za ich účasť a nadšenie. Už teraz sa tešíme na budúci rok – nech je FHS Summer Fest 2026 aspoň rovnako úspešný!
Nižšie si môžete pozrieť fotografie a videozáznam z tohto fantastického dňa.
Záznam z podujatia
Fotografie
Spoločnosť Flexible Human Services spúšťa úplne obnovenú webovú stránku
S hrdosťou dnes oznamujeme oficiálne spustenie našej úplne obnovenej webovej stránky spoločnosti Flexible Human Services, poprednej agentúry pre dočasné zamestnávanie, ktorá sa zameriava na spájanie uchádzačov z Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP) s dynamickými zamestnávateľmi v rôznych odvetviach. Vzhľadom na rýchlo sa meniaci trh a rastúci dopyt po flexibilnej pracovnej sile nastal čas na dôkladnú obnovu našej online prezentácie.
Svet sprostredkovania práce sa v posledných rokoch výrazne vyvinul. Hľadanie správnych kandidátov na správne pozície sa stalo výzvou, ktorá si vyžaduje moderný a užívateľsky prívetivý prístup. Vďaka našej novej webovej stránke sa nám darí ešte lepšie uspokojovať potreby tak našich klientov, ako aj kandidátov. Preto sme investovali do úplného prepracovania dizajnu a dnes spúšťame našu novú webovú stránku.
Aké sú hlavné charakteristiky našej novej webovej stránky?
Zameranie na uchádzačov Našu webovú stránku sme prepracovali s ohľadom na uchádzačov. Uchádzači o zamestnanie teraz môžu ľahšie nájsť pracovné ponuky, ktoré zodpovedajú ich zručnostiam a požiadavkám.
Vylepšená užívateľská prívetivosť Naša webová stránka je teraz intuitívnejšia a navigácia na nej je jednoduchšia, vďaka čomu majú návštevníci bezproblémový prístup k informáciám, ktoré potrebujú.
Responzívny dizajn Naša nová webová stránka je optimalizovaná pre mobilné zariadenia. Zohľadnili sme skutočnosť, že viac ako 70 % návštevnosti webovej stránky pochádza z mobilných zariadení.
Informácie o Holandsku Vytvorili sme tiež databázu informácií o bývaní a práci v Holandsku, v ktorej sa venujeme témam, ako sú zdravotná starostlivosť, doprava, jazyk a integrácia. Vďaka tomu sa každý môže dôkladne oboznámiť so životom a prácou v Holandsku.
Optimalizovaný proces podávania žiadostí Registrácia prostredníctvom novej webovej stránky je veľmi jednoduchá; stačí uviesť meno, telefónne číslo a e-mailovú adresu. Uchádzači následne dostanú e-mail vo svojom rodnom jazyku s informáciami a odkazom na svoj osobný formulár žiadosti. Tento formulár bol tiež kompletne prepracovaný, je teraz užívateľsky prívetivejší a prehľadnejší.
Lepšie poskytovanie informácií Počas celého procesu, od registrácie až po začatie práce, poskytujeme informácie postupne. Deje sa tak väčšinou prostredníctvom e-mailov a správ zasielaných uchádzačom a zamestnancom. Zamestnanci sa tak môžu na príchod do Holandska dobre pripraviť a dôležité informácie dostávajú v správnom čase.
Sľubujeme uchádzačom, že im s maximálnym nasadením pomôžeme nájsť vhodné pracovné miesto, a zároveň rýchlo a kvalitne vybavíme všetky súvisiace záležitosti, aby sa u nás čo najskôr cítili ako doma. Podporujeme talenty v ich ďalšom rozvoji. Nazývame to „Talent to grow“. Takto rastieme spoločne.
Na záver by sme chceli využiť túto príležitosť a poďakovať sa našim váženým partnerom a zamestnancom za ich neustálu podporu a dôveru v spoločnosť Flexible Human Services. Spoločne budeme aj naďalej rásť a vytvárať nové príležitosti v neustále sa meniacom svete práce.
Chcete si prezrieť celú webovú stránku? Kliknite sem a prejdite na hlavnú stránku!
Spoločnosť Flexible Human Services predĺžila hlavné sponzorstvo klubu VVSB sezónu 2023–2024
Minulú sobotu VVSB hráči VVSB zišli na oficiálnom fotení v rámci príprav na sľubnú futbalovú sezónu 2023–2024. Prítomní boli Nico a Nathalie Geerlingsovci zo spoločnosti Flexible Human Services, ktorí opäť potvrdili svoje angažovanie ako hlavný sponzor. Logo spoločnosti FHS je dobre viditeľné na prednej strane dresu, čo symbolizuje úzku spoluprácu medzi klubom a spoločnosťou.
Vďaka obnovenej hlavnej sponzorskej zmluve bude spoločnosť Flexible Human Services naďalej zohrávať kľúčovú úlohu pri podpore ambícií VVSBa pri posilňovaní miestnej komunity. Ako spoľahlivý partner sa spoločnosť FHS zaväzuje pomáhať klubu dosahovať úspechy na ihrisku aj mimo neho.
Oficiálne fotenie, pri ktorom hráči pózovali v nových VVSB s nápadným logom spoločnosti Flexible Human Services, bude uverejnené nielen v prezentačnej brožúre, ktorá sa tradične vydáva tesne pred začiatkom novej futbalovej sezóny, ale aj na webovej stránke klubu a v miestnych médiách.
Nico počas podujatia zdôraznil: „Tešíme sa, že opäť VVSB ako hlavný sponzor VVSB . Je pre nás cťou spolupracovať s klubom, ktorý zohráva dôležitú úlohu v Noordijkerhoute aj mimo neho. Pevne veríme v dôležitosť športu a chceme hráčov povzbudiť tým, že prispejeme svojou troškou. Spolu sme silnejší.“
Vďaka oddanosti spoločnosti Flexible Human Services a odhodlaniu hráčov a realizačného tímu VVSB sezóna 2023–2024, že bude napínavá. Prajeme VVSB úspechov v nadchádzajúcej sezóne!
„HLAVNÝ SPONZOR FLEXIBLE HUMAN SERVICES AJ FUTBALOVÝ KLUB VVSB NEDÁVNO VVSB JUBILEUM. FHS tento rok oslavuje 20. výročie a VVSB minulý rok VVSB už 90. výročie. Rozhovor s Nathalie Geerlingsovou (vedenie FHS) a Simonom Larosom (predseda Business Clubu VVSB) odhalil mnoho podobností!“
Spoločnosť FHS sa objavila v prezentčnom časopise VVSB s pekným článkom. V tejto súvislosti boli vyrozprávaní Nathalie Geerlings (vedenie FHS) a Simon Laros (predseda obchodného klubu VVSB), aby tak zdôraznili vzájomné prepojenie medzi oboma stranami.
Minulý víkend sa opäť konalo najväčšie verejné podujatie v sektore skleníkového záhradníctva. Kom in de Kas v regióne Aalsmeer. Prostredníctvom podujatia Kom in de Kas sa chce sektor skleníkového záhradníctva prezentovať širokej verejnosti ako profesionálny sektor zameraný na budúcnosť. Na podujatí bolo možné vidieť okrem iného moderné osvetľovacie techniky, automatizované procesy a priemyselné roboty. Okrem toho boli podrobne vysvetlené techniky, pracovné postupy a rôzne druhy rastlín a návštevníci mali možnosť si rastliny zakúpiť. Holandsko, naša „malá krajina“, je v tomto odvetví lídrom v oblasti udržateľnosti a efektívnosti. To jasne dokázalo šesť zúčastnených spoločností. Na podujatí „Kom in de Kas 2022“ sa zúčastnili nasledujúce spoločnosti:
Školka De Noordpoel | Poelweg 22, De Kwakel Vizuálne atraktívne trvalky
Bambusové bludisko Nirwana| Steenwycklaan 16, De Kwakel bambusové bludisko a catering
Spoločnosť Flexible Human Services poskytuje pracovníkov aj pre tento sektor. Prvé štyri firmy v zozname sú zákazníkmi spoločnosti Flexible Human Services. Je to atraktívna práca, pracujete s čerstvými produktmi a práca s rastlinami je každý deň iná. Je to vhodná voľba aj pre ľudí, ktorí nemajú „zelené ruky“. Tento sektor je plný inteligentných inovácií a udržateľných výrobných metód. V tejto oblasti je sektor skleníkového záhradníctva dokonca svetovým lídrom.
Spoločnosť Flexible Human Services bola aj tento rok hrdým sponzorom podujatia „Kom in de Kas“.
Hurá! FHS oslavuje 20 rokov!
Talent na… Oslávte svoje 20. výročie
Dnes je to presne 20 rokov, čo bola založená spoločnosť Flexible Human Services.
Dnes oslavuje spoločnosť Flexible Human Service presne 20 rokov. Dnes ráno sme všetkých zamestnancov v kancelárii prekvapili slávnostným privítaním a pripili sme si!Celý deň bude prebiehať oslava s lahodnými kulinárskymi prekvapeniami.
Po dvadsiatich rokoch, ktoré ubehli ako voda, sa spoločnosť Flexible Human Services vyvinula na profesionálnu agentúru pre dočasné zamestnávanie migrujúcich pracovníkov. V súčasnosti disponuje všetkými potrebnými odvetviami a patrí medzi väčších zamestnávateľov v regióne Duin- en Bollenstreek. Spoločnosť Flexible Human Services totiž poskytuje prácu viac ako 2000 dočasným zamestnancom.
„Som nesmierne hrdý na to, kde sa spoločnosť Flexible Human Services v súčasnosti nachádza, a na náš nadšený tím, vďaka ktorému sme toho dosiahli,“ uviedol Nico Geerlings, zakladateľ a majiteľ spoločnosti.
Začali sme 28. februára 2002 v Noordwijkerhout. „Na začiatku sme mali skupinu 70 poľských agentúrnych pracovníkov, ktorí pre nás pracovali. Všetko sme si zariadili sami.
Plánovanie, odmeňovanie, doprava, ubytovanie až po sociálnu podporu. Ubytovanie a doprava sú už mnoho rokov zverené samostatnej špecializovanej spoločnosti, a to Flexwonen.nu.
Pre všetky ostatné odbory máme rôzne oddelenia, ako napríklad plánovanie, nábor, sociálny poradenstvo a mzdovú agendu, v ktorých pracujú špecialisti. Celkovo 75 ekvivalentov plného pracovného úväzku (FTE). Je zaujímavé spomenúť, že mnohí z týchto úplne prvých agentúrnych zamestnancov u nás pracujú dodnes. Zastávajú rôzne pozície, napríklad sociálny poradca, vedúci tímu v oddelení plánovania alebo vo finančnom oddelení. Okrem toho máme aj celý rad talentovaných ľudí, ktorí sa vypracovali na pozíciu sprostredkovateľov.
„Aj v oblasti zákazníkov sme sa ukázali ako stabilný dodávateľ a spoľahlivý partner. Za týchto 20 rokov sme nestratili takmer žiadnych zákazníkov, naopak, získali sme približne 100 nových,“ uviedol Geerlings.
V nádhernom priloženom videu uvidíte našu časovú os Flexible Human Services s významnými momentmi z uplynulých 20 rokov.
Talent na… pokračovať
Zdieľaj môj hlas
Spoločnosť Flexible Human Services je hrdým partnerom iniciatívy Share My Voice, ktorú organizuje Centrum znalostí pre migrujúcich pracovníkov. Prostredníctvom kampane Share My Voice chceme vytvoriť pozitívnejší obraz o migrujúcich pracovníkoch v Holandsku. V rámci tejto iniciatívy sa tiež pravidelne vykonávajú prieskumy medzi migrujúcimi pracovníkmi. Tento prieskum sa zameriava na želania a možnosti migrujúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy, ako aj na ich plány do budúcnosti a ambície v Holandsku. Radi by sme zistili, aké želania a ambície majú migrujúci pracovníci v oblasti práce a ako na ne môžu reagovať podniky a verejná správa, aby si migrujúcich pracovníkov udržali a zaviazali k sebe. Prieskum bol distribuovaný aj medzi našich zamestnancov, pretože považujeme za dôležité, aby aj oni mohli vyjadriť svoj názor!
Čo znamená „Share My Voice“?
Holandsko sa nezaobíde bez migrujúcich pracovníkov. V Holandsku pracujú státisíce migrujúcich pracovníkov z celého sveta a mnohé firmy ich veľmi potrebujú. Napriek tomu mnohí Holanďania o migrujúcich pracovníkoch vedia len málo a panuje tu veľká neinformovanosť. Okrem toho sa o migrujúcich pracovníkoch hovorí hlavne „o nich“, ale takmer vôbec nie „s nimi“. Preto chce organizácia Share My Voice dať priestor na vyjadrenie samotným migrujúcim pracovníkom prostredníctvom krátkych prieskumov medzi nimi.
Aký názor majú migrujúci pracovníci na Holandsko?
Pracovní migranti majú pre Holandsko veľký význam. Ich názory, pocity a skúsenosti sa však takmer neberú do úvahy. Hlas migrujúcich pracovníkov tak zostáva nepočutý. Preto bola založená organizácia Share My Voice. Share My Voice je nezávislý výskumný panel zložený z migrujúcich pracovníkov a zameraný na ich potreby. Prostredníctvom Share My Voice sa realizujú krátke prieskumy s cieľom dať priestor na vyjadrenie samotných migrujúcich pracovníkov, aby sme mohli pomôcť podnikom a orgánom verejnej správy získať nové poznatky a prijímať lepšie rozhodnutia.
Podelte sa aj vy o svoj názor!
Pre náš najnovší prieskum potrebujeme aj tvoju pomoc, takže sa zapoj do tohto krátkeho prieskumu a daj o sebe vedieť! Prieskum sa týka odborného vzdelávania a prípravy na pracovisku a tvojich plánov do budúcnosti, či už v Holandsku alebo v zahraničí. Podel sa o svoj názor a skúsenosti a zapoj sa!
Pomôžte zlepšiť pracovné a životné podmienky migrujúcich pracovníkov a dajte o sebe vedieť prostredníctvom stránky www.sharemyvoice.nl!
Nezávislý výskum
Projekt „Share My Voice“ sa realizuje na objednávku organizácie Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten: nezávislej nadácie zameranej na rozvoj a zhromažďovanie poznatkov o migrujúcich pracovníkoch. Medzi migrujúcimi pracovníkmi sa vykonávajú rôzne prieskumy, napríklad o pracovných podmienkach, bývaní, integrácii, ambíciách a perspektívach do budúcnosti. Naším cieľom je týmto spôsobom lepšie informovať občanov, podniky, verejnú správu a ďalšie zainteresované strany o migrujúcich pracovníkoch. Tým im poskytujeme viac poznatkov, vďaka čomu môžu migrujúcich pracovníkov lepšie zapojiť, zaujať a udržať si ich, a zároveň prijímať lepšie rozhodnutia. Môže ísť napríklad o iné, lacnejšie formy bývania, viac možností rozvoja v práci a zlepšenie vnímania tejto skupiny medzi Holanďanmi.
FHS v prezentácii časopisu VVSB
VVSB klub, ktorý mi leží na srdci“
Noordwijkerhout vyrástol a dospel, ale vždy zostal verný svojmu rodnému mestu. To je Nico Geerlings v plnej kráse. Preto sa k nemu VVSB dobre hodí. Sú si podobní: podnikateľ a futbalový klub. Rast jeho firmy FHS prebiehal takmer súbežne s postupom VVSB amatérskom futbale. Vyrástli vďaka tvrdej práci, ale vždy zostali pevne zakorenení v Noordwijkerhoute.
Jeho skúsenosti a spôsob práce za posledných 19 rokov určujú úspech spoločnosti FHS, teraz aj v budúcnosti. Nico Geerlings je zakladateľom spoločnosti Flexible Human Services. Spolu so svojimi bratmi viedol rodinnú poľnohospodársku firmu. Keď čelil nedostatku pracovnej sily na holandskom trhu práce, ako jeden z prvých videl príležitosť priviesť do Holandska pracovitých Poliakov a pomôcť im nájsť si prácu u rôznych zadávateľov. Tak v roku 2002 vznikla spoločnosť Flexible Human Services. Od samého začiatku sa spoločnosť Flexible Human Services starala o zraniteľných ľudí. Samozrejme zabezpečovali pre svojich ľudí dobré podmienky v oblasti práce, bývania, poradenstva, vzdelávania, poistenia a dopravy. Nico Geerlings sa však tiež postaral o to, aby sa dostal k rokovaciemu stolu s obcami, úradmi a odvetvovými konzultačnými štruktúrami, aby hájil záujmy pracovných migrantov vo všeobecnosti. V roku 2002 začala spoločnosť FHS s približne 70 zamestnancami a po 19 rokoch sa rozrástla na podnik, v ktorom denne pracuje približne 2 000 ľudí. Zdravý rast bol a je potrebný, aby bolo možné aj v budúcnosti zaručiť kvalitu, ktorú spoločnosť ponúka dnes,
Približne tak to bolo VVSB . V spomínanom období sa VVSB zo skromného dedinského klubu na známy amatérsky klub. Vrcholom bolo samozrejme dosiahnutie semifinále v pohári KNVB, presne pred 5 rokmi. Nico, rodák z Noordwijkerhouteru, so svojou firmou vždy VVSB za VVSB , ako fanúšik a určite aj ako sponzor. Postupne sa odváži odovzdať každodenné vedenie svojej firmy okrem iného aj svojej dcére Nathalie, hoci s prácou nikdy úplne neskončí. „Nie, veď ma to stále veľmi baví! Práca s mladými a talentovanými ľuďmi ma udržuje mladým. Ale je dobré, že Nathalie preberá každodenné vedenie spoločnosti FHS spolu s mladým a dynamickým manažérskym tímom. Je pripravená na to, aby FHS aj naďalej udávala tón,“ hovorí Nico. Nathalie: „Som hrdá na firmu, ktorú môj otec vybudoval za relatívne krátku dobu. FHS chce byť oveľa viac než len agentúra na dočasné zamestnávanie.“
Chceme odbremeniť ľudí od starostí, robiť to, v čom sme dobrí, zdieľať to s ostatnými a umožniť všetkým v rámci FHS, aby sa navzájom dopĺňali a posilňovali, a tak dosiahli optimálne riešenia v dlhodobom aj krátkodobom horizonte. O to sa budem v nasledujúcich rokoch spolu s naším tímom v rámci FHS usilovne snažiť.“
Na Nicoovej tvári sa objaví úsmev, keď hovoríme o výnimočnom pohárovom dobrodružstve „jeho“ VVSB. „Štvrťfinále proti Den Boschu a semifinále na štadióne Galgenwaard proti FC Utrecht sa mi vryli do pamäti. Ale vieš, čo mi v skutočnosti robí najväčšiu radosť? Stojať pri ihrisku v športovom areáli De Boekhorst počas tréningu alebo zápasu môjho najmladšieho syna Jesseho! Keď vidím, akú radosť má mládež z Noordwijkerhoutu z futbalu, podľa mňa to žiadny úspech v pohári nemôže prekonať! Samozrejme, v tom období sa VVSB mňa spojili všetky skúsenosti hráčov a vedomosti v rámci VVSB . Vlastne rovnako ako v mojej firme: kľúčové hodnoty, ako je rozvoj talentu, tímový duch, súdržnosť a ochota pomôcť druhým, sú aj v rámci FHS na prvom mieste. To isté prajem VVSB , a preto som nedávno VVSB veľkou radosťou opäť predĺžil svoju sponzorskú zmluvu s VVSB . VVSB klub, ktorý mi leží na srdci.“
V spoločnosti FHS vždy kladieme dôraz na talent: kto sa chce rozvíjať, môže sa v našej firme skutočne rozvíjať! VVSB rovnakú víziu: poskytnúť talentovaným futbalistom, najlepšie z Noordwijkerhout, priestor na to, aby sa dostali na určitú úroveň. Na tom chceme spoločne tvrdo pracovať. S Peetom van der Slotom, Woutom Heemskerkom a Tijsom Knappom máme v kádri opäť niekoľkých skutočných chlapcov z Noordwijkerhoutu. Dúfajme, že sa v budúcnosti k nedeľnému kádru pripojí viac mladých talentov. Určite by som to uvítal,“ Rásť a stať sa veľkým, ale
a v nádhernom a zrenovovanom športovom areáli De Boekhorst. Nico a Nathalie Geerlings to radi podpíšu.
Text a obrázok z prezentačného časopisu VVSB na roky 2021/2022
Kampaň so známym poľským agentúrnym zamestnancom!
V Holandsku už mal každý možnosť nechať sa zaočkovať. Pre skupinu migrujúcich pracovníkov, ktorí žijú a pracujú v Holandsku, je však ťažšie si dohodnúť termín, okrem iného preto, že väčšinou nemajú DigiD a často neovládajú holandčinu a angličtinu dostatočne dobre. Pre túto skupinu GGD v spolupráci so zamestnávateľmi umožnila hromadné očkovanie. My, spoločnosť Flexible Human Services, túto príležitosť využívame naplno, pretože zdravie našich zamestnancov je pre nás na prvom mieste a navyše očkovanie je našou cestou z tejto pandémie. Chceme motivovať čo najviac agentúrnych pracovníkov, aby sa dali zaočkovať. Okrem špeciálnej stránky na našom webe s informáciami o koronavíruse v rôznych jazykoch a rozsiahleho tímu sociálnych poradcov, ktorý sa v súčasnosti deň čo deň venuje procesu očkovania, vedieme aj kampaň, ktorej cieľom je presvedčiť našich agentúrnych pracovníkov, aby sa dali zaočkovať. Pravidelne zasielame správy s informáciami a možnosťami očkovania, zverejňujeme príspevky na sociálnych médiách a minulý víkend sme so súhlasom GGD Hollands-Midden natočili video o tom, ako prebieha proces očkovania. Adrian Nkwamu, ktorý bol v Poľsku vyhlásený za 1. vice-Mistera Poľska a je zároveň naším dočasným zamestnancom, vystupuje v tomto videu ako ambasádor.
Spolupracujeme s viacerými regiónmi GGD a doteraz sme pomohli viac ako 400 agentúrnym zamestnancom získať očkovanie v GGD. Ako sú na to naši agentúrni zamestnanci zvyknutí, pomáhame im tam, kde je to potrebné, a to aj pri dohodovaní termínu očkovania a zabezpečení dopravy na miesto očkovania. Jazdíme od severného cípu Severného Holandska až po Južné Holandsko a od pobrežia až po Utrecht, aby sme túto možnosť ponúkli všetkým. Snažíme sa tak, aby to pre našich agentúrnych zamestnancov bolo atraktívne a zároveň ľahko dostupné. Každý víkend vyrážame s autokarmi a mikrobusmi FHS, samozrejme všetci s ochrannými maskami, aby sme každého, kto má termín, odviezli na očkovacie miesta GGD! Na mieste je možné klásť otázky kontaktnej osobe spoločnosti FHS a k dispozícii je aj tlmočník z GGD. Rozhodnutie, či sa naši dočasní zamestnanci dajú zaočkovať, je vždy na nich! Ak to budú chcieť, urobíme pre nich všetko, aby to bolo čo najjednoduchšie!
Sme hrdí na tento pokrok a už opäť naplno pracujeme na príprave ďalšej skupiny, ktorá by mala byť tento víkend zaočkovaná. Talent na… spoluprácu!
Share My Voice: daj o sebe vedieť
Spoločnosť Flexible Human Services sa nedávno pripojila k tejto iniciatíve s cieľom prispieť k pozitívnejšiemu vnímaniu pracovných migrantov v Holandsku. Holandsko sa bez pracovných migrantov nezaobíde. V našej krajine pracujú státisíce ľudí z celého sveta, aby udržali ekonomiku v chode. Firmy z rôznych odvetví, od logistiky až po IT, sa opierajú o túto cennú pracovnú silu. Napriek tomu mnohí Holanďania o pracovných migrantoch stále vedia len málo a prevláda tu veľká neinformovanosť. Navyše sa hovorí hlavne o migrujúcich pracovníkoch, ale takmer vôbec nie s nimi. Preto Centrum znalostí o migrujúcich pracovníkoch spustilo nezávislý výskumný panel #sharemyvoice, aby dalo priestor hlasu migrujúcich pracovníkov.
Aký názor majú migrujúci pracovníci na Holandsko?
Pracovní migranti majú pre Holandsko veľký význam. Ich názory, pocity a skúsenosti sa však takmer neberú do úvahy. Hlas migrujúcich pracovníkov tak zostáva nepočutý. Preto bola založená organizácia Share My Voice. Share My Voice je nezávislý výskumný panel, ktorý sa skladá výlučne z migrujúcich pracovníkov. Je to panel vytvorený migrujúcimi pracovníkmi a pre nich. Medzi členmi panelu sa vykonávajú krátke prieskumy s cieľom dať priestor pohľadu migrujúcich pracovníkov. Takto môžeme pomáhať podnikom a vládnym orgánom novými poznatkami a pri prijímaní lepších rozhodnutí.
Podelte sa aj vy o svoj názor!
Pre náš najnovší prieskum potrebujeme aj tvoju pomoc. Daj nám vedieť, čo je pre teba dôležité, podel sa o svoje skúsenosti a vyjadrite svoj názor na rôzne aktuálne témy, ktoré sú dôležité pre teba, tvoju rodinu, priateľov a kolegov. Tentoraz sa prieskum zameriava na zdravotnú starostlivosť, vzdelávanie a odbornú prípravu a perspektívy do budúcnosti. Zapoj sa a vyjadrite sa k témam, ktoré sú pre teba dôležité.
Nezávislý výskum
Projekt „Share My Voice“ sa realizuje na objednávku organizácie Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten: nezávislej nadácie zameranej na rozvoj a zhromažďovanie poznatkov o pracovných migrantoch. Medzi členmi panelu sa pravidelne vykonávajú prieskumy, ktoré sa týkajú okrem iného pracovných podmienok, bývania, integrácie, ambícií a perspektív do budúcnosti. Naším cieľom je týmto spôsobom lepšie informovať občanov, podniky, verejnú správu a ďalšie subjekty o migrujúcich pracovníkoch. Získajú tak viac poznatkov, vďaka čomu budú môcť prijímať lepšie rozhodnutia. Môže ísť napríklad o iné, lacnejšie formy bývania, väčšie možnosti rozvoja v práci a zlepšenie vnímania tejto skupiny medzi Holanďanmi.
Pomôžte zlepšiť podmienky bývania, práce a života migrujúcich pracovníkov a dajte o sebe vedieť prostredníctvom stránky www.sharemyvoice.nl!
Ďalšia skupina agentúrnych pracovníkov bola zaočkovaná!
V uplynulých týždňoch sme dosiahli významný míľnik: naraz bolo zaočkovaných vyše 300 agentúrnych zamestnancov. Ako sú na to naši agentúrni zamestnanci zvyknutí, pomáhame im tam, kde je to potrebné, a to aj pri dohodovaní termínu očkovania a zabezpečení dopravy na miesto očkovania. Viacero víkendov po sebe sme s viacerými autokarmi a mikrobusmi FHS vozili ľudí na miesto očkovania, samozrejme s nasadenými ochrannými maskami! Je to krok správnym smerom a cesta von z tejto pandémie! Toto hromadné očkovanie umožnili GGD Haaglanden a GGD Hollands-Noorden a radi by sme im za to poďakovali! Chceme tiež poďakovať všetkým našim kolegom, ktorí vynaložili všetko úsilie, aby to opäť bolo možné! Talent to… work together!
Partner „Pracovná migrácia funguje!“
S hrdosťou sme sa ako partneri zapojili do kampane „Pracovná migrácia funguje!“. Cieľom tejto kampane je zoznámiť sa s pracovnými migrantmi v Holandsku. O pracovných migrantoch sa veľa hovorí, ale takmer vôbec nie s nimi samotnými. Nadácia „Ontmoet de Arbeidsmigrant“ si kladie za cieľ ukázať, akí sú títo ľudia, a že pracovná migrácia pomáha nám všetkým, ak ju správne zorganizujeme. Spoločnosti Flexible Human Services a Flexwonen.nu túto kampaň radi podporujú a chcú prispieť k pozitívnejšiemu vnímaniu pracovných migrantov v Holandsku. Chcete sa dozvedieť viac o tejto kampani? Kontaktujte nás alebo navštívte webovú stránku kampane „Pracovná migrácia funguje!“
Talent na… podporu!
Talent na… podporu! My „podporujeme“ futbalový klub VVSB ! Hľadanie talentov je jednou z vecí, ktoré máme spoločné s VVSB. Pri nábore kandidátov hľadáme správnu osobu na správne miesto. Každý tu dostane šancu rozvinúť svoj talent, pretože tam, kde sa talenty rozvíjajú, vynikne to najlepšie! Okrem toho podporujeme osobný rozvoj ponukou kurzov cudzích jazykov, kurzov prvej pomoci, kurzov VCA a kurzov na obsluhu vysokozdvižných vozíkov. Spoločnosť FHS si váži talenty: kto je dobrý vo svojej práci a preukazuje potenciál, dostane priestor na ďalší rast. Tak sa napríklad zamestnanec z výrobnej linky vypracoval na vedúceho tímu; dočasný zamestnanec v oddelení kvetinových cibúľ sa stal administratívnym pracovníkom a upratovač sa vypracoval na sprostredkovateľa. Možností na rast je teda dosť, pokiaľ na tom sám tvrdo pracujete!
Kódex spravodlivého náboru organizácie ABU
Všeobecný zväz agentúr dočasného zamestnávania (ABU) vypracoval pre svojich členov kódex s názvom „Kódex ABU pre spravodlivé zamestnávanie migrujúcich pracovníkov“, ktorý má prispieť k väčšej istote pre migrujúcich pracovníkov, k čestnej konkurencii a k rovnakým podmienkam v tomto odvetví.
Sme členmi organizácie ABU, čo znamená, že dodržiavame tento kódex. Kódex sa opiera o štyri piliere: práca, bývanie, registrácia a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci. Zabezpečujeme nezávislú kontrolu správneho uplatňovania zákonov a predpisov. Zároveň dbáme na to, aby naši dočasní zamestnanci boli jasne a správne informovaní o práci a bývaní v Holandsku. Celý text Kódexu spravodlivého náboru si môžete prečítať tu.
Agentúra pre dočasné zamestnávanie – čo všetko to vlastne obnáša?
V spoločnosti Flexibel Human Services náborujeme motivovaných zahraničných dočasných pracovníkov. Týchto dočasných pracovníkov denne vysielame k našim zákazníkom v poľnohospodárskom sektore, logistike, výrobe, potravinárskom priemysle a strojárstve.
Okrem plánovania práce pre viac ako 2000 dočasných zamestnancov, ktorých zamestnávame, zabezpečujeme aj dopravu a ubytovanie. Aby sme si zachovali prehľad o plánovaní, využívame systém Plan4Flex. Pomocou tohto softvéru môžeme okrem iného spracovávať evidenciu odpracovaných hodín, posielať správy našim dočasným zamestnancom a jednoducho generovať správy a analýzy.
Naši dočasní zamestnanci majú aplikáciu P4F s vlastným účtom. Vďaka nej si môžu kedykoľvek prezrieť svoj rozvrh, posielať správy napríklad personálnemu oddeleniu a prijímať správy. Okrem toho sa tu ukladajú dokumenty, ktoré môžu digitálne podpísať.
Talent, ktorý treba… osláviť!
Hurá! Spoločnosť Flexible Human Services dnes oslavuje presne 19 rokov pôsobenia v oblasti medzinárodného sprostredkovania práce! To, čo v roku 2002 začalo ako malý súdržný tím, sa za uplynulých 19 rokov rozrástlo na profesionálnu organizáciu. Nemôžeme to nechať bez povšimnutia, bez toho, aby sme poďakovali všetkým. Našim zamestnancom, dočasným pracovníkom, klientom a vám, našim čitateľom!
Talent, ktorý treba… osláviť!
Spoločnosť Flexible Human Services blahoželá Flexwonen.nu!
Spoločnosť Flexwonen.nu opäť získala certifikát SNF!
Spoločnosť Flexwonen.nu prenajíma a spravuje kvalitné ubytovacie zariadenia pre migrujúcich pracovníkov a snaží sa byť vzorom v oblasti kvalitného a dôkladného zabezpečenia bývania pre túto skupinu. Dobré ubytovanie prispieva k šťastnejšej, zdravšej a produktívnejšej pracovnej sile. Jasné domové pravidlá a kvalitná správa zabezpečujú, že všetci môžu v danom prostredí príjemne spolu žiť.
Ubytovacie zariadenia boli posúdené a certifikované organizáciou SNF ( Stichting Normering Flexwonen). SNF disponuje odbornými znalosťami potrebnými na profesionálnu certifikáciu, kontrolu a dodržiavanie predpisov a je kľúčovým partnerom pre samosprávy a zamestnávateľov v oblasti ubytovania migrujúcich pracovníkov. Certifikačná značka SNF stanovuje štandardy v oblasti priestoru, súkromia, sociálnych zariadení, bezpečnosti a hygieny.
Aj v oblasti dopravy sme ako doma
V spoločnosti Flexible Human Services disponujeme rozsiahlym vozovým parkom. Naši vodiči každý deň vozí dočasných zamestnancov do práce a späť. Okrem osobných áut a mikrobusov máme v prevádzke aj diaľkový autobus. Autobus jazdí od severného cípu provincie Severné Holandsko až do regiónu pestovania cibúľ, aby tam dopravil agentúrnych zamestnancov. Udržiavať všetky tieto vozidlá pod kontrolou je veľká výzva. Organizácia Ctrack nám v tom pomáha. Chcete sa o tom dozvedieť viac? Pozrite si tu rozhovor s René Doesom, manažérom dopravy.
Spoločnosť Flexible Human Services hľadí do budúcnosti!
Nový rok znamená pre mnohých ľudí nový začiatok. Obzvlášť vzhľadom na uplynulý rok. Mnohí ľudia by radi definitívne uzavreli rok 2020 a sú pripravení na nový začiatok! K tomu samozrejme patria aj dobré predsavzatia. Každý deň môže byť 1. január. Nemusíte nutne čakať na nový rok alebo na konkrétny dátum, s dobrými plánmi môžete začať hneď TERAZ!
Konkrétny, realistický, merateľný, prijateľný a časovo ohraničený. Dobrý zámer (či už v pracovnej alebo súkromnej sfére) funguje dobre v dlhodobom horizonte. To platí aj pre každý iný cieľ: Buďte konkrétni a realistickí; uistite sa, že cieľ je merateľný, prijateľný a časovo ohraničený. Ak dokážete určiť, či je cieľ realistický, budete ho musieť následne spresniť. Vďaka tomu bude oveľa jasnejšie, čo skutočne musíte urobiť, aby ste ho dosiahli. Konkrétne ciele sú tiež motivujúcejšie a dosiahnuteľnejšie ako nejasné ciele.
V nasledujúcom videu si môžete pozrieť, aké predsavzatia si stanovili rôzni zamestnanci spoločnosti Flexible Human Services.
Dúfame, že vás to inšpiruje. Spoločnosť FHS samozrejme vyzýva aj ostatné firmy, aby zverejnili svoje predsavzatia na rok 2021.
Všetkým prajeme príjemné sviatky a krásny a zdravý rok 2021!
Talent existuje v najrôznejších podobách, rozpoznať ho možno na základe niekoľkých charakteristík:
Talent je vrodený a ide o prirodzenú predispozíciu: skrátka, máš ho už od narodenia
Je to dar alebo ide o mimoriadny talent
Schopnosti si osvojuješ skúsenosťami, vedomosti si získavaš, ale talenty si rozvíjaš, pretože tie si mal už v detskom veku
V spoločnosti Flexible Human Services pozorne načúvame našim zamestnancom. Veríme v to, že ľudia by mali robiť to, v čom sú dobrí; správni ľudia na správnom mieste.
Počas týchto vianočných sviatkov vám prajeme príjemné chvíle strávené s rodinou a priateľmi, oddych a snáď aj objav, že každý má talent žiariť, svietiť a trblietať sa.
To je to, čo máme na mysli pod heslom: Talent, ktorý… zažiari!
